VALA Inc.(股票代码:02051)于2026年4月29日发布的2025年度报告及环境、社会及管治(ESG)报告,全面展示了公司转型为智能多场景移动空间新物种后的首份年度ESG绩效。本报告基于双重重要性原则,对公司ESG实践进行客观解读。
治理:董事会主导的ESG架构
VALA已建立由董事会全面负责的ESG治理结构,下设ESG工作小组负责具体执行。董事会负责评估ESG相关风险与机遇、制定策略与目标,并定期检讨关键绩效指标。报告披露,公司ESG治理覆盖所有核心业务分部,但未明确说明ESG绩效与董事或管理层薪酬挂钩的具体机制。公司董事会同时设立了独立的提名委员会、薪酬委员会及审核委员会,以保障治理独立性。
战略:定义移动空间新物种,推动可持续生活方式
公司战略定位为“全场景智能移动空间”,通过原创设计、联合研发与轻资产制造,开创行业蓝海。在ESG战略层面,公司强调以“移动空间重构生活场景”为核心理念,推动汽车从单一交通工具向可移动的第三生活空间进化。公司识别了气候相关风险与机遇,并制定了短期(2025-2030年)、中期(2030-2040年)及长期(2050年后)的温室气体排放强度及能源消耗强度的减排目标,展示了长远的战略决心。
风险管理:系统性识别与管控ESG议题
公司建立了动态风险管理程序,将ESG因素纳入企业风险管理(ERM)体系。在环境层面,公司识别了急性与慢性物理风险(如极端天气、水资源短缺)以及转型风险(如政策、市场、技术与声誉风险),并制定了相应的适应与减缓措施。报告期内,公司依据联交所《环境、社会及管治报告守则》进行报告,并确认已建立合适且有效的管理政策及监控系统。但核数师针对子公司(北京首惠)终止合并入账事宜出具了保留意见,显示相关事项仍存在不确定性。
指标与目标:环境、社会绩效量化披露
环境绩效:范围三排放首次披露,强度目标明确
2025年度,VALA已制定以2025年为基准年的减排目标,涵盖电力消耗、水消耗、温室气体排放及废物量。关键环境绩效指标如下:
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 变化趋势 |
|---|---|---|---|
| 直接温室气体排放(范围一) | 0 tCO2e | 0 tCO2e | 持平 |
| 间接温室气体排放(范围二) | 285.19 tCO2e | 254.84 tCO2e | 增加11.9% |
| 其他间接温室气体排放(范围三) | 6,549.80 tCO2e | 未披露 | 首次披露 |
| 温室气体排放总量(范围一、二、三) | 6,834.99 tCO2e | 254.84 tCO2e | 大幅增加(因扩展范围) |
| 温室气体排放强度(吨/员工) | 17.85 | 1.54 | 大幅增加 |
| 用电量(兆瓦时) | 493.66 | 474.92 | 增加3.9% |
| 耗水量(吨) | 3,635.37 | 3,778.00 | 减少3.8% |
| 无害废弃物(纸,公斤) | 1,364.38 | 873.20 | 增加56.3% |
综合解读:公司首次将范围三排放纳入核算,是信息披露质量的显著提升,但导致排放总量及强度指标同比大幅上升。经营活动用电量及温室气体排放强度(范围二)的微增,与公司同期业务规模快速扩张(valalife业务收入增长524.3%)相关。公司已制定以2025年为基准年的能源及排放强度减排目标,未来需关注其实际执行力。
社会绩效:员工权益与创新驱动
员工权益:截至2025年末,公司共有383名全职员工,较上年增加23人。员工离职率由36.17%上升至45.17%,需关注人才保留。公司提供有竞争力的薪酬,并为员工购买补充商业医疗保险。培训总时长由606小时大幅增至1,333小时,平均培训小时由1.81小时增至3.48小时,显示公司在人力资源发展上的积极投入。报告期内未发生重大违反劳工法律法规的事件。
创新驱动:研发投入由上年4,120万元增至4,750万元,主要投向VALA新车型的研发。公司2025年共计获得十项重要奖项,其中产品TinyCase获得iF设计金奖及IDFA设计卓越奖,体现了较强的绿色设计与创新实力。
供应链管理:公司拥有约652家供应商,全部位于中国,并已制定绿色采购与公开公平采购政策,对供应商进行ESG相关资质审查。
客户权益与隐私:报告期内共处理860宗投诉(主要涉及费用结算),回应率100%。公司已建立完善的信息安全及隐私保护制度,未发生重大数据安全事件。
治理绩效:合规、反腐与社区贡献
公司治理:董事会由6名董事组成,其中独立非执行董事3名,符合上市规则要求。报告期内已举行6次董事会会议,董事出席率良好。公司同时披露了52个结构性合约安排,涉及子公司恩牛网络及杭州嘉好,表明公司在合规监管下运营。核数师报告因北京首惠相关事项出具保留意见,投资者需关注其后续解决进展。
反腐倡廉:公司已制定反腐败管理制度及举报机制,报告期内已为董事及员工组织反腐败培训,未发现任何重大违规或已审结的贪污诉讼案件。
社区投资:报告期间,公司向湖北省宣恩县社区及留守儿童分别捐赠了价值约3.14万元及65套学习生活用品的物资,履行了社会责任。
关键风险信号提示
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
