奥飞娱乐(002292)2025年度ESG报告解读

奥飞娱乐股份有限公司（证券代码：002292）于2026年4月28日发布其2025年度企业社会责任报告（CSR报告），系统披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现营业收入24.73亿元，归母净利润0.72亿元，基本每股收益0.05元，经营活动产生的现金流量净额为1.38亿元。作为国内首家动漫上市公司，奥飞娱乐以“让快乐与梦想无处不在”为使命，聚焦IP内容、动漫衍生品及母婴业务，构建了覆盖动画、电影、玩具、婴童用品、潮玩手办等在内的IP全产业链平台。

公司治理与合规运营

董事会架构与专业委员会

报告期内，公司持续优化以股东大会、董事会、经营层为核心的公司治理结构。董事会由7名成员组成，含3名独立董事及1名职工代表董事，下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，各委员会成员均由董事担任，分工明确。2025年共召开股东大会2次、董事会8次、独立董事专门会议1次，并召开了战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会会议各1次。独立董事就重大事项独立发表专业审核意见，切实维护中小股东权益。

投资者关系与信息透明度

公司通过线上（电话、官网、电子信箱、深交所互动易）与线下（投资者调研、业绩说明会、行业策略会）多种渠道保持与投资者的常态化沟通。2025年共披露临时公告128份、定期报告4份，信息披露媒体为《证券时报》和巨潮资讯网，内容基本覆盖公司所有重大事项。

廉洁内控与反舞弊

公司严格执行《反舞弊制度》《员工商业行为准则》等内部规范，对违法违规行为坚持零容忍。报告期内，公司持续完善内控制度，对重大采购项目实施全流程招标监督，优化反舞弊奖罚管理办法，畅通信访投诉渠道，并加入“阳光诚信”反舞弊联盟协会，借助行业协同机制形成长效震慑。报告未披露任何重大违规或处罚事件。

社会维度：人才培养与产品创新

员工权益与保障

公司严格遵守国家劳动法律法规，坚持平等就业原则，依法为员工缴纳五险一金，落实带薪年假等福利制度。2025年，公司优化用工管理制度，健全员工培训体系，畅通职业发展通道。报告未披露员工总数、性别比例、离职率、劳动合同签订率、社会保险覆盖率、人均培训时长等量化指标，社会维度量化披露有待加强。

人才培养与创新生态

公司搭建了“分层分类培养 + 生态化运营 + 双通道晋升”的人才发展体系。2025年，校招“新动力计划”已深耕18年，多名优秀新动力成长为部门负责人乃至总裁级高管；“超级新动力计划”聚焦关键岗位，以定制化成长计划、导师引领、核心项目资源等形式加速高潜人才成长。内部学习方面，“奥飞师赋”累计开展超12场深度分享，覆盖280+伙伴；“青春风暴”创新提案平台累计吸引超120人次参与，聚焦“产品力”“AI”等核心方向，推动创意落地。

产品创新与品质管控

公司持续加大产品创新力度，2025年底推出《飓风战魂之旋力起源》3D动画及配套陀螺产品，构建了WSA世界陀螺手锦标赛积分机制与竞赛规则，并通过私域小程序和社群沉淀核心用户。在婴童业务方面，推出融合AI大模型的“早教智能陪伴小狗”产品，支持实时互动、智能问答等功能。产品品质方面，公司按照ISO9001:2015质量管理体系认证，累计投入超2000万元建立CNAS认可实验室（2015年获得证书），并委托第三方机构STC进行专项审核。2025年，公司供应商共195家（新增42家），通过SRM供应商管理平台实现线上招标52场、线下招标7场。

消费者权益保护

公司自2017年成立消费者洞察组以来，坚持用户为先，通过观影会、产品试玩测试、上市后评估调研及消费者座谈会等形式深入洞察消费者需求，并建立常态化铁杆粉丝社群运营机制。报告期内，公司与尼尔森等专业调研机构合作，持续跟踪市场及消费者趋势。

环境维度：绿色生产与污染防治

三废防治与合规排放

公司秉承“污染预防，持续改进”的环保宗旨，严格遵守国家及广东省环境保护法律法规，对废气、废水、固体废弃物及噪声实施监测与管控。废气治理方面，公司聘请专业环保顾问机构，制定自行监测、排污管控及应急预案，建立信息化环境管理数据库，严格按照VOCs治理工艺规范运行设备并定期更换活性炭和吸附液，保障污染物稳定达标排放。固体废弃物实行分类标识、分类收集及集中处置，危险废物委托有资质专业机构规范处置。化学品仓库健全泄漏应急预案并开展全员培训。

报告未披露温室气体排放（范围1/2）数据、能耗强度、水资源取用量及循环利用率、可再生能源占比等关键量化指标，环境绩效透明度不足，存在一定“漂绿”风险。公司需在未来报告中加强环境数据的量化披露，与行业可比标准对标。

党建引领与公益回馈

党组织建设

公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心跟党走，经济发展做先锋”为行动理念，严格落实“三会一课”制度，通过“三学”制度（完善制度系统学、创新形式多样学、树立典型带动学）不断提升党员政治素养。党支部坚持将党建活动与生产经营有机融合，推动党建工作与企业治理同频共振。

公益实践

报告期内，公司开展了多元化公益实践活动，包括制作公益短片《喜羊羊与灰太狼之多姿多彩的老年生活》（荣获2025中国动画学会“年度动画公益之星”）、联合金鹰卡通卫视发布暖心公益短片、向福利院开展爱心捐赠帮扶关爱弱势群体等。但报告未披露年度公益总投入金额，公益量化数据有待补充。

总结与改进建议

奥飞娱乐2025年度ESG报告架构完整，覆盖了治理、社会、环境及公益的主要领域，但在量化指标披露方面仍存在明显不足。环境维度缺乏温室气体排放、能耗、水资源等核心KPI；社会维度未提供员工结构、培训时长、供应链ESG审计等数据；治理维度未展示ESG管理架构与实质议题识别过程，ESG绩效与管理层激励的关联性也未见说明。公司作为动漫文化企业，可在未来报告中加强产品碳足迹、绿色包装、内容合规及科技伦理等方面的披露，以提升ESG信息的有用性和可比性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。