DYNAMJAPAN(06889)2025年度ESG报告解读

DYNAMJAPAN（股票代码：06889）于2026年6月2日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据香港联交所《上市规则》附录C2及更严格的气候相关披露要求编制，以下为关键解读。

环境维度（E）：量化减排与资源管理

温室气体排放与能源消耗

• 范围1排放：3,129吨CO2（占比0.2%），主要来自公司车辆用汽油及店内燃气。
• 范围2排放：127,478吨CO2（占比7.8%），来自电力消耗。
• 范围3排放：1,502,185吨CO2（占比92.0%），其中资本货物（661,781吨）和采购货物及服务（425,358吨）为最大来源。
• 总排放量：1,632,792吨CO2。
• 总耗电量：257百万千瓦时（截至2026年3月财政年度）。

减排目标与措施

• 行业自愿行动计划：以2007年为基准，2030年前减排22%，已于2015财年提前达成，2025财年估计减排率达50.7%。
• 能源效率：游戏馆逐步将照明更换为LED，并升级为天花嵌入式空调系统，每间游戏馆耗电量减少约45%。
• 可再生能源：截至2025年底，41间游戏馆（约10%）屋顶安装太阳能板，2025财年发电量约5百万千瓦时，全部自用。

废弃物与水资源

• 一般废弃物总量：5,627吨（游戏馆4,843吨，其他业务场所98吨，其他不可分解废弃物686吨）。
• 有害废弃物：报告明确游戏馆不产生受法规限制的有害废弃物。
• 水资源：报告承诺确保各游戏馆用水量不超过上一年度水平，但未披露具体取水量数据。

木制建筑与碳储存

• 86%的游戏馆（362间）采用木结构建筑，利用木材的碳储存能力（对比钢筋混凝土房屋，碳储存量约22 vs 5.9 t-CO2）。

社会维度（S）：员工福祉、客户责任与社区贡献

员工结构与发展

• 员工总数：12,076人，其中男性47.7%，女性52.3%；正式员工4,084人，临时员工7,992人。
• 培训参与：男性参与率78.9%，平均14.0小时；女性参与率92.7%，平均10.6小时；经理层参与率160.3%（含多次培训），平均14.3小时。
• 残障员工：特殊附属公司Business Partners聘用237名残障员工。
• 健康管理：健康检查参与率99.5%；首度获“健康经营优良法人”（大型企业类别）认证。

劳工权益与安全

• 工伤事故：Dynam公司2025财年共90宗意外，其中工作相关81宗，交通意外9宗；因工伤损失工作日总计743日。
• 无因工死亡案例。
• 反强制劳动：设有内部举报制度，通过外部专家调查。
• 平均每月加班时间：Dynam员工3.0小时。

客户与产品责任

• 成瘾防治：与RSN合作提供免费电话咨询；推广低成本游戏机（1日元/弹珠、10日元/奖牌）。
• 客户投诉：2025财年回应882项电话及邮件，其中69%为投诉，16%为意见或要求。
• 隐私保护：为所有员工提供强制性的客户数据保护培训。

社区贡献

• 体育赞助：2025财年捐赠31百万日元用于壁球赛事等。
• 灾害应对：306间游戏馆已签订灾害应急协议，6处物流中心部署紧急厕所设备。
• 乡村振兴：向8个都道府县的8座城市捐款；为鹿儿岛、福冈、熊本暴雨灾区提供支援。

治理维度（G）：董事会监督与风险管理

管治架构

• 公司采用设有委员会的制度，设立提名委员会、薪酬委员会、审计委员会，并采用执行官制度。
• 董事会负责监督ESG目标进展，ESG部门为中心讨论评估活动。

风险与合规

• 集团风险管理委员会覆盖整个集团，针对合规、信息安全、自然灾害等风险进行分析。
• 与银团签订150亿日元承诺信贷额度，专门用于地震后资金需求。
• 反腐败：每年为所有董事及员工提供线上合规培训；设立外部律师事务热线，保护举报人。
• 报告期内无涉及公司或员工的欺诈诉讼。

股东回报

• 股息政策：每年派付不少于合并净利润35%的股息。2025财年全年股息每股5.0日元（上半年2.5日元，下半年2.5日元）。

漂绿风险提示

• 报告虽披露温室气体排放全范围（范围3涵盖15个类别中的12个），但部分指标（如有害废弃物、包装材料、员工流失率等）注明“附注2”，表示目前未披露或考虑未来扩大披露，存在选择性披露风险。
• 水资源管理缺乏量化数据，仅以“不超过上一年度水平”为目标，类似定性描述较多。

ESG与财务绩效传导

• 融资优势：公司为首家获得投资级评级的日式弹珠机营运商，拥有承诺信贷额度，稳定的ESG表现可能降低融资成本。
• 技术创新：私人品牌游戏机ZGO系列采用可替换显示屏设计，延长机柜寿命，减少工业废弃物，同时降低成本（预期降至现行一半），有望提升利润率。
• 员工健康管理：健康经营认证有助于降低人力成本、提升生产力，间接增强长期价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。