汇通达网络(09878.HK)2025年度ESG报告解读

汇通达网络股份有限公司于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中国领先的产业互联网平台，汇通达通过数字化与供应链能力赋能乡镇夫妻店，聚焦乡村振兴与AI驱动业务升级，报告期内获得“年度卓越ESG示范企业”“最佳ESG先锋实践上市公司”等荣誉。

治理：ESG管治架构升级与合规内控强化

ESG管治架构完善

报告期内，公司新设可持续发展（ESG）委员会，由董事长汪建国担任主席，总裁徐秀贤及副总裁孙超担任成员，全面统筹ESG战略、目标与风险管理。董事会承担ESG最终责任，下设ESG工作组与专家组，形成决策、监督、执行三级联动架构。

董事会独立性与多元化

• 董事会共8人，独立非执行董事3人，占比37.5%，符合香港上市规则要求。
• 女性董事1人，占比12.5%。董事会平均任期5.96年，全体成员均具备零售、金融等行业经验。
• CEO薪酬与归母净利润、经营性现金流及资产余额等财务指标挂钩，并设有长期股权激励（5年归属期）及薪酬追回条款。

风险管理与反腐

• 建立了覆盖ESG及新风险的三道防线机制（业务部门、风险合规部门、内部审计），并据此开展共谋风险识别（腐败、舞弊、垄断等）。
• 报告期内共发出29份审计报告，发现8类问题，已100%完成直接整改。
• 反贪污培训覆盖全体9名董事（27小时）及331名员工（662小时）。2025年未发生任何贪污、贿赂、利益冲突或内幕交易违法违规案件。
• 信息安全方面，发现50个漏洞，全部修复，无数据泄露或违规事件影响客户、员工。

社会：乡村振兴与AI赋能双轮驱动

乡村振兴成效显著

• 累计投资甘肃合水超1,000万元，帮助陇象集团实现超3,000万元产值、秦直乳业实现5,000万元年产值，带动当地超50人就业。
• 帮扶贵州毕节鸡蛋订单农业，2个月销售近200万元；黑龙江汤原水稻订单2,000亩。
• 推广60余个品类特色农产品上行，累计采购金额64.8万元。
• 联合共青团江苏省委启动“苏青小店”培育计划，为超5,000家青年小店提供数字化赋能，带动超3万人创业就业。

AI战略落地

• 自主研发“千橙云AI”垂直大模型于2025年5月通过国家网信办备案。
• 推出“千橙AI超级店长”APP，集成24个场景化AI智能体，可自动完成60%门店日常管理，抽取显示使用工具门店经营效率平均提升30%。
• 与阿里云达成全栈AI合作，接入通义千问大模型，共同开发生成式AI应用。

员工权益与发展

• 员工总数（全员工）约750人（按综合能耗密度推算），新聘员工923人。
• 全员劳动合同覆盖率100%，员工自愿离职率23.41%，总流失率26.57%。
• 培训覆盖率100%，每位全员工平均培训21小时。年度晋升员工132人，获奖团队60个、个人195名。
• 严格禁止童工和强制劳动，2025年未发生任何歧视或骚扰事件。

供应链管理

• 共9,418家供应商，其中重要供应商832家。所有供应商均进行ESG风险评估，277家有重大负面影响的供应商已实施纠正行动并100%获支持，101家被终止合作。
• 供应商ESG培训覆盖全部重要供应商，年度培训超1,000人。

环境：碳排放下降与绿色运营

温室气体排放

范围三排放主要为淡水、污水、纸张处理，共8.0吨CO2e。

能源与资源消耗

• 综合能耗943 MWh（含汽油10,958升），密度1.3 MWh/人（2024年为1.7）。
• 用水量10,524吨，密度14.03吨/人（2024年为14.2）。
• 无害废弃物427吨，密度0.57吨/人（2024年为0.6）。

环境目标与承诺

公司设定2026年量化目标：机动车辆燃料耗用与2025年持平并争取下降2%；空调制冷剂下降10%；用电量下降5%；用水量下降1%；废弃物产生量下降2%；A4纸用量下降5%。同时承诺在2060年前实现零排放。

总结

汇通达2025年ESG报告以AI赋能和乡村振兴为主线，治理架构实现体系化升级（ESG委员会设立），环境数据呈现明显改善（碳排放强度连续下降），社会维度通过产业帮扶与数字技术深度融合，履行了服务下沉市场的使命。报告信息披露完整，关键绩效指标量化充分，但范围三排放覆盖率仍有限，需要进一步扩展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。