康龙化成(03759.HK)2025年度ESG报告解读

康龙化成于2026年4月28日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。报告显示，公司在应对气候变化、员工多元化及供应链可持续管理方面取得明确进展，但也面临安全生产方面的挑战。

财务表现与绿色转型并行

报告期内，公司实现营业收入1,409,507.87万元，同比上涨14.82%。在推进业务增长的同时，公司正式加入联合国全球契约组织(UNGC)，并设定了经科学碳目标倡议(SBTi)核准的温室气体减排目标。

气候行动成效

• 范围一和范围二温室气体排放总量（基于市场的方法）为189,533.10吨CO2e，较2024年下降4.61%，较2023年（基准年）下降24.6%。
• 可再生能源消耗量占能源消耗总量的21.93%，较2024年增长85%；可再生电力为153,386.56兆瓦时，占总用电量的42.02%，较2024年增长约16%。
• 每万元收益温室气体排放量（范围一+范围二，基于市场的方法）为0.13吨CO2e/万元，较2024年的0.16持续下降。

能源管理精细化

• 综合能源消耗总量为86,184.68吨标煤，每万元收益综合能源消耗量为0.061吨标煤/万元，较2024年的0.066下降。
• 公司于2025年首次引入气候情景分析方法，评估物理风险与转型风险对业务的潜在财务影响。

员工权益与多元化建设

公司持续构建平等、包容的工作环境，将ESG管理成效纳入执行董事及高管薪酬考核体系。

多元化指标达成

• 全球共聘用员工25,088人，男女比例1:1.31。
• 员工受训总时数达1,107,191.50小时，人均受训时长为44.13小时。
• 员工流失率为14.55%，较2024年的14.26%略有上升。

供应链可持续管理深化

公司加强供应商ESG风险管控，将可持续发展要求融入采购全流程。- 81.75%的重要供应商完成可持续发展风险评估。- 采购合同中签署ESG相关条款的重要供应商数占重要供应商的69.4%。- 92.4%的外部包装材料为可回收或生物基材料，高于2024年的89%。- 执行反腐等商业道德相关尽调调查的供应商覆盖率达100%。

治理与合规

公司建立了三层ESG管治架构，董事会对可持续发展事务承担最终监督责任。- 董事会9名成员中，女性董事占比33.33%。- 行为准则及反腐败培训员工覆盖率均为100%。- 2025年未发生已确认的腐败事件或重大信息安全事件。

关键风险提示

报告指出，2025年6月3日发生一起因员工违规操作导致2人死亡的一般生产安全事故。公司已开展全面隐患排查与整改。员工损失工作日事故率(LTIR)为0.24，低于2024年的0.34，但死亡事故的发生仍需持续关注。

环境管理认证进展

• 50%主要运营地获得ISO 14001环境管理体系认证（2024年为30%）。
• 40%主要运营地获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证（2024年为20%）。
• 60%主要运营地获得ISO 27001信息安全管理体系认证（2024年为30%）。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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