概览
中国建筑兴业集团有限公司(股票代码:00830)于2026年4月28日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为央企中国建筑集团旗下的幕墙业务上市平台,公司立足香港、背靠内地、辐射全球,报告期内实现了多项里程碑式突破,包括入选国家5G工厂名录、获得国家级制造业单项冠军企业称号,以及BIPV(建筑光伏一体化)项目在深圳前海华发冰雪世界投运等。
可持续管理:顶层治理与战略抓手
治理架构
公司建立了董事局、可持续发展委员会、领导小组和工作小组的四层级治理体系。可持续发展委员会由执行董事兼首席财务总监担任主席,三名独立非执行董事任委员,负责监督ESG战略、目标设定及绩效评估。董事局每年接受可持续相关培训,涵盖最新趋势、披露标准、气候风险管理等。
重要性评估
2025年公司聘请独立顾问,通过问卷调查与焦点小组讨论更新了实质性议题矩阵,共识别25项议题。其中“职业健康与安全”“合规与风险管理”“产品质量与安全”等被列为高度重要议题。
目标管理
公司ESG关键绩效指标(KPI)已分解至各子公司及部门,并与管理层绩效挂钩。ESG表现直接影响薪酬预算调整与资源配置。2024年签订的第二笔三年期4亿港元可持续挂钩贷款,考核指标包括员工平均培训时数与工伤损失工作日数比率,2025年均已达标。
深化策略发展之基:合规、质量与创新
合规与商业道德
公司严格遵循反腐败“零容忍”政策,2025年全年开展多轮廉政教育,包括邀请香港廉政公署专题讲座。报告期内未发生重大腐败相关诉讼。举报机制覆盖全员及外部利益相关方,承诺保护举报人。
产品质量与安全
2025年幕墙业务质检抽查一次合格率达98.48%。所有子公司ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001认证均在有效期内。公司作为北美首家获得单元式玻璃幕墙被动式建筑认证的企业,技术优势持续增强。
创新驱动
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 专利授权数 | 114项 |
| 参与编制BIPV标准 | 8项(其中国家级2项) |
| BIPV产品转换效率 | 最高21% |
公司自主研发的Light Pro和Light Plus两款BIPV产品实现成本与性能双突破。远東智造珠海入选国家5G工厂名录,其“数字智造自由曲面幕墙”获评国家级制造业单项冠军产品。2026年1月工信部正式公布。
引领环境责任之势:减碳目标与气候韧性
碳排放目标与进展
公司承诺在2026年前将范围一及范围二碳排放强度(每港币百万元营业额)较2021年降低25%。2025年碳排放数据如下:
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 范围一排放(吨CO2e) | 718,588.61 | 695,561.47 |
| 范围二排放(吨CO2e) | 16,083.45 | 19,603.28 |
| 范围一+二强度(吨CO2e/每港币百万元营业额) | 122.96 | 88.28 |
| 总温室气体排放强度(含范围三) | 132.68 | 98.42 |
注意: 碳排放强度较2024年显著上升,主要因热电子公司沈阳皇姑热电的褐煤消耗增加(从1,845,031.17 MWh升至1,913,814.71 MWh),且相应营收录得可能有所下降。投资者需关注公司在热电业务低碳转型方面的具体举措与效果。
气候风险管理
公司参照TCFD框架,基于IPCC SSP5-8.5(高排放情景)和NGFS Below 2°C(低排放情景)开展情景分析,识别了台风、极端降水、气温上升等物理风险,以及能源政策、低碳技术等转型风险。针对沈阳皇姑热电的碳配额结余,2025年继续实现盈余,表明其碳排放管理取得一定成效。
BIPV机遇
深圳前海华发冰雪世界BIPV项目2025年投运,年发电量逾600万度,相当于年减碳约1,820吨。公司成功中标新加坡樟宜机场(HICA)幕墙工程,首次在海外大型项目中应用BIPV技术。
坚守人才为本之念:员工发展与安全
员工构成与流失率
| 指标 | 2025年 |
|---|---|
| 员工总数 | 3,609人 |
| 男性占比 | 85.4% |
| 女性占比 | 14.6% |
| 整体流失率 | 20.28%(目标25%已达成) |
| 加拿大地区流失率 | 816.67%(注:因员工基数仅12人,离职变动导致比率异常) |
培训与发展
总培训时数178,951小时,平均46.81小时/人。但女性员工平均培训24.8小时,低于男性的53.8小时,性别差异值得关注。公司2025年新增“T(科技)序列”职业发展通道,聚焦BIPV与新能源研发人才培养。
职业健康与安全
2025年实现“零工亡、零重大事故”。全年开展安全检查5,708次,整改率100%。第三方安全巡检机制已启动三轮覆盖。工伤损失日率较2023年降低14%。安全培训累计3,798场,覆盖10.9万人次。
优化责任采购之法:供应链可持续管理
公司2025年发布《可持续采购政策》,优先选用环保认证供应商。主要玻璃供应商集中在广东,其排污口数据已接入环保部门实时监测。已对供应商开展ESG专项培训(2025年11月与第三方机构联合举办)。供应链范围三排放披露已纳入四个类别(外购商品和服务、资本商品、运营中产生的废弃物、商务旅行)。
凝聚社会共融之力:社区与公益
公司2025年组建志愿服务队,累计服务608小时。针对香港宏福苑火灾,员工自愿捐款约15万港元并提供物资支持。深度参与香港“共创明‘Teen’计划”,委派员工担任导师。沈阳皇姑热电继续为22万户居民提供供热保障,智慧热网调度系统使供热单耗从0.3229 GJ/m2降至0.2977 GJ/m2。
总结与观察
中国建筑兴业2025年ESG报告内容详实,治理架构清晰,量化指标较为完备。最显著的进展在于科技创新(BIPV、5G智能制造)以及职业健康安全(零工亡)。但需关注两个潜在风险:一是碳排放强度逆势上升,与减排目标形成压力;二是员工培训的性别差异以及部分海外子公司员工流失率异常。整体而言,公司ESG管理水平在央企体系中处于中等偏上,未来需在碳资产管理以及供应链深度脱碳方面持续投入。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
