百利保控股(00617.HK)2025年度ESG报告解读

百利保控股（00617）于2026年4月28日发布其第十份年度独立可持续发展报告，全面披露2025年度（2025年1月1日至12月31日）在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。本报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，并首次按照新气候相关披露要求（D部分）进行汇报，覆盖范围包括本集团于香港拥有及管理的物产及酒店，以及位于中国内地的物业发展项目。

治理维度：管治架构与商业道德

董事会ESG监督与职责

百利保董事会负责整体ESG事宜的监督，包括ESG风险的识别、评估与管理，并制定ESG方针与策略。执行委员会被授权负责本集团可持续发展规划的落实、监督与评估，每年向董事会汇报进展。董事会下设有审计委员会、薪酬委员会及提名委员会，分别履行不同管治职能。

持份者参与与重要性评估

本集团建立了透明多元的沟通渠道，与内部持份者（管理层、员工）及外部持份者（社区、客户、投资者、供应商等）定期互动。通过背景审查、持份者访问、文件审阅等步骤，识别出20项重大ESG议题，涵盖环境（能源效益、温室气体排放、废弃物管理、水资源、气候适应、生物多样性）、营运措施（道德商业、客户隐私、满意度、供应链）、员工（待遇、培训、多元性、劳工常规）以及产品服务与管治（创新、健康安全、绿色建筑、负责任投资）等领域。

商业道德与反腐败

本集团严格遵循《防止贿赂条例》及相关法规，对腐败行为采取零容忍态度。报告期内未发生任何违反反腐败法律或规例的个案。所有员工入职时接受反贪培训，并设有举报政策，确保举报人免遭报复。

环境维度：减排目标与气候韧性

环境管理体系与认证

百利保在物产及酒店业务中执行严格的环境管理框架。富豪酒店获得多项国际认证：5家酒店获得EarthCheck铂金认证，5家获得金徽认证，2家获得银徽认证。此外，富豪自2023年起获得亚太经社会（ESBN）绿色协议徽章。香港物产项目获得绿建环评最终金级（丽豪航天城酒店、富豪·山峰）及银级（We Go MALL）认证。

环境目标与进展

本集团设定了中期及长期量化环境目标：- 温室气体排放：香港物产以2018年为基准，至2030年排放强度降低10%，2025年已成功降低34%。酒店以2023年为基准，至2030年范围1及2排放强度降低至少20%，进展顺利。中国内地物业以2024年为基准，2025年排放量已降低37%。- 能源效益：香港物产以2018年为基准，至2030年能源消耗强度降低10%，2025年已降低4%。酒店及内地物业亦设有具体目标。- 废弃物：维持100%有害废弃物回收。- 水资源：酒店维持每平方米用水强度。- 绿色建筑：目标2025年前至少30%香港酒店物业获得绿建环评既有建筑认证，已提交申请。

气候变化回应：情景分析与风险管理

本集团于2024年委托第三方顾问进行气候相关情景分析，覆盖14项主要资产（香港12间酒店及中国内地2个综合发展项目），采用两种对比情景（绿松色情景：全球升温1.5-2°C；棕色情景：升温3°C以上）及三个时间范围（短、中、长期）。物理风险方面，主要面临洪水、酷热及缺水风险；转型风险方面，碳定价及能源价格变化可能增加运营成本。本集团已制定多项适应与缓解措施，包括安装防洪闸、提升设备能效、探索可再生能源等。

能源效益与排放关键数据

酒店业务的碳排放强度（每客人入住晚数当量）从2023年的20.03降至2025年的10.49公斤二氧化碳当量，能源强度从0.05降至0.03兆瓦时/客人入住晚数当量。

水资源与废弃物管理

本集团持续推动节水措施，如安装节水设备、雨水回收（成都项目建有493立方米蓄水池）。有害废弃物（废旧灯具、电池等）得到妥善处理，无害废弃物回收涵盖木材、金属、塑料、厨余等。2025年回收厨余及捐赠161,910公斤，废纸/纸板132,480公斤。中国内地项目严格遵循《天津市生活垃圾管理条例》及《国家危险废物名录》。

社会维度：社区投资与员工福祉

社区投入

2025年，本集团支持了15项社区计划，与7个社区伙伴合作，员工贡献301小时义工服务，总捐赠及赞助520万港元。重点领域包括青少年发展（39%）、健康（11%）、教育（7%）、环境（6%）、体育及康乐（6%）、社区服务（31%）。富豪酒店主办了世界合一论坛2025、EPIC 2025等大型活动，支持青年领袖与绿色科技。

员工权益与发展

截至2025年末，本集团共有员工1,612人（香港1,556人，内地56人），其中男性772人、女性840人。员工流失率43%（2024年37%），其中25岁以下流失率高达123%。按地理位置，香港流失率44%，内地为0%。本集团为员工提供法定福利、培训与职业发展，受训员工比例按性别：男性49%、女性51%；平均培训时数男性3小时、女性3小时。中高级管理人员平均培训时数分别为4小时及6小时。

职业健康与安全

报告期内未发生因工死亡事件，因工伤损失工作日数为1,333天（2024年1,465天）。本集团为员工提供安全培训、个人防护装备及应急演练，所有新入职建筑工人须完成安全入训。内地项目100%员工接受职业安全培训。

客户与供应链管理

本集团建立四阶段品质管理方法，确保物产及酒店的服务质量。报告期内未收到重大产品或服务投诉。供应链管理方面，本集团制定了供应商行为守则及可持续采购政策，对供应商进行实地考察与环境社会风险评估。供应商总数按地区：香港2,379家，中国内地154家，海外94家。本集团首次披露范围3排放，并开始与价值链互动以了解上游碳影响。

治理维度：数据安全与宣言

本集团注重客户隐私保护，遵守相关数据保护法规，报告期内无不合规个案。百利保已制定个人资料收集声明，实施安全销毁机制。富豪酒店已制定数据隐私保安政策，并遵守欧州《一般数据保护条例》（GDPR）。

总结

百利保控股2025年度ESG报告在双重重要性原则下，披露了最新的环境目标进展、首次完成范围3温室气体排放测算、深化气候情景分析，气候相关披露已全面对标联交所新规。量化指标较为充分，但部分目标（如酒店绿色建筑认证）仍为“已提交申请”状态，绩效挂钩薪酬方面尚未明确。整体来看，报告透明度稳步提升，投资者可从中获得清晰的ESG绩效趋势信息。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。