飞速创新(03355.HK)2025年度ESG报告解读

财务与ESG概览

深圳市飞速创新技术股份有限公司（股票代码：03355.HK）于2026年4月28日发布其2025年度ESG报告，这是公司发布的首份环境、社会及管治（ESG）报告。2025年，公司实现营业收入人民币29.7亿元，同比增长13.5%；净利润人民币6.01亿元，同比增长51.4%。经营活动产生的现金流量净额达人民币8.17亿元，同比增长100%。研发投入人民币1.78亿元，占营业收入的6.0%。

ESG管治架构

公司建立了“董事会-ESG工作小组-相关职能部门”的三级ESG管治架构。董事会对ESG管理方针、策略及报告承担最终责任，负责监督ESG发展方向、审批重大议题及资源配置。ESG工作小组负责具体落实ESG策略规划，推动跨部门协作，定期评估风险与机遇。

环境绩效

排放物管理

公司采用OEM合作生产模式，不直接参与产品生产制造环节，业务活动对环境及天然资源不涉及重大影响。运营过程中产生的排放物以工业固体废物和生活垃圾为主，不涉及有害废弃物。

资源消耗

温室气体排放

应对气候变化

公司已识别气候相关实体风险（如极端高温、飓风暴雨）和转型风险（如政策法规变化、消费者绿色偏好），并建立了气候风险与自然灾害应急处置预案。公司计划在武汉智能产业园安装500千瓦峰值分布式光伏发电系统，所发电量可实现园区内部自用。

社会绩效

员工构成

截至2025年12月31日，集团正式员工总人数为2,442名。

报告期内，员工流失率约20.85%，其中女性流失率21.71%，男性流失率19.03%。

培训与发展

所有员工（按性别及员工类型划分）受训率均为100%。

职业健康与安全

公司已获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内，集团未发生因工亡故事件，因工伤损失工作日数约112天。

产品责任与数据安全

公司通过ISO 9001质量管理体系认证及ISO 27001信息安全管理体系认证。报告期内，公司不涉及已售产品因安全与健康理由产生的重大回收事件，未收到客户关于产品和服务的重大投诉。公司制定了《个人信保护合规制度》《信息安全事件管理制度》等内部制度，隐私政策遵循《个人信息保护法》、GDPR及CCPA等标准。

供应链管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证。报告期内，主要供应商共31家，全部位于中国大陆。公司在供应商准入及评估环节，将环保合规、绿色生产及可持续发展要求纳入考量。

治理绩效

董事会组成

董事会由7名成员组成，包括2名执行董事、2名非执行董事及3名独立非执行董事。女性董事1名，占比14.29%。

反腐败

公司制定《商业行为准则》《反舞弊及廉洁管理制度》，要求全体员工参与反贪腐专项培训。报告期内，未发现任何涉及金融犯罪的事件及贪污诉讼案件。

实质性议题识别

公司通过线上问卷调研形式，识别并评估了15项实质性议题，其中“产品和服务质量”“数据安全与客户隐私保护”“商业道德及操守”等被认定为高度重要议题。

综合观察

亮点

• 财务增长与ESG同步：在营收、净利润强劲增长的同时，公司首次系统性地发布了ESG报告，初步建立了ESG管治架构。
• 管理体系认证：已获得ISO 14001、ISO 45001、ISO 9001、ISO 27001等多项国际管理体系认证，覆盖环境、职业健康、质量及信息安全。
• 数据安全合规：制定了全球化的数据隐私保护政策，符合中国、欧盟及美国等主要市场的监管要求。
• 员工培训覆盖率高：报告期内全体员工受训率达到100%。

需关注的方向

• ESG报告为首次发布：作为首份ESG报告，部分关键绩效指标（如单位营收能耗、单位营收用水量的历年对比）尚缺乏连续性。
• 环境数据基期缺失：报告期内排放物和资源消耗数据仅提供2025年单年数据，未能提供2024年对比数据，无法评估绩效趋势。
• 可再生能源进展缓慢：光伏项目仅处于规划阶段，尚无具体的安装时间表和并网发电目标。
• 供应链范围3排放未披露：报告未涉及范围3（价值链）温室气体排放的核算与披露。
• 员工流失率较高：整体流失率约20.85%，其中女性员工流失率达21.71%。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。