纷美包装(00468.HK)2025年度ESG报告解读

纷美包装于2026年4月28日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为全球第三大液体食品无菌包装综合解决方案供应商，公司以ESG为战略轴心，将可持续发展理念融入全价值链运营。本报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告指引》及ISSB气候披露标准，首次对范围3温室气体排放进行核算，并系统开展了气候情景分析。

公司治理与ESG管理架构

纷美建立了由董事会、可持续发展管理委员会及可持续发展工作组构成的三层治理架构。董事会为可持续发展最高决策层，当前由2名执行董事、5名非执行董事及4名独立非执行董事组成，独立非执行董事占比36.4%，女性董事占比27%。可持续发展管理委员会由行政总裁领导，负责监督气候相关议题及ESG重大事宜。报告期内共召开15次董事会会议和3次股东大会，所有会议董事出勤比例超过90%。

在风险管理方面，公司基于COSO框架设立“三道防线”体系，并参照TCFD指引识别气候相关风险与机遇。反腐败方面，公司制定了《反舞弊管理制度》，建立匿名举报机制，报告期内无涉及贪污腐败的诉讼案件，也未发现重大违反贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱相关法律法规的情况。

环境维度：低碳转型与资源管理

应对气候变化

纷美以2016年为基准年，承诺2030年温室气体排放量降低50%（范围1、2），2040年自身运营实现净零排放，2050年全价值链净零排放。2025年，公司首次开展范围3排放核算，涵盖类别1-5，排放量为31,486.56吨。

关注点： 排放强度（每百万元收益）从15.98升至17.37，主要因营收规模变动。绝对排放量下降9.9%，但公司需关注强度指标的改善路径。

能源与水资源

直接能耗强度从5.41降至5.27（兆瓦时/百万元收益），但间接能耗强度从24.87升至26.67。公司启动了能源管理平台建设，推动数据化节能。青島利康工厂光伏项目年发电量2,138,956千瓦时，减少1,185吨温室气体排放。山东工厂完成空气能热泵改造，实现蒸汽零消耗，年减碳545吨。

废弃物与循环经济

无害废弃物强度持续下降，有害废弃物减量明显。公司推动废饮料纸基复合包装资源化利用率达40.8%，提前实现2025年目标。包装材料中可循环材料占比42%（按重量计），内蒙古工厂已实现100%可循环托盘覆盖。

社会维度：员工权益、供应链与产品责任

员工权益与发展

截至2025年末，员工总数1,420人（含残疾人士15人），女性占比25.7%。劳动合同覆盖率及社会保险覆盖率均为100%。报告期内总流失率10.7%（男性8.1%，女性18.4%）；30岁以下员工流失率25.2%，50岁以上为26.0%。公司培训总时长40,885小时，人均28.8小时；参训人员占比91.3%。过去三年（含报告期）无因工亡故，报告期内因工伤损失175个工作日。

供应链管理

公司共有供应商502家（中国大陆489家，海外13家）。2025年搭建供应商管理（SRM）系统，对全部合格供应商进行年度绩效评价，涵盖环境、质量、食品安全及健康安全等领域。公司已启动供应链碳足迹盘查，并发布《纷美商业行为准则》，要求供应商遵守商业道德、环境责任及劳工权益。

产品与客户

产品投诉索赔率为0.037%，未发生严重违反质量或安全法规的事件，无产品召回。公司获得蒙牛“最佳创新支持标杆奖”及“卓越质量奖”。知识产权方面，2025年新增授权专利16件，累计有效专利超100件，国内注册商标200余件。

治理亮点与关注点

• 董事会独立性良好，独立非执行董事占比36.4%，女性董事占比27%。
• 公司计划将碳中和KPI纳入业务板块负责人绩效考核，但报告期内尚未明确实际挂钩。
• 首次完成范围3排放核算及气候情景分析，信息披露逐步向ISSB标准对齐。
• 碳排放强度、综合能耗强度及用水强度均有所上升，需关注营收变动对强度指标的影响及对应改善措施。

展望

纷美承诺将以科学减碳目标引领低碳转型，深化无铝箔包装、轻量化设计等绿色技术，推动生产者责任延伸制度落实。公司将ESG要求延伸至供应链，对核心供应商开展系统化风险评估，并持续完善重要性议题评估机制。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。