中伟新材(02579.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述

中伟新材料股份有限公司（以下简称“中伟新材”，股票代码：02579）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照GRI Standards、深交所《可持续发展报告指引》、港交所ESG守则及ISSB准则等多项国际及国内标准编制，并由勃诺科技和天职国际会计师事务所进行独立审验与鉴证，覆盖范围与年报一致。

关键绩效概览

2025年，中伟新材实现总营收481.40亿元，同比增长19.68%。核心产品（三元前驱体、四氧化三钴）连续六年全球出货量第一。ESG评级方面，MSCI评级从BBB级跃升至AA级，标普S&P ESG评分从49分提升至75分，富时罗素FTSE ESG评分从3.8分提升至4.0分，CDP气候问卷保持B级，首次填报水问卷获B级。

环境维度（E）：低碳转型与循环经济

应对气候变化与能源管理

中伟新材构建了以董事会战略与ESG委员会为最高治理层的气候治理架构，制定了清晰的零碳战略路线：2025年冲刺期实现国内产业基地100%清洁能源电力；2030年突破期实现单吨产品碳排放（范围1+2+3）较2020年基准下降50%；2040年实现运营碳中和，2050年实现供应链碳中和。2025年，中国区域运营地清洁能源电力占比73.88%，自产光伏绿电3,773万度；全球运营地温室气体排放强度14.78 tCO2e/吨产品，较基准年下降50.41%。公司首次对印尼大区4个核心产业基地进行温室气体核查，范围一、二排放强度（基于市场）为9.04 tCO2e/吨产品。

废弃物与水资源管理

废弃物管理方面，2025年废弃物总体回收/再利用率达99.76%，主要因钦州及印尼基地冶炼渣纳入统计并实现100%资源化利用。危险废物产生量4,508.06吨，回收率37.69%。水资源管理方面，总取水量7,066.82兆升，水资源循环利用率59.05%，单位产品排水强度7.10立方米/吨产品，超额完成年度目标。公司通过水风险评估工具WRF评估全球基地水压力风险，所有基地均未处于高水压力地区。

生物多样性与循环经济

公司依据TNFD框架制定《生物多样性与土地使用政策》，参考LEAP方法定位评估，国内四大产业基地及印尼主要基地五公里范围内均未涉及濒危物种或生态红线区域。在能源金属循环利用方面，全年处理退役电池当量超7万吨，减少碳排放约30万吨；铜仁基地建成1万吨电池级碳酸锂产线，与德国CRONIMET集团合作布局欧洲回收工厂。

社会维度（S）：员工权益与责任产品

员工权益与人才发展

截至2025年末，全球员工总数18,267人，其中女性占比18.50%。劳动合同签订率100%，员工流失率22.62%。人均培训时长51.73小时，培训投入398万元。员工满意度84.42分。公司持续推动本地化雇佣，各基地起薪高于当地最低工资1.36倍以上。男性普通员工平均薪酬157,128元，女性154,281元，性别薪酬差距较小。

职业健康与安全

安全生产投入7,377.09万元，同比增长41.32%。损失工时工伤率（LTIR）0.11（每20万小时），高于目标（0.45）达成率409.10%。因工死亡人数为零。已投产产业基地100%通过ISO 45001认证。

责任产品与创新驱动

研发投入11.70亿元，占营收2.43%。新增专利107项（其中发明专利82项），累计授权专利297项。镍系、钴系材料全球份额持续领先，8系及以上高镍材料占比突破七成，固态电池前驱体实现百吨级出货。磷系磷酸铁产品外售市场销量第一，钠系材料千吨级交付。公司牵头湖南省“十大技术攻关项目”宽温域钠离子电池研发。

治理维度（G）：合规与数字化

治理架构与商业道德

董事会下设战略与ESG委员会，由董事长邓伟明担任主任委员，负责ESG战略与目标监督。董事会10名成员中有4名独立董事（占比40%），1名女性董事。公司建立覆盖全球的合规管理体系，8家运营主体通过ISO 37301认证。反腐败培训覆盖100%管理层、员工及业务伙伴。报告期内员工因腐败被开除或受到纪律处分4起，与业务伙伴终止合同3起，无已审结腐败诉讼案件。

风险与数字化管理

公司引入ERM框架，建立数字化风控平台，输出风险模型15个。完成SAP系统上线，覆盖22套周边系统，实现研产供销财一体化。信息安全方面，中国区域主体通过ISO/IEC 27001:2022认证，印尼五大核心生产主体亦获颁该认证。全年信息安全事件0起，客户隐私泄露事件0起。

双重重要性分析

中伟新材通过双重实质性分析识别出同时具有财务重要性及影响重要性的议题包括：应对气候变化、能源管理、能源金属循环利用、职业健康与安全、尽职调查与负责任采购、客户管理、经济绩效、数字化运营。其中，应对气候变化和能源管理被列为高度实质且具有双向影响的议题，公司已制定科学碳目标并取得实质性减排进展。

漂绿风险识别与报告质量

报告数据披露详实，关键环境、社会及治理指标均有连续年度对比，且第三方鉴证覆盖了部分选定披露信息，确保数据可靠性。未见明显“漂绿”信号。报告严格对标GRI、ISSB、深交所及港交所要求，治理层监督机制完整，ESG绩效与高管薪酬挂钩（最高影响浮动薪酬14%），体现了较高的管理闭环水平。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。