浦林成山(01809.HK)2025年度ESG报告解读

浦林成山控股有限公司于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告遵循联交所ESG守则及GRI标准，并引入IFRS S2气候披露框架，数据经第三方独立验证。以下基于双重重要性原则与四要素框架，对核心内容进行解读。

治理：ESG融入战略与激励闭环

董事会承担ESG最终责任，下设发展战略与风险管理委员会（2026年更名为发展战略与ESG委员会）统筹监督，执行层设立ESG决策委员会及9个专项工作小组，首席可持续发展官协调推进。报告期内，ESG相关指标占山东工厂与泰工厂KPI考核的50%以上，直接与高管薪酬挂钩。

• 董事会由9名成员组成，独立董事占33.33%，女性董事占11.11%，具备行业、财务、法律等多元背景。
• 反腐败培训覆盖全部董事及中高级管理层，全体员工培训参与率达79.39%；报告期内未发生贪腐诉讼。
• 信息安全管理通过ISO 27001认证，全年信息安全培训覆盖率100%，关键岗位深度认证率100%，未发生数据泄露事件。

环境：碳排放强度下降，但绝对量上升，有害废弃物管理存挑战

温室气体排放

2025年集团范畴1+2排放总量为482,983 tCO2e（区分：范围1 63,682 tCO2e，范围2 419,301 tCO2e），较2024年上升约4.1%；但单位产品排放强度从2024年的0.700降至0.699 tCO2e/吨，较2021年基准下降29.35%，达成2030年下降27%的阶段目标。太阳能发电量41,038 MWh，已达2021年3.5倍，提前完成目标。

集团未设定范围3量化目标，也尚未将气候绩效纳入薪酬或使用内部碳定价，并表示正在评估可行性。

水资源与废弃物

• 用水密度0.91立方米/吨，较2021年下降51.16%，提前达成2025年下降50%目标，回用水总量40.89万立方米。
• 无害废弃物密度0.029吨/吨产量，较2021年仅下降1.48%，未达2030年下降4.3%的节奏。有害废弃物密度因泰国法规更新导致种类增加而暂未下降，集团已着手推进润滑油回用等项目。

环保合规事件

泰国工厂2025年8月因炭黑包装处理涉嫌违规及扩产线排放待验收被园区要求临时停产。集团迅速整改，9月初恢复生产，并于10月获泰国工业部颁发“Eco-Champion”证书。山东工厂全年未发生环保违法事件。

社会：员工权益与供应链ESG管控深化

员工结构与发展

• 员工总数6,834人，女性占比19.89%，管理层中女性占比约5%。
• 培训覆盖率100%，人均培训46.78小时；职业健康与安全培训人均10.75小时。
• 工伤事故18起，损失工作日962天，无因工死亡；全员健康体检覆盖率100%。
• 员工满意度调查参与率74.8%，综合得分86.4分（目标值85分）。

供应链管理

• 核心供应商《供应商行为准则》签署率93%，环境/劳工/人权条款合同签订率95%。
• 供应商CSR问卷覆盖264次，飞行检查27次，问题整改率100%。
• 主要原材料供应商ISO 14001认证率44%，距2030年60%目标尚有差距。

产品与客户

• 低滚阻产品占比：商用轮胎55%，乘用轮胎50%（年度目标均达成）。
• 绿色产品占比37.8%（目标2035年达80%以上），可持续材料使用率41%。
• 全年产品投诉80宗，较2024年106宗下降24.5%，无因安全健康召回事件。

应对气候变化：情景分析与转型计划

集团基于绿松色与棕色两种气候情景，识别出物理风险（极端天气）与转型风险（碳税、技术成本、声誉），并制定转型计划：- 能效提升：实施空压机优化、电机升级、余热回收等项目，年节约标煤1,000余吨。- 光伏扩容：山東+泰国光伏装机持续扩大，报告期发电量41,038 MWh。- 产品创新：推广低滚阻、高耐久轮胎及智能监测系统，帮助客户降低油耗。

风险管理方面，集团将气候风险纳入全面风险体系，对新建项目执行环评，并制定极端天气应急预置。但报告明确指出“暂未将气候绩效纳入薪酬，未使用碳信用或内部碳定价”。

关键洞察与展望

浦林成山2025年ESG报告在治理结构、薪酬挂钩、定量目标披露方面表现较成熟，但环境维度的绝对排放增长、有害废弃物密度未降、范围3缺失等问题仍需关注。泰国工厂的环保整改案例反映出跨国合规管理的复杂性，其快速恢复并获认证体现了执行力。未来需重点关注：碳排放总量控制路径、2030年碳中和路径细化、可持续材料比例提升步骤以及供应链ESG审核覆盖面的扩大。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。