思捷环球(00330.HK)2025年度ESG报告解读

公司转型与报告范围重大调整

思捷环球于2026年4月29日发布2025年度ESG报告。报告期内，公司正处于从传统零售向轻资产授权业务模式的深度转型阶段，2024年欧洲、北美及亚洲多家子公司启动破产或重组程序，导致所有生产及零售活动停止。因此，本年度ESG报告范围大幅缩减，仅涵盖香港总部及上海办公室的授权业务运营，未涉及任何供应链、产品制造、社区活动等传统关键领域。报告明确表示，除授权业务外，与环境和社会相关的关键绩效指标均不再纳入。

业务模式与ESG战略的协同

授权模式的环境逻辑

思捷环球转型为以授权为核心的业务模式，授权合作伙伴独立承担设计、开发、采购及分销产品的全部职责与经营风险。公司表示，此模式由需求驱动生产，理论上可减少废弃物和过度生产。报告新增“品牌管理”作为重要议题，体现向授权转型后的战略重心。

实质性议题更新

2025年重要主题共14项，新纳入“品牌管理”。其余包括知识产权、授权管理（含产品安全、可持续材料等）、业务表现、客户满意度、人权、员工福利、气候变化碳足迹、多元化平等包容、商业道德与诚信、薪资与福利、职业健康安全、负责任营销、数据隐私。

治理结构：重组的管控保障

董事会对ESG的监督

董事会负责ESG策略、目标及计划的监督，风险委员会与内部ESG工作小组（ESG Taskforce）共同管理可持续性与气候相关事务。ESG Taskforce每年至少向风险委员会报告一次。公司计划未来为董事会及ESG Taskforce提供气候相关培训。

反贪污与合规

公司维持《反贪污政策》《反垄断政策》《举报政策》等合规体系。但报告披露，由于重组工作占用大量资源，香港及上海办公室的年度反贪污培训暂时延期。2025年度，未收到任何贪污或反垄断相关的法律指控或结案案件。

知识产权保护

公司拥有欧洲以外所有地区的ESPRIT商标，已在大中华区、北美建立授权合作，并与拉丁美洲伙伴续约。通过专业商标监控服务及法律行动维护知识产权。

环境范畴：运营碳排放显著下降

温室气体排放

报告仅涉及办公室运营（香港、上海）。2025年温室气体排放总量为79.40吨二氧化碳当量，较2024年的162.63吨下降51.2%；排放密度从2.96吨/人降至2.56吨/人。

能源与资源消耗

外购电力总量从272,666千瓦时降至118,774千瓦时（-56.4%），用电密度从4,957.56千瓦时/人降至3,831.42千瓦时/人。2025年耗水数据因整栋建筑计量缺失，2024年耗水量为325立方米。有害废弃物（墨匣）从180.74公斤降至27.70公斤，无危害废弃物（打印用纸）从1,156.38公斤降至528.00公斤。

暂停环境目标

由于业务模式根本转型，公司决定暂停先前所有设定的环境和社会关键绩效指标。报告声明将在未来基于更新后的业务策略制定新目标。目前未披露任何范围3排放数据或气候情景分析。

社会范畴：人员结构剧烈调整

员工规模锐减

截至2025年末，全集团仅有31名全职等效员工（香港29人，上海2人），较2024年的55人减少43.6%。员工流失率极高，男性流失率114%、女性41%；31-50岁离职率55%，51岁以上109%。上海办公室流失率高达550%。公司解释因制造、运营及生产支援职能逐步淘汰导致。

培训与发展暂停

由于未招募新员工，本年度未提供培训时数。公司计划在授权模式下未来开展品牌管理和策略伙伴关系培训。

健康与安全

2025年无因工死亡或工伤事故，维持零记录。

多元化进展

高层管理及领导团队中女性比例从2024年的26%上升至30%。总员工中女性17人（55%），男性14人（45%）。

授权合作伙伴管理

公司通过《合作夥伴及獲授權方行為守則》将ESG标准纳入授权协议，涵盖工时、薪酬、安全环境、禁止童工、化学品使用等。未来计划提升供应链透明度、开展针对性培训、进行审核以防止“漂绿”行为。

社区参与暂停

由于重组，集团已暂时中止直接参与社区活动，但表示将积极寻求未来机会。

核心观察与风险提示

• 报告完整性显著下降：由于业务模式转型，大量传统ESG指标（如供应链、产品回收、客户投诉、社区投资等）被标注为“与集团营运无关”。投资者需注意，这份ESG报告实质上仅覆盖两家办公室的有限运营数据，对公司全价值链（特别是通过授权合作产生的环境社会影响）的披露几乎空白。
• 目标暂停与未来不确定性：所有先前设定的环境和社会目标均已暂停，公司未提供新的量化目标或时间表。气候相关风险与机遇的识别、情景分析、财务影响评估均未开展，明确表示“尚未识别”。
• 薪酬未与ESG挂钩：报告明确表示目前尚未将气候相关考量纳入薪酬政策。
• 反腐败培训延期：年度反贪污培训因重组延期，可能增加合规风险。
• 员工培训停滞：零培训时数在人才保留和创新驱动上构成挑战，尤其在业务模式转型期。

绩效数据表关键指标汇总

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。