和誉-B(02256.HK)2025年度ESG报告解读

和誉开曼有限责任公司（股票代码：02256）于2026年4月28日发布其第五份《环境、社会及管治（ESG）报告》，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现总收入612.1百万元，研发投入508.4百万元，里程碑式地迎来首款自研创新药贝捷迈（pimicotinib）的获批上市。本报告基于ESG报告原文进行客观提取与解读。

关于和誉与ESG管理

和誉成立于2016年，是一家专注于肿瘤精准治疗及肿瘤免疫治疗的创新药研发公司。截至报告期末，公司共有员工276人，其中研发人员220人，占比79.7%。

公司建立了自上而下的ESG管治架构，由董事会作为最高决策机构，下设ESG工作小组协调推动执行。报告期内，公司识别出20项重要性议题，并通过持份者沟通确定高重要性议题进行重点披露。

和治有方，夯实治理根基

企业管治

和誉严格遵守相关法律法规，搭建权责分明的治理架构。2025年，公司聘任1名女性独立非执行董事及1名女性执行董事，截至年末共拥有2名女性董事，持续推进董事会多元化建设。

投资者权益保护

报告期内，公司共披露53份公告（不含证券变动月报表等），其中包含23份自愿性公告及3份内幕信息公告。公司举办了2次业绩说明会（线上线下结合，总计300-500人参与）、组织超过10场投资者实地调研、参加超过80场行业研讨会和路演活动。

风险管理与内部控制

公司构建了以“三道防线”为核心的风险管理体系，通过风险控制矩阵工具定期进行风险识别，并已建立《研究者发起的临床试验合规指引》《和誉数据保护政策及框架》等制度。董事会每半年对风险管理及内部控制系统有效性进行评估。

反贪污与反贿赂

报告期内，公司未发生贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗钱事件，亦无相关诉讼案件。公司组织了覆盖全体董事和员工的专项合规培训，并在供应商合同中加入反贪腐条款。

和承创新，厚植研发沃土

研发创新

研发创新是公司的战略根基。报告期内，研发投入508.4百万元，占总支出比例约84.0%。截至报告期末，研发人员220人，占总人数79.7%，其中72.3%持有硕士及以上学位，19.1%持有博士学位。

关键进展包括：- 贝捷迈（pimicotinib）获NMPA批准上市，成为CSF-1R抑制剂全球首个获批的新药。- 依帕戈替尼（irpagratinib, ABSK011）获CDE突破性疗法认定及FDA快速通道认定，单药注册性临床试验完成首例患者给药。- ABSK043联合用药的II期临床研究完成首例患者给药。- 完成ABSK061微片制剂开发，获CDE批准治疗儿童软骨发育不全的IND申请。

截至报告期末，公司拥有自研专利或专利申请500多件，其中国外专利近400件，布局至全球多个国家或地区。

受试者权益保护

公司严格遵守GCP、《赫尔辛基宣言》等法规与原则，围绕试验设计、伦理监管与知情同意三大核心环节建立保护体系，并为受试者购买临床试验保险。针对儿童受试者，执行双重知情同意并制定专门的风险管理计划。

动物福利

公司遵循实验动物“3R（替代、减少、优化）”原则。报告期内，共完成119个动物实验，保障了各管线的研发进程。

和铸品质，践行质量担当

产品品质与安全

公司当前生产主要为临床小批量用药，通过CMO模式完成。报告期内，质量体系引入32个新流程，升级了71次政策文件，新建25个质量管理政策。相关员工培训率平均达98%。公司引入了DMS/TMS系统及TrackWise质量管理系统，强化质量合规与数据完整性。

信息安全与隐私保护

报告期内，公司未发生重大信息泄露、数据失窃或客户资料丢失的安全事件。公司完成容灾数据机房的构建，部署了双因素认证平台。同时，开展了覆盖全体员工的线上个人资料保护培训。

和泽共生，守护绿美环境

环境管理

报告期内，公司未发生任何环境污染事件或因环境违法受到处罚的事件。

排放物管理

报告期内，公司未发生废水、废气违规排放及废弃物违规处置事件。2025年非甲烷总烃排放量为217千克，较2024年的324千克下降；有害废弃物总量为67.57吨，较2024年的86.79吨下降。

应对气候变化

公司将气候变化纳入董事会常规审议范围，并识别出物理风险、转型风险与机遇。公司承诺将范围1和范围2温室气体排放量控制在较低水平，并不断推进范围3排放的计量。

2025年，公司范围1+2温室气体排放总量较2024年下降8.0%，人均排放强度下降6.3%。总耗水量同比上升12.9%，人均耗水量同比上升13.7%。

和合员工，赋能人才发展

员工雇佣与权益

截至报告期末，公司共有员工276人，其中女性155人，男性121人。员工劳动合同签订率达100%。报告期内，未发生雇佣童工或强制劳工等违规行为，未发生因侵犯员工权益而受到处罚的事件。

员工培训与发展

报告期内，员工培训覆盖率达100%。公司总培训投入约20万元人民币，员工线上课程人均学习时长超4小时。公司通过股权激励计划覆盖并激励超过60名员工，合计13.93百万股。

和益同心，共创和谐社会

公益慈善与健康可及性

2025年，公司慈善捐赠投入为5,355元，18名员工参与了公益跑活动。在健康可及性方面，贝捷迈获批上市，有望惠及更多TGCT患者。ABSK061针对儿童软骨发育不全的II期临床试验已完成首例患者给药。依帕戈替尼获突破性疗法认定，为肝细胞癌患者带来新希望。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。