济丰包装(01820.HK)2025年度ESG报告解读

关于本报告与集团概况

国际济丰包装集团（简称“济丰包装”，股份代号：01820）发布第八份环境、社会及管治（ESG）报告，覆盖2025年1月1日至12月31日。报告范围涵盖16间工厂、青岛培训中心、香港及上海办事处，其中重庆工厂于2025年12月首次纳入数据。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》，并采用重要性、量化、平衡及一致性原则编制。

集团是中国瓦楞纸包装供应商，拥有逾20年经验，在华北、东北、华东、华南、华中等区域运营16个生产基地。董事会ESG声明强调自2009年起连续16年实现运营碳中和，并首次将范畴三排放纳入盘查。

气候变化管理

管治

董事会下设环保委员会，由不少于三名董事组成（多数为独立非执行董事），负责监督气候风险管理及ESG策略。集团已建立自上而下的气候管治架构，并将气候相关绩效激励机制与减碳技术进展挂钩（但未直接与气候指标挂钩于薪酬政策中）。

策略

采用TCFD框架及ISSB标准，基于NGFS情景（2050净零排放、延迟转型、现行政策）进行气候情景分析。识别出短期实体风险（极端天气）、长期实体风险（干旱与海平面上升）、转型风险（政策/碳价、技术、市场、声誉）以及资源效率、能源来源、产品服务、市场等机遇。每项风险均评估当前及预期财务影响，报告期内未造成重大财务影响。

风险管理

将气候风险融入整体风险流程，设立风险评估小组，覆盖价值链全环节（采购、生产、分销、回收）。遵循“识别-分析-对策-实施-检测-交流-存档”七步流程，并备有《环保因素识别与评价控制程序》等文件。

指标与目标

2025年关键目标进展：| 项目 | 2030目标 | 2025年进度 || --- | --- | --- || 温室气体（范围1+2） | 较2020年减少15% | 减少7.94%（进行中） || 能源消耗密度 | 较2018年减少25% | 减少2.85%（进行中） || 水消耗密度 | 较2018年减少30% | 减少37.39%（已实现） || 有害废弃物密度 | ≤0.007吨/万平米 | 0.008吨/万平米（接近目标） || FSC及再生纸比例 | 超过60% | 57.5%（进行中） |

集团通过购买GEC和VCU抵销2024年42,947吨碳排放，持续为客户提供净零碳产品。

可持续发展策略

可持续发展管治

建立三层管治架构：董事会（最终责任）——环保委员会（策略制定与监督）——附属公司及部门（日常执行）。环保委员会成员由董事会委任，每年至少召开一次会议。ESG绩效纳入管理层及关键人员年度绩效考核，但报告中未明确量化挂钩比例。

持份者参与

识别投资者、雇员、供应商、客户为主要持份者，通过股东大会、内部会议、培训、满意度调查、供应商评估等渠道互动。2025年共收集72份重要性评估问卷，重新识别30个ESG议题，移除“董事会管治”，将“财务风险管理”更名为“风险管理”。

重要性评估

将温室气体排放管理、固体废弃物管理、能源效益、可再生能源利用、绿色运营、雇员权利等列为高重要性议题。重要性矩阵指导资源分配。

合規及廉潔

合規運營及風險管理

设立内部控制部门，制定《内控及操作规范》《合规评价程序》等核心程序。报告期内822名员工参与合规培训，累计超303小时。

反腐敗

采取零容忍态度，成立反腐败管理部，要求重要岗位签署《反腐败及贿赂承诺书》。2025年共934人接受反腐培训。报告期内未发生任何腐败相关法律诉讼、罚款或处罚。

商業倫理與道德

制定《商业行为守则》，要求全体员工签署《诚信承诺书》。报告期内未发生垄断、价格操纵或其他违反公平竞争事件。

促进环境可持续发展

环境管理

投入人民币2,633,499元于环境管理及改善，所有工厂均通过ISO 14001认证。运营流程遵循《环境运营规划及控制程序》，实现排放、废水、固废100%合规。

绿色产品

核心三大特性：循环化、减量化、无害化。包装产品取得中国国家邮政局《快递包装绿色产品评价技术要求》认证。

绿色运营

推行《绿色办公室管理政策》《绿色差旅管理政策》，鼓励低碳通勤、线上会议。2025年组织可持续发展培训、知识竞赛、植树等活动。

大气污染物排放

总排放密度较2024年下降15.5%，主要受益于低氮燃烧改造及活性碳更换频率提升。

温室气体排放

自2009年累计抵消571,112吨CO2e。2025年推进温室气体清单核查及认证。

废弃物管理

• 有害废弃物：517.28吨，密度0.008吨/万平米（-1.45%）。
• 无害废弃物：47,547.20吨，密度0.705吨/万平米（+6.24%）。
• 100%妥善处理有害废弃物。

废水管理

废水排放72,291.64立方米，密度1.07吨/万平米（+17.83%）。全部经第三方检测达标排放。

资源利用

• 能源：总消耗127,409,882.66 kWh，密度1,888.96 kWh/万平米，保持行业前5%水平。
• 可再生能源：9个工厂使用太阳能，装机容量同比增加11.97%，发电7,101,082.5 kWh，减排4,050吨CO2。
• 用水：147,806立方米，密度2.19吨/万平米（-2.08%）。
• 原材料：生产原纸481,363.53吨；FSC及再生纸占比57.51%。

人与社会共荣

平等雇佣及人权

截至2025年底，全职员工1,925人。其中女性占比约三分之一，管理层中女性占41%。员工流失率24.18%（男性26.20%，女性19.30%）。未发生童工、强迫劳动、歧视等违规事件。

安全与健康

ISO 45001认证覆盖所有场所。2025年工伤7件（2024年24件），无死亡案例。工伤损失工作日545天，每百万工时工伤率1.83。员工体检覆盖率100%。

培训与开发

共3,227名员工接受培训，总培训时长196,443小时，平均受训时数：男性61.43小时，女性53.47小时；管理层38.07小时，员工62.03小时。培训总时长较2024年增长486.15%。

供应链管理

2025年合作供应商1,100家（99.7%位于中国内地）。已与342家供应商签署《供应商行为守则》或《可持续发展承诺书》。开展521小时供应商培训及沟通会议。

产品质量

ISO 9001认证。产品合格率99.7%，无召回事件。2025年收到客户投诉679宗（较上年下降10%），8小时内初步响应，客户满意度99.65%。

研发与创新

包装研发及测试中心获ISTA认证。2025年举办第四届“匠心杯”内部比赛，自2022年累计7项参赛作品获实用新型专利。

客户隐私与数据安全

制定《信息保护及隐私管控程序》，涉密岗位签署保密协议。报告期内未发生数据安全事件。

社区投入

30名员工参与30小时志愿服务，包括植树、消防慰问等。公益捐赠总额人民币16,000元，支持宋庆龄基金会等。第十四届“济丰杯”包装结构设计大赛覆盖全国60余所高校，累计影响超90,000人。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。