光大永年(03699.HK)2025年度ESG报告解读

光大永年于2026年4月24日发布其2025年度ESG报告（作为年报组成部分），全面披露公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告参照联交所《ESG报告指引》编制，并首次纳入气候韧性章节（TCFD框架）。

一、ESG管治与重大性评估

公司建立了董事会监督下的ESG治理架构，成立ESG工作小组（由执行董事、财务、人力及运营负责人组成），每年至少召开两次会议，评估ESG风险并制定策略。重大性评估通过行业对标、利益相关方沟通和管理层验证三步完成，识别出环境保护、雇佣管理、营运常规及社区参与四大领域。

二、环境议题（E）

排放物管理

报告详细披露了空气污染物、温室气体及废弃物数据。2025年空气污染物排放量上升，主要因中央空调和暖气系统延长运行。

温室气体排放： 2025年总量4,359.19吨CO2e，强度0.25吨CO2e/平方米，较2024年的0.12显著上升，主要因光大国际大厦用电量增加。公司首次披露范围3排放167.20吨CO2e（2024年未系统收集）。目标：以2025年为基准年，到2030年温室气体排放强度减少5%。

废弃物： 2025年无害废弃物130.88吨，强度0.003吨/平方米，与2024年持平。目标：到2030年无害废弃物产生量减少5%。

资源使用

2025年总能耗5,533.89 MWh，强度0.321 MWh/平方米，较2024年0.177大幅增加。电力消耗4,388.28 MWh（2024年2,103.28 MWh），天然气1,113.08 MWh。目标：以2025年为基准年，到2030年能源消耗总量减少5%。

水消耗46,023立方米，强度0.98立方米/平方米，较2024年1.00略有改善。目标：到2030年用水量减少5%。

三、社会议题（S）

雇佣与劳工实践

截至2025年底，员工总数106人（2024年107人），全部为全职。员工结构：男性60%，女性40%；51岁以上占比52.8%（2024年35%），年轻员工（30岁以下）从14%降至2.8%，反映人员老龄化趋势。整体离职率40%（2024年59%），其中30岁以下员工离职率100%，显示年轻人才留存挑战。

健康与安全： 连续三年（2023-2025）零工伤、零因工伤损失工作日、零工亡。定期开展消防演练、防疫培训，设立安全标识管理指引。

发展与培训： 2025年全体员工100%受训，平均培训时数18.37小时（2024年18.15小时），高级管理人员平均25小时。培训涵盖业务管理、信息技术、职业安全、反腐败、急救等。

劳工标准： 禁止童工和强迫劳动，招聘流程需验证年龄。报告期内无违规。

供应链管理

2025年共有18家供应商（中国内地16家，香港2家）。建立《合格供方名单》，每年评审供应商绩效，优先考虑ISO认证及环保产品供应商。

产品与服务责任

2025年未收到服务相关投诉，无产品召回。制定客户隐私保护政策，数据仅授权员工可访问。拥有6项软件著作权（包括爱办APP、智能门禁等）。

反腐败

报告期内无腐败诉讼案件。董事会及全体员工（106人）均参加反腐败培训，平均培训1.5小时。设有举报机制（邮箱及热线）。

社区投资

2025年继续向香港圣公会大主教世界援助基金捐款10,000港元，向香港中资企业慈善基金捐款500,000港元（用于火灾救灾）。全年慈善捐赠合计467,000元（2024年9,000元）。

四、治理议题（G）

董事会多元化： 董事会由8名成员组成，包括2名执行董事、2名非执行董事、4名独立非执行董事。女性董事1名（12.5%），高级管理层3人中女性1人（33.33%）。设定多元化目标：至少1名女性、至少1/3独立非执行董事、至少1人具会计资格、至少50%成员拥有5年以上行业经验。

风险与内控： 审计委员会由3名独立非执行董事组成，审议财务报告、内控和风险管理（含ESG风险）。2025年委托独立顾问进行内控审阅，结果满意。

气候韧性（新增）： 报告按TCFD框架披露气候治理、策略、风险管理及指标目标。董事会拥有最终监督权，ESG工作小组负责识别评估。进行了IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5情景分析，识别物理风险（极端天气、气温上升）和转型风险（政策、市场、声誉），并制定应对措施。

五、漂绿风险提示

• 温室气体强度从0.12升至0.25吨CO2e/平方米（+108%），能耗强度从0.177升至0.321 MWh/平方米（+81%），报告虽解释为延长空调运行和新增范围3，但强度逆势上升值得关注。
• 目标设定以2025年为基准年，但2025年排放和能耗处于历史高位，后续实际减排压力较大。
• 报告未明确披露管理层薪酬与ESG绩效的挂钩情况。

六、ESG与财务绩效关联

2025年营收4,993万元（+8.7%），股东应占溢利1,953万元（-22.9%），主要因股息预扣税及递延税项增加。投资物业公允价值9.79亿元，占总资产80%。公司现金流充裕（现金+定期存款约2.35亿元），零借款。ESG方面，数字化转型（智慧物业系统）及绿色运营有望降低长期成本，但能源强度上升短期内对冲了部分效益。

本分析基于光大永年2025年度ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。