开源控股(01215.HK)2025年度ESG报告解读

开源控股有限公司（股票代码：01215）于2026年4月27日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露了公司在可持续发展方面的治理架构、战略、风险管理及关键绩效指标。报告依据港交所《环境、社会及管治报告守则》编制，并首次参照气候相关披露要求，展现了公司应对全球气候变化与行业转型的决心。

环境维度（E）

气候风险与战略

董事会作为最高决策机构，已将气候因素纳入长期业务规划。报告识别了短期至中期的实体风险（如欧洲热浪加剧导致制冷成本上升）和转型风险（能源/碳价格上涨），并制定了应对措施，包括酒店二期翻新（更换空调系统、升级楼宇管理系统）以提升能效。

温室气体排放与能源绩效

报告首次披露了范围3排放数据，覆盖度较前次有所提升。关键环境指标如下：

此外，公司设定了依据法国ELAN法的节能目标：以2012年为基准，到2030年、2040年、2050年分别减少最终能源消耗40%、50%、60%。截至报告期末，已实现超过30%的总能耗降幅。

资源使用与环保合规

酒店通过安装低流量水龙头、LED照明、动作传感器等措施优化资源使用，并获颁Green Key 2025及2026认证。报告期内未发生违反环保法规的事件。

社会维度（S）

员工权益与发展

截至2025年底，集团（不含酒店员工）共有9名员工，员工流失率为0%。培训覆盖方面，男性员工受训比例为50%，平均培训9小时；高级管理层受训比例50%，平均培训16小时。公司严格遵守法国劳工法，报告期内未发生因工伤亡事件。

供应链与客户责任

酒店报告期内共有337家主要供应商，其中27家在合作前通过了可持续评估。客户满意度方面，酒店实施“Guest Voice”反馈系统，未收到重大投诉。在数据保护方面，酒店已落实欧盟《一般数据保护规定》合规措施。

反贪污

报告期内未发生针对公司或员工的贪污诉讼。酒店每年向全体员工提供反贪污培训，并设立举报机制。

治理维度（G）

董事会与ESG管治

董事会由2名执行董事和4名独立非执行董事组成，女性董事占比17%。董事会下设审计、薪酬、提名委员会，均由独立非执行董事担任主席。ESG管理方面，董事会负责制定策略、监督风险，并至少每年审议气候议题。管理层与酒店管理公司（万豪）协作执行日常气候行动。

风险与合规管理

公司已建立企业风险管理框架，覆盖战略、运营、财务、合规四大风险类别，包括气候相关风险。报告期内，公司委任独立内部监控顾问进行审查，未发现重大内控缺陷。

关键治理数据

总结与观察

开源控股2025年度ESG报告在量化披露方面取得显著进步，尤其是首次提供范围3排放数据和明确的气候目标。酒店翻新带来的短期业绩压力已在管理层讨论中揭示，但ESG投入有望提升长期运营效率与品牌价值。董事会结构的独立性较强，ESG治理层级清晰。未来需关注气候情景分析的深化以及管理层激励与ESG绩效的挂钩进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。