中基长寿科学(00767.HK)2025年度ESG报告解读

中基长寿科学集团有限公司（股票代码：00767）于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与量化绩效。报告遵循香港联交所《上市规则》附录C2及气候相关披露要求，覆盖集团香港办公室（环境范畴）及全集团（社会范畴）。

关于可持续经营与治理架构

董事会承担ESG事宜的全部责任，包括制定策略、审阅政策执行、识别重大ESG风险及审批披露资料。管理层下设风险控制委员会，由风险管理部、业务发展部及会计财务部组成，协助日常监察。报告明确指出，ESG绩效尚未与管理层薪酬挂钩，气候相关绩效亦未纳入薪酬政策。

重要性评估与持份者沟通

集团识别政府、股东、客户、员工、供应商、社区六类主要持份者，通过问卷调研形成重大议题矩阵。四大披露范畴为“关于环境”、“关于员工”、“关于营运”、“关于社会”。报告确认已按联交所指引设置合适有效的管理政策与监控系统。

环境维度：排放强度上升，目标有待验证

温室气体与废气排放

集团无范围1直接排放，范围2（电力间接）及范围3（废纸堆填）排放如下：

排放密度从0.59上升至0.91，增幅约54%，主要因员工人数从20人增至36人，但单位员工排放强度有所恶化。集团已设立碳中和目标，但目标未经第三方验证，也未采用行业脱碳方法。

能源与资源消耗

用电密度同比上升35.6%。集团通过参与“地球一小时”、空调定期清洗、LED灯具、独立开关、定时器等措施节能，但由于业务扩张，总能耗显著增长。

用水方面，因共用洗手间无法计量，集团通过“世界水日”活动进行员工教育。

废弃物管理

仅产生无害废弃物（主要为纸张），2025年纸张消耗269.31千克（6.26千克/员工），较2024年的748.44千克（37.42千克/员工）大幅下降，系因缩减中国业务及推广电子化。集团推出新产品消耗95千克纸箱用于包装。有害废弃物（电池、墨盒）已安排回收。

气候风险管理

集团识别了四项气候相关风险：政策与法规趋严（短期至中期）、绿色金融产品需求增加（中期至长期）、极端天气事件（短期至长期）、气温上升导致空调能耗增加（长期）。物理风险应对包括弹性工作安排和恶劣天气预防措施。转型风险方面，集团表示将探索绿色金融及医疗保健产品，但尚未制定正式的气候转型计划。报告期内，气候风险未对财务状况产生重大影响。

社会维度：员工流失率飙升，培训覆盖率高

员工构成与流失率

截至2025年底，集团共有43名员工，其中香港36人、中国内地7人；男性24人、女性19人；30岁以下18人、30-50岁20人、50岁以上5人。2025年度员工整体流失率为21.82%，远高于2024年度的5.17%。中国内地员工流失率高达80%，香港员工流失率亦达80%（原文显示为80%），需关注关键人才保留问题。

培训与发展

约95%员工参加了职业发展培训，平均受训时数6.11小时。女性员工平均7.6小时，高于男性的3.3小时；一般员工平均8小时，高于中高级管理层。受训员工中，一般员工占53.69%、中级管理层36.91%、高级管理层9.40%。

健康与安全

过去三年（含2025年）无因工死亡事故，无重大工伤及损失工作日。集团制定了防火、防盗、防疫等措施，并提供急救设备。

招聘与劳工准则

集团禁止童工和强制劳工，通过身份证明审核、签订劳动合同、明确工时权益等措施杜绝违规。报告期内未发现相关违法违规事件。

治理维度：合规经营与信息安全

反贪污

集团制定《员工守则》及《员工纪律规定》，设立保密举报渠道。2025年度报告期内无针对集团或员工的贪污法律案件已审结。集团为董事和员工提供反贪阅读材料（含反贪腐法律资讯），但未提供线下培训或考试数据。

信息安全与隐私保护

集团制定了《信息安全管理制度》及《应急事件处理制度》，按职位设置电脑访问权限。客户隐私方面，确保信息仅用于特定用途，并安排员工培训。知识产权方面，定期监测市场并确保使用正版软件。报告期内未接到产品服务投诉，无产品召回。

供应商管理

2025年度共有3家主要供应商（2家中国内地，1家中国香港）。集团通过《采购管理制度》规范流程，在选择供应商时优先考虑环保及社会责任表现，并定期进行评分评估。但未披露供应商ESG尽职调查或审计覆盖率的具体数据。

社区贡献

集团表示通过捐款和参与社区活动支持社区发展，但未量化投入金额或具体项目成果。

总结

中基长寿科学2025年度ESG报告按联交所要求进行了全面披露，尤其在气候风险管理方面提供了较为详细的治理架构、风险识别及缓解措施。但存在两大关键警示：一是碳排放密度和用电密度均显著上升，与碳中和目标方向相悖；二是员工流失率从5.17%飙升至21.82%，中国内地和香港地区均高达80%，需警惕组织稳定性风险。此外，环境数据仅覆盖香港办公室（36人），而中国内地7名员工的运营影响未计入环境KPI，范围完整性存疑。气候相关目标和减排承诺均未获第三方鉴证，投资者在评估其ESG绩效可信度时需保持审慎。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。