天津创业环保股份(01065.HK)2025年度ESG报告解读

天津创业环保集团股份有限公司（股票代码：01065.HK / 600874.SH）于2026年4月27日发布2025年度可持续发展暨ESG报告。报告围绕“精治创业、科技创业、绿色创业、才聚创业、协同创业”五大主题，系统披露了公司在环境、社会及治理维度的管理实践与关键绩效。作为国内首家以污水处理为主业的沪港两地上市国有控股企业，创业环保连续二十年获评“水业十大影响力企业”，2025年全年处理污水17亿吨，无害化处置污泥22.6万吨、危废9.2万吨，光伏清洁能源使用量超4.44万兆瓦时，并发行天津首单“科技创新+绿色”公司债券。

精治创业：夯实发展基石

治理架构与党建引领

公司坚持将党的领导嵌入公司治理各环节，60余家子公司党组织实现应建尽建，深化“融·共赢”特色党建模式。董事会下设战略与ESG委员会、审计与风险控制委员会、薪酬与考核委员会及提名委员会，2025年召开董事会25次，董事出席率100%。董事会由9名董事组成，其中女性董事占比22.22%。

信息披露与投资者关系

全年披露公告文件65份（定期报告4份，临时报告61份），接待投资者现场调研45次，解答投资者问题620次，接听投资者电话306次，通过互动平台回复投资者问题74件，回复率100%。

内控与风险合规

公司构建了“横向权责清晰、纵向穿透监管”的全级次管控模式，发布《创业环保集团法律合规中心穿透式管理建设方案（2025年-2028年）》。2025年开展法律培训2次，时长4小时，参与300人。全年纳税总额41,386.26万元，连续3年获纳税信用A级企业。

廉洁营运与商业道德

报告期内未发生针对公司或雇员的贪污诉讼案件，无任何廉洁违规事件。董事及管理层反商业贿赂与反贪污培训覆盖率100%，董事平均培训37小时，员工平均39小时。员工《合规承诺书》签署率100%。商业道德培训1次，时长2小时，覆盖200人次。未发生不正当竞争或反垄断法律诉讼。

ESG管治体系

公司构建“董事会—战略与ESG委员会—ESG工作领导小组—ESG工作专班”四级管治架构，2025年上线ESG数字化平台，实现近300项定量数据采集、200余项定性数据归集，覆盖全部60余家分子公司。开展ESG培训2次，时长4小时。

科技创业：赋能智能水务

创新驱动

2025年研发投入6,091万元，占主营业务收入比例1.28%。研发员工286人，占比12.27%。累计拥有专利204件（其中发明专利60件），软件著作权36件。依托“天津市污废水生化处理技术工程中心”等平台，多项成果获奖，包括《水环境治理减污降碳协同增效方法与机理》获中华环保联合会自然科学奖一等奖。

数字化转型

集团物联网平台接入38个污水项目、3个再生水项目、3个新能源项目数据。自主研发的厂级智能生产管理系统在津沽污水厂试点，上线后降本300余万元。数据资产完成入表67.17万元，算法模型在北方大数据交易平台挂牌。DCMM三级“稳健级”认证通过。业财核心流程在线化率超90%，管理决策效率提升40%。

信息安全与隐私保护

集团数据中心完成二级等保备案与测评。2025年开展信息安全培训3次，参与2,100人，覆盖员工92%。全年未发生网络安全事故及信息泄露事件。

绿色创业：共筑生态家园

应对气候变化

公司采用IPCC SSP1-2.6（低温室气体）与SSP5-8.5（高温室气体）情景分析气候风险，识别政策、市场、声誉、技术等转型风险及急性/慢性物理风险，并制定应对措施。全年温室气体排放总量342,009吨二氧化碳当量，其中范围一5,654吨，范围二336,340吨，范围三105吨。温室气体排放强度0.72吨二氧化碳当量/百万元营收（较2024年0.85下降15.3%）。

环境合规管理

2025年环保投入293,812.73万元，重大环境污染事故为0。废水、废气、固废、噪声等污染排放达标。举办环保培训256次，参与5,011人次。

能源管理

全年光伏清洁能源使用量44,467.41兆瓦时。主要节能技改项目包括：瓮安公司曝气系统改造后吨水电耗降低52.5%；津沽厂通过生物池优化节约碳源1.5万吨；咸阳路厂实现26%能源自给率和100%再生水利用率，每年可减少CO2排放3.1万吨。各厂完成能源“双控”目标，实际综合能源消费量25,495.99吨标准煤，节能量45.28吨标准煤。

水资源管理

全年新鲜水耗水量2,544,908.83吨。水循环与再利用总量53,766,555.89吨。再生水通水里程拓展至849公里，通水率从49.9%提升至80%。

废弃物与生态保护

无害废弃物处理总量898,935.35吨，有害废弃物24,519吨，回收再利用废弃物261,063.33吨。公司通过再生水补给湿地、增殖放流等举措参与生物多样性保护。

才聚创业：携手同绘未来

员工结构

截至2025年底，员工总人数2,330人（含残疾员工5人，少数民族员工116人）。按性别：男性1,576人，女性754人。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。工会会员入会率100%，集体谈判协议覆盖率100%。

薪酬福利与关怀

员工慰问72人次，“送清凉”活动慰问441人次，慰问款物总额8.82万元。员工满意度100%。召开职工代表大会10次。

培训与发展

员工培训覆盖率100%，受训总课时93,619.44小时，人均培训40.18小时。高级管理层人均培训83小时，中级管理层77小时。全年完成跨板块、跨地域交流管理人员52人次，26名员工参与跨地域交流锻炼。

健康与安全

安全生产投入276,324.66万元。工伤损失工作日数60天，职业病发生人数0，因工亡故人数0。开展应急演练695次，参与12,774人次。隐患排查5,130余次，整改隐患704项。员工体检覆盖率100%。

协同创业：聚力和谐社会

供应链与供应商管理

2025年供应商共4,135家（其中5家来自中国香港）。公司建立全生命周期管理机制，对不合格供应商实施三年联合惩戒。

行业标准与协会

主导或参与编制行业相关标准14项，加入数十家重点行业协会，包括中国城镇供水排水协会常务理事单位、中国环境保护产业协会会员单位等。

乡村振兴与社区投资

乡村振兴投入约17.23万元，惠及逾25,000人。通过线上线下渠道帮销农特产品超3,200万元。志愿者活动59次，参与617人次，共计420小时。环保宣传进社区、进校园活动超百场。

关键绩效数据概览

*同比数据来自报告附注，部分指标统计口径或方法可能调整。

评估与观察

创业环保2025年ESG报告严格对标联交所《守则》及上交所《指引》，披露完整度较高。亮点包括：温室气体排放总量及强度双降、光伏清洁能源大幅增长、数字化与ESG平台赋能管理效率、乡村振兴投入实实在在。但需关注：人均培训时长同比下降逾38%（从65小时降至40.18小时），员工培训密度有所下降；新鲜水耗水量同比增长32.6%，需进一步分析业务扩张与节水效率的平衡；气候披露部分因能力不足暂未设定碳定价及科学碳目标，后续应对进展值得跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。