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美图公司(01357.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 10:55:26

美图公司于2026年4月27日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,MSCI ESG评级维持“A”级,范围1及2温室气体排放密度同比降低26%,耗水量密度同比降低20%,并首次设定2030年绝对减排目标。本报告遵循联交所《环境、社会及管治报告守则》及IFRS S2气候相关披露要求,体现了公司在可持续发展方面的系统性管理框架。

环境维度(E)


气候变化与减排目标

  • 设定首个温室气体绝对减排目标:以2025年为基准年,到2030年将范围1及范围2绝对排放量减少30%。
  • 2025年范围1及2温室气体总排放为2,101.63吨二氧化碳当量,排放密度(按收入计)为0.57吨二氧化碳当量/百万元人民币,同比下降26%。
  • 首次完成范围3排放筛查,识别9个重要类别,总排放13,593.18吨二氧化碳当量,其中外购商品及服务占比75.18%。

能源与水资源管理

指标2025年2024年同比变化
能源总耗量(兆瓦时)4,057.603,665.41+10.7%
能源密度(兆瓦时/百万元收入)1.101.31-16.0%
总耗水量(立方米)18,65417,750+5.1%
耗水密度(立方米/百万元收入)5.046.33-20.4%
- 能效提升措施包括:AI驱动智能节能系统、变频空调升级、智能采光控制、屋顶花园隔热等。
- 用水方面:安装节水型卫生设备、定期巡检管道、张贴节水标识。

废弃物管理

  • 无害废弃物产生总量45.75吨(2024年:43.46吨),有害废弃物0.02吨(2024年:0.05吨)。
  • 遵循4R原则(减少使用、物尽其用、循环使用、替代使用),实施分类回收、绿色采购、无纸化办公。

气候情景分析

  • 采用NGFS情景(2050年净零排放情景与政策维持现状情景),评估实体风险(热带气旋、水灾、热浪)和转型风险(碳定价)。
  • 分析结果用于指导策略规划、风险管理和资源分配,目前识别风险均处于低水平。

社会维度(S)


AI驱动数字赋能

  • 2025年AI驱动用户活动超441亿次,助力用户提升创造力与生产力。
  • 推出AI agent能力,覆盖美图设计室、开拍、RoboNeo等核心产品,实现垂直领域工作流自动化。
  • 文化保存:与新疆大学合作数字化传统纹样,累计使用超2亿人次;国潮纹样计划汇聚300位设计师,模板使用超1.8亿次。

客户体验与满意度

  • 总体客户满意度达91%。
  • 标准化用户反馈处理流程,应用内在线查询平均响应时间低于1分钟。
  • 产品及服务零重大投诉,严格遵守网络安全法、电子商务法等法规。

员工权益与人才发展

指标2025年2024年
员工总数2,103人2,416人
女性员工比例42.1%44.7%
管理层女性比例36.8%不适用
员工培训覆盖率90.7%68.9%
员工平均培训时长9.6小时6.1小时
员工流失率9.4%11.4%
- 提供多元化职业发展路径,推行并行专业与管理通道。
- 员工激励:实施股权激励计划(第三轮全员持股,每人1,357股),专利激励计划。
- 健康与安全:因工死亡为零,因工伤损失176天(2024年:5.5天)。

社区与社会影响

  • 可持续主题滤镜及贴纸用户曝光总量超8.813亿次,使用总量超1.376亿次。
  • 慈善捐款约人民币80,000元。
  • 启动开拍“AI助农计划”,赋能乡村电商;美图设计室累计服务超840万电商商家。
  • 与高校合作:厦门大学嘉庚学院、闽江大学、雅加达LSPR等,推动AI教育普及。

治理维度(G)


ESG管治架构

  • 董事会承担ESG策略及汇报整体责任,下设ESG工作小组(管理层层面)协调执行。
  • 董事会每季度讨论ESG表现、风险及目标进展。
  • 核心职能按门(IT、HR、网络安全等)负责具体实施。

AI伦理与数据安全

  • 成立AI伦理委员会,发布《AI伦理原则及AI伦理框架管理规定》。
  • 核心产品100%接受数据安全审查。
  • 3个AI伦理及网络安全相关委员会成立。
  • 参与制定国家强制标准GB45438-2025《人工智能生成合成内容标识方法》。
  • 2025年未发生重大网络安全或数据泄露事件。

商业道德与反腐败

  • 董事会及员工反腐败培训覆盖率100%。
  • 制定《反舞弊与举报政策》,设立多渠道举报机制(邮箱、热线、公众号)。
  • 供应商须签署《供应商行为准则》及《供应商廉洁协议》,超1,500家供应商已审阅。

风险管理

  • 将ESG风险纳入集团整体风险框架,每年进行重要性评估和气候情景分析。
  • 识别28项ESG议题,其中16项列为最重要议题(第一层),包括AI伦理、数据隐私、网络安全、商业道德等。

关键指标与透明度


四要素披露框架执行情况

  • 治理:董事会下设三个委员会(审计、薪酬、提名),独立非执行董事占董事会50%。
  • 战略:将ESG纳入中长期业务规划,设定2030年减排目标。
  • 风险管理:建立系统化ESG风险识别、评估、管理流程。
  • 指标与目标:量化披露温室气体、能源、水、废弃物、员工等关键指标,并设定绝对减排目标。

双重重要性分析

  • 财务重要性:ESG因素(如气候法规、技术转型、客户信任)可能影响公司收入、成本及融资能力。
  • 影响重要性:公司通过AI产品赋能创作者、推动文化保存、减少环境足迹,对社会和环境产生积极影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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