明基医院(02581.HK)2025年度ESG报告解读

明基医院集团股份有限公司（股票代码：02581）于2026年4月27日发布其首份环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的理念、实践与绩效。报告遵循港交所《环境、社会及管治报告守则》，并经由独立第三方必维认证（北京）有限公司进行合理保证验证，信息披露质量较高。本报告作为集团上市后的首份ESG报告，系统展示了其在公司治理、医疗品质、人才发展、绿色运营及社会公益等领域的战略布局与量化成果。

秉"真"而治：治理结构奠定ESG根基

明基医院建立了“决策层（董事会）-管理层（ESG委员会）-执行层（ESG工作小组）”的三级ESG治理架构，将ESG议题纳入董事会监督与战略决策的核心。报告明确董事会为ESG最高决策与监督机构，负责审定战略目标、监督重大风险，并将医疗品质等核心指标纳入管理层绩效考核，形成责任闭环。

董事会多元化与诚信经营

• 截至2025年底，董事会由7名成员组成，其中独立非执行董事3名，占比42.9%；女性董事2名，占比28.6%，逐步推进性别多元化布局。
• 集团已制定《集团诚信手册》及多项专项制度，覆盖医疗、环境、劳动用工及反腐等领域。报告期内，集团共确认1起违反《廉洁从业九项准则》的违规事件，对1名员工予以警告处分，未发现重大腐败案件。
• 反贪腐培训覆盖率达100%，法律法规培训覆盖率达100%。

实质性议题识别与ESG目标

集团严格遵循双重重要性原则，通过利益相关方沟通、行业对标等流程，识别出25项原始议题并最终确定12项核心实质性议题，包括医疗品质与安全、患者隐私与数据安全、能源管理与节能降耗、商业道德与反腐等。围绕这些议题，集团设定了短期（5年）、中期（10年）和长期（15年）ESG目标，涵盖碳排放管理、绿色运营、学科建设、智慧医疗等多个维度，并明确2050年达到净零排放的远景目标。

以"真"为脉：医疗品质与患者安全是核心价值

医疗品质是明基医院ESG实践的首要议题。集团通过健全质控体系、强化感染管理、推动持续改善项目（CIP）及智慧医疗建设，持续提升诊疗水平与患者安全。

医疗质量管理成效

• 南京院区核心制度内审覆盖率100%，全年组织超2,000人参加依法执业培训。
• 苏州院区信息化提取医疗核心制度监测指标可达到75%，质控向智慧化转型。
• 抗菌药物使用强度显著下降：南京院区从2023年的41.3降至2025年的37.06；苏州院区从43.54降至32.02，三年累计下降26.5%，均优于三甲医院评审标准。
• 医院感染相关病原学送检率达96.8%，联合使用重点药物前病原学送检率达100%。
• CIP持续改善计划自2018年推行以来，累计开展668个圈组，覆盖43个部门，2023-2025年有18个圈组获省级或全国奖项。

患者安全与隐私保护

• 集团建立危急值报告制度，危急值处理及时率达97%以上。
• 2025年共发生149例医疗纠纷，集团通过事前预防、事中处置、事后闭环机制积极处理。
• 数据安全方面，全年未发生患者信息泄露事件和重大医疗数据安全事件，已获得4项信息安全等级保护测评证书（三级3项、二级1项），2025年启动ISO 27001认证。

患者满意度与学科建设

根据第三方调查，南京及苏州明基医院门诊及住院患者满意度均超过90%，其中南京明基医院患者满意度长期保持在97%以上。学科建设方面，截至2025年底共有国家临床重点专科1个、省级临床重点专科4个、市级临床重点专科17个。

寻才"善"育：人才发展与员工关怀

集团视人才为核心竞争力，致力于构建多元包容、安全健康、培训赋能的人才管理体系。

员工结构与权益保障

• 截至2025年底，集团共有员工3,996名（全職3,795人，兼职201人），其中女性占比74.3%。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率、职业健康体检率均为100%。
• 雇员总流失率为9.4%，过去三年因工亡故人数为零。

培训与科研

• 受训雇员占比100%，人均受训时数达980小时，医师平均受训272小时，护理平均受训387小时。
• 集团拥有研究生导师20名（博导6名），2025年招收硕士研究生15人、博士研究生5人。
• 全年发表SCI论文56篇、中华系列期刊论文12篇、统计源期刊论文21篇，获发明专利2项。

向"善"而生：绿色运营与气候应对

集团将绿色运营视为可持续发展基石，以“4R原则”为行动纲领，系统推进节能降耗、资源循环利用和碳排放管理。

环境绩效关键指标

气候风险管理

集团已建立由ESG委员会统筹的三级气候风险治理架构，系统识别物理风险（洪水、极端高温等）和转型风险（碳政策、能源价格波动），并制定短中长期应对战略。由于集团于2025年12月上市，气候管理体系尚处构建初期，计划2026年全面推行港交所D部分气候披露。

循"美"而行：社区健康与社会公益

集团以“关怀贡献”为价值观，通过社区健康服务、特殊群体关爱和公益行动，将优质医疗资源延伸至基层。- 与周边40余家基层医疗机构建立紧密型医联体合作，服务覆盖人口近120万。2025年完成双向转诊超5,500人次，专家下沉坐诊770余诊次。- 开展社区健康服务350余场，服务民众近9,000人次。- 注册志愿者超5,100人，2025年参与志愿者6,922人次，服务总时长23,651小时。- 南京明基医院创成江苏省首家“残疾人友好医院”，累计为400余人提供公益手术援助。

赋智以新：智慧医疗引领未来

集团依托控股股东佳世达集团技术优势，构建“三位一体”智慧医院体系。2024年南京、苏州两院双双获评“互联互通四级甲等医院”，其中苏州明基医院为苏州市首家民營医院获此认证。2025年南京院区引进达芬奇手术机器人，日间手术占比大幅提升至17.97%。

总结与展望

明基医院首份ESG报告体系完整，数据披露充分，尤其在医疗品质、员工权益、数据安全、供应商管理等方面表现扎实。第三方独立验证（合理保证）提升了报告可信度。未来需关注：气候风险管理尚处起步阶段，范围三温室气体排放尚未披露；2026年需完成ISO 27001认证并全面执行港交所气候披露要求；ESG目标设定中量化指标可进一步细化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。