兆威机电(02692.HK)2025年度ESG报告解读

兆威机电于2026年4月27日发布首份环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告指引》及港交所《ESG报告守则》编制，覆盖公司在微型驱动系统业务中的ESG管理、风险机遇及量化指标。

管治：夯实可持续发展根基

ESG管理架构与双重重要性评估

公司构建自上而下的ESG管治体系：董事会下设战略与ESG委员会作为最高决策机构，委员会成员具备ESG相关经验并定期接受培训；下设可持续发展工作组，由董事会秘书室与各职能部门组成，推动战略落地。公司已识别27项ESG议题，综合评估财务重要性与影响重要性后，确认5项双重重要性议题：产品安全与品质、商业道德、创新驱动、风险管理、供应链管理。

商业道德与合规管理

公司以责任商业联盟（RBA）体系为指引，制定《商业道德准则》《反贪污、反贿赂管理规定》等制度。报告期内：- 非生产一线员工与供应商《廉洁协议》签署率均达100%。- 反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事、管理层及全体员工，覆盖率均为100%。- 未发生贪污、贿赂、不正当竞争等诉讼案件。- 实名举报受理率目标100%，报告期内未收到相关举报。

数据安全与客户隐私保护

公司建立信息安全委员会，通过多层防护体系（服务器虚拟化、网络防火墙、文档加密、数据备份、终端防泄漏）保障数据安全。报告期内：- 取得ISO 27001:2022信息安全管理体系认证（深圳松岗工厂）。- 开展OA与SRM系统渗透性测试，完成覆盖25个部门的信息安全风险核查。- 未发生信息安全或隐私泄露处罚事件。

环境：应对气候变化与绿色运营

气候治理与科学碳目标

公司将气候变化纳入战略，构建“基本-普通-引领”三段式发展路径。报告期内正式加入科学碳目标倡议（SBTi），设定以2023年为基准年的目标：- 到2030年，范围1与范围2温室气体排放绝对量减少42%。- 到2030年，范围3温室气体排放绝对量减少25%。

温室气体排放数据

注：范围三暂含燃料相关活动、废物、商务旅行、员工通勤四类，完整类别将另行披露。

能源管理与可再生能源

公司承诺到2030年实现可再生电力占比达40%。报告期内：- 屋顶光伏装机容量0.95兆瓦，发电量1,090兆瓦时。- 综合能源消耗密度0.97兆瓦时/万元营收。- 开展空压机能效技改（用电量同比降低7%）、注塑设备加装保温棉（可减少10%耗电量）等节能项目。

环境合规与废弃物管理

公司深圳、东莞、苏州工厂均通过ISO 14001:2015环境管理体系认证。环境投入121.67万元用于废水废气处理设施，未发生环境处罚事件。有害废物分类收集与集中处理率100%。齿轮润滑油工艺改善项目每年减少约3,000至5,000个废油桶产生，减少90%以上油污洒漏。

社会：创新驱动与责任履行

研发创新与知识产权

公司研发投入17,430.31万元，占营收比例10.16%。研发人员522人，占比21.9%。报告期内：- 发布新一代仿生灵巧手ZWHAND（DM17系列集成17个微型电机，重量降至850克；最新6自由度版本减至400克）。- 微型电机分块式设计技术使定子槽利用率提升30%，转矩性能提升2.5倍，生产效率提高25%。- 有效专利410件，其中发明专利100件；参与制定国家标准5项、团体标准4项。

产品质量与客户服务

公司坚持“匠心·智造·众行致远”质量文化，累计立项改善374个项目。关键绩效：- 来料合格率95%，成品批检合格率98.25%。- 客户满意度97.1分，近三年持续保持97分以上。- 收到产品与服务投诉57条，处理率100%，未发生产品召回事件。

供应链管理

公司共有1,250家供应商，100%新供应商使用环境标准筛选。ESG管理方面：- 供应商CSR承诺书签署率、CSR问卷调查百分比、CSR现场审核百分比、参与改进行动比例均达100%。- 面向44家供应商开展ESG主题培训，向超160家供应商沟通RBA原则。- 未发生因逾期支付中小企业款项需公示的情况。

员工权益与人才发展

员工总数2,381人，男女比例1,477:904。关键数据：- 员工流失率30.01%（受市场订单周期性波动影响）。- 员工培训覆盖率100%，人均培训时长9小时；培训总支出82万元。- 关键岗位人员稳定率84%，员工满意度93.6%（目标86分）。- 兆威爱心基金资助员工19人次，发放金额19.57万元。

Occupational Health & Safety

深圳及东莞工厂通过ISO 45001:2018认证。报告期内：- 工伤保险费投入110.98万元，覆盖率100%。- 因工损失工作日334.6天，连续三年因工死亡人数为0。- 开展9场应急演练，危险化学品培训覆盖16名关键岗位人员。

社会贡献与乡村振兴

截至报告期末，乡村振兴累计投入超过1,494.96万元。报告期内：- 慈善捐赠9.48万元，其中教育助学0.48万元，乡村振兴9万元。- 员工志愿服务193人次，总时长346小时。- 向广西都安、贵州铜仁等地定向支持教育、产业与文化建设。

总结与关键观察

兆威机电的首份ESG报告体系完整，覆盖深交所及港交所双重要求，在管治层面建立了清晰的ESG管理闭环和审计跟踪机制。环境维度亮点在于加入SBTi并设定量化减排目标，同时推进节能技改与光伏应用。社会维度体现高研发投入（10.16%）与严格的质量控制，但30%的流失率需关注用工稳定性。报告未发现重大选择性披露或漂绿信号，但范围三披露尚不完整，气候情景分析及财务影响的定量评估有待后续补充。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。