合景泰富集团(01813.HK)2025年度ESG报告解读

合景泰富集团控股有限公司（01813）于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。在房地产行业深度调整的背景下，集团聚焦债务重组、绿色建造与运营韧性，为其可持续发展奠定基础。

治理：债务重组落地与ESG管治架构完善

2025年，合景泰富在财务治理层面取得重大突破，顺利完成多项境内公司债重组安排，并获债权人会议一致批准，此举旨在优化资本结构并增强抗风险能力。董事会作为ESG最高决策机构，已授权审核委员会及下设的ESG委员会监督相关事宜，并设立ESG工作小组负责执行。报告期内，集团未发生已审结的员工舞弊案件，反腐败培训覆盖全体管理层与员工，全年人均受训2场。

环境：温室气体排放下降，绿色建筑认证持续推进

集团环境绩效披露覆盖14个代表性项目。主要环境指标如下：

温室气体排放总量同比下降约11.5%，主要源于部分项目燃气使用量减少及披露范围调整。但耗水量同比增长约8.1%，集团解释因部分项目营运水平上升。在绿色建筑方面，报告期内臻林天汇项目获中国绿色建筑二星级认证，截至2025年底累计有109个已认证绿色建筑项目，另有42个正在认证中。集团还参考ISSB准则，对物理风险与转型风险进行定性情景分析，但尚未设定具体的量化气候目标。

社会：员工高流失率与安全绩效关注

截至2025年末，集团员工总数为1,649人，较上年同期（报告未披露上期总数）有所减少。全年员工流失率高达61.92%，需关注人才保留挑战。培训方面，整体受训员工百分比为135.96%（含重复培训），全年培训总时长25,125小时，平均每人11.21小时。职业安全方面，连续三年因工亡故人数为零，但因工伤损失工作日数由2024年的37天上升至63天，集团应持续加强安全防范。在社会贡献方面，集团通过“蒲公英图书馆”公益计划等项目，向乡村学校捐赠图书与书架，并举办公益循环市集筹集善款。

综合评估

合景泰富2025年度ESG报告在治理层面强调了债务重组后的财务稳定性，环境层面披露较完整的排放与能耗数据，并持续推进绿色建筑认证。但需注意：员工流失率偏高、用水强度上升、气候目标尚未量化，未来需进一步提升精细化管理水平。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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