龙光集团(03380.HK)2025年度ESG报告解读

关于龙光集团

龙光集团于2026年4月27日发布2025年度《环境、社会及管治报告》，全面披露其在可持续发展方面的实践与绩效。报告覆盖集团中国大陆、香港及新加坡的核心房地产业务，包括物业发展及物业经营。报告期内，集团全年总收益为63.1亿人民币，总资产为1,880.4亿人民币，销售金额为47.8亿人民币，销售面积为44.8万平方米，土地储备总面积为2,300万平方米，覆盖36个城市。

可持续发展管治

龙光集团建立了由董事会、可持续发展委员会及可持续发展工作小组构成的三级ESG管治架构。董事会负责监督气候相关风险与机遇的应对策略，可持续发展委员会由董事会主席纪海鹏先生担任主席，统筹ESG事务。集团已公开14份可持续发展政策，并在2025年维持MSCI ESG评级为“A”级，处于行业领先地位。

风险管理

• 集团风险数据库共涵盖91项风险，其中54项为ESG风险。
• 2025年内部审计次数达163次，全年识别17个风险点并已完成100%整改。
• 集团建立“三道防线”风险管控体系，涵盖业务部门、专项合规部门及审计监察室。

商业道德

• 2025年面向董事及员工共开展20场反贪污培训，累计150小时，参与1,925人，投入培训资源10万元人民币。
• 2025年共受理14宗举报个案，所有案件均按程序处理完毕。报告期内未发现重大违反反贪污相关法律法规的个案。

员工关怀与成长

员工结构与权益

截至2025年底，集团共有1,272名员工，超过99.5%为全职员工。其中男性员工762人，女性员工510人，女性占比约40%。集团制定了完善的人力资源政策，严格遵循劳动法律法规，报告期内未发现重大违反劳工权益的个案。

培训与发展

职业健康与安全

• 2025年普通工地事故因工死亡事故率为0%：集团连续多年保持零因工死亡。
• 职业病因新增加率为0%，实现职业健康管理目标。
• 2025年办公室共进行25场安全风险评估，定期举办安全培训和应急演练。

城市更新与人居之道

产品质量与安全

• 2025年积极组织工地开放活动，提升客户信任度。
• “磐石2.0”云工程质量管理系统活跃人数为13,475人，较2024年上升约16%。
• 向超过8,000名员工提供质量相关培训，累计8,180小时。

客户满意度

• 2025年客户总体满意度为81.24分，交付服务满意度为98分。
• 房屋质量、公区质量、产品设计、保修服务、物业服务均高于行业平均水平。
• 全年接获1,064宗服务投诉，24小时响应率及处理完成率均超过85%。

社区建设

• 2025年组织4,630场多元化社区文娱康乐活动，参与居民人数超过143万。
• 开展3,714场便民服务活动，涵盖清洗空调、地毯、磨刀、理发、义诊等。
• 全年获赠锦旗817面，400呼叫中心表场220次，感谢信56封。

守护环境与共生之道

绿色建筑

• 2025年新增3个绿色建筑项目，均达到国家绿色建筑基本星级要求：其中2个获绿建一星，1个获绿建二星。
• 截至2025年末，累计绿色建筑总建筑面积超过4,065万平方米。
• 100%新项目满足土地出让绿建设计要求。

碳排放目标与进展

集团以2022年为基准年，设定了2027年可量化目标。2025年进展情况如下：

水资源管理

• 年内用水总量较去年减少38%，共计节省46万立方米。
• 采用雨水回用系统、高效变频水泵、节水型卫生设备等措施。

绿色采购与供应链

• 2025年绿色采购总金额约2亿元人民币。
• 所有供应商均来自中国内地，合计3,935家。
• 集团投入20万元支持供应链风险管理活动。

社区发展与公益

• 2025年义工累计服务时间超过55,180小时，服务人次达22,870人次。
• 年度公益捐助超过112.5万元人民币。
• 历年来累计公益捐赠达10亿元，覆盖全国9省、38县区。
• “龙光书苑”累计已开设或升级改造15所，助力社区文化营造。

关键绩效指标概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。