东方兴业控股有限公司(股份代号:00430)于2026年4月27日发布2025年度环境、社会及管治(ESG)报告,披露其在截至2025年12月31日止年度内的可持续发展实践与绩效。报告遵循香港联交所《上市规则》附录C2及D部分气候相关披露要求,覆盖其香港总部及主要投资物业(万昌中心)的运营。
管治与风险管理
董事会全面负责ESG及气候相关风险的监督,已成立可持续发展委员会,成员包括董事及高级管理层,负责评估ESG议题优先次序、制定策略并定期向董事会汇报。报告期内,董事会及委员会均100%出席相关会议。
值得注意的是,报告明确表示“本集团尚未将气候相关的绩效指标纳入薪酬政策”,在ESG与高管激励挂钩方面仍有改善空间。
环境绩效与气候韧性
排放与资源使用
报告披露了2025年度的主要环境数据,并以每项设施计算密度,便于与2024年进行比较。
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 范围1温室气体排放(吨CO2e) | 1.1 | 1.1 |
| 范围2温室气体排放(吨CO2e) | 58.9 | 60.0 |
| 范围3温室气体排放(吨CO2e) | 0.6 | 0.7 |
| 总能源消耗(兆瓦时) | 153.0 | 未披露 |
| 总耗水量(立方米) | 893.0 | 未披露 |
气候变化策略
集团已按照自身情况开展气候相关情景分析,覆盖位于香港的投资物业组合,采用IPCC AR6的SSP2-4.5和SSP5-8.5情景(物理风险)以及NGFS净零排放和当前政策情景(转型风险),分析时间范围为2030年、2050年和2100年。
环境目标
集团设定以2020年为基准年,于2030年前将范围1及范围2温室气体绝对排放量减少20%,同时将来自化石燃料的能源使用密度降低20%。2025年数据可作为后续进度追踪的起点,但报告未披露基准年数据,无法评估实际推进幅度。
社会绩效
员工构成与权益
截至2025年12月31日,集团在香港聘用8名员工,男女比例均衡(各4人)。年龄分布:30岁以下2人,31-40岁2人,41-60岁4人。初级员工7人,高级员工1人。
社区投资
报告期内,集团通过捐款30,000港元履行社区责任,并表明将在未来投资项目中纳入ESG因素以创造共享价值。
供应链与产品责任
综合评价与关键提示
集团作为一家小型香港物业投资公司,ESG报告相对规范,基本遵循监管框架要求,在气候情景分析、温室气体盘查范围3探索方面展现出一定前瞻性。然而,仍存在以下可改进之处:
从财务重要性角度看,投资物业公平值亏损480.9百万港元(同比下降29%)是集团2025年度亏损473.6百万港元的主要来源,该亏损受市场利率及香港物业市场疲软影响,而气候变化(如极端天气频次增加)可能通过运营成本及资本支出对物业价值产生中长期影响,集团情景分析已初步识别相关风险。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
