阳光纸业(02002.HK)2025年度ESG报告解读

可持续治理架构与实质性议题评估

阳光纸业于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期內，世纪阳光(寿光)特种纸业有限公司首次纳入合并范围，导致部分ESG指标绝对量上升，但不代表管理成效出现不利变化。

治理与战略

• 董事会监督：董事会承担ESG全面监管责任，成立ESG管理领导小组，设定策略方向，监督高级管理层推动落实。执行董事全面负责安全、环保等重点工作。
• 实质性议题评估：通过持份者调研与业务分析，识别影响业务运营及持份者的ESG议题，进行优先级排序，形成矩阵，并纳入日常运营与风险管理体系。
• 气候相关管治：董事会持续接受ESG专题培训，涵盖联交所监管框架、气候变化对造紙企业的影响及绿色金融。成立碳达峰碳中和领导小组与碳排放管理办公室，确保分工明确。

风险管理与供应商管理

• 系统化流程：建立了识别、评估及监控供应链ESG风险的机制，涵盖环境、社会及治理风险，并通过多部门联合评审、绩效考核进行管控。
• 供应商准入：截至报告期末，共有合格供应商2,391家，期内新增准入1,003家，其中105家接受现场评估。国内供应商占99%，其中山东本地占54%。
• 反贪污机制：制定《反职务腐败若干规定》，成立反职务腐败领导小组，要求供应商签署反职务腐败协议。报告期内未发现贪污诉讼案件或事件。

环境：资源循环与排放管控

阳光纸业以废纸为主要原料，建立资源循环生产模式，配套热电联产、余热回收及高效水处理设施。

排放物管理

• 废气排放：二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放浓度均远低于国家及山东省排放标准限值。盛世热电各项污染物排放控制在年度许可限值以内。| 大气污染物 | 2025年合计排放量(吨) || --- | --- || 二氧化硫 | 100.87 || 氮氧化物 | 280.39 || 烟尘 | 12.56 |
• 污水排放：造紙板块废水经处理后通过市政管网间接排放，化学需氧量、氨氮、总氮等指标均符合标准。废水重复利用率超过95%。
• 废弃物管理：综合利用率与合规处置率100%，未发生因废弃物管理不当引发的环境事件。污泥量显著下降因统计口径调整（不再统计送往自备电厂作为燃料的污泥量）。

资源使用

• 能源消耗：总能耗4,898,660兆瓦时，其中不可再生能源煤占4,590,769.49兆瓦时，较上一年度略有下降；光伏电力为27,724.41兆瓦时，市场化交易绿电2,811.19兆瓦时。
• 水资源利用：造紙板块总耗水量8,365,548吨，吨纸耗水3.92吨，低于目标值6吨/吨纸，显著低于国家1级标准（17吨/吨纸）。中水回用系统使废水回用率超过75%。
• 包装材料：使用量2,605吨，其中纸类包装材料占比84.5%。

天然资源与生物多样性

• 废纸循环：以回收废纸为主要原料，减少对原生木纤维的需求。
• 原生木纤维管理：取得FSC-CoC认证，对采购、验收、存储全程追踪，确保来源可追溯且符合负责任森林管理要求。

社会：员工权益与社区投资

雇佣与员工稳定性

• 员工总数：4,534人，全部为全职员工。山东省内员工占比88.1%。
• 性别比例：男性74.5%，女性25.5%。
• 员工流失率：整体流失率19.5%，较2024年的29.4%显著下降，反映员工管理措施逐步见效。| 类别 | 2025年流失人数 | 流失率 || --- | --- | --- || 合计 | 885 | 19.5% || 男 | 650 | 19.2% || 女 | 235 | 20.3% || 30岁以下 | 400 | 34.9% || 30-50岁 | 422 | 13.5% || 50岁以上 | 63 | 23.4% |

健康与安全

• 因工亡故人数：1人（2024年为0人，2023年为1人）。
• 因工伤损失工作日数：706天，较2024年954天有所下降。
• 集团已建立安全管理体系，实施风险分级管控（红橙黄蓝四色），对高風險岗位（动火、有限空间等）实行全流程防护，并定期开展消防演练、应急技能比武及职业病防治宣传。

发展及培训

• 培训投入：总受训时长70,612小时，人均15.7小时。所有员工享有平等受训机会。
• 培训数据：受训员工百分比中，男性75.20%，女性24.80%；平均受训时数男性16.86小时，女性12.24小时。高級管理層平均14.06小时，中級管理層17.70小时，其他員工15.62小时。
• 职业发展通道：三大通道（管理、专业技术、工匠），并开展“雏鹰计划”与“鲲鹏计划”特训班。

劳工准则与供应链管理

• 报告期内未发现涉及童工或强制劳工的事件。
• 供应商ESG管理：对生产类供应商重点关注环境认证与污染物排放；对施工类供应商关注安全资质与现场管理。

产品责任与客户权益

• 产品质量：未出现因安全与健康理由而回收产品个案。接到客诉780次，主要源于产品质量问题，均已妥善解决。
• 隐私保护：设立隐私保护团队，采用加密技术与存取控制，制定数据泄露应急预案，确保客户数据安全。

社区投资

• 优先聘用生产所在地劳动力，新增本地就业约180人。深化产學合作，接待高校学生参观实习累计超过180人次。子公司盛世热电承担昌乐经济技术开发区及县城居民工业蒸汽与冬季供热服务。

气候相关披露：风险与机遇管理

管治与策略

• 董事會培训：外部专家提供ESG专题培训，涵盖气候变化对造紙企业的影响、绿色金融等。
• 气候风险识别：识别物理风险（飓风、火灾、暴雨、极端高温/低温、水资源压力）与转型风险（碳减排政策、碳定价、低碳转型投入），以及机遇（以纸代塑、再生纸需求增长、低碳产品）。
• 时间范围界定：短期（1-2年）、中期（至2030年）、长期（2030年后至2060年）。

风险管理与韧性

• 物理风险应对：基础设施加固、防汛领导小组、应急物资储备、员工高温防护等。
• 转型风险应对：加强内部节能減排、關注碳市场政策、推进低碳产品开发。
• 韧性评估：定性评估为主，具备策略灵活性，可通过资本配置逐步投入节能減排与低碳产品开发。目前暂未披露具体情景分析结果。

指标与目标

• 温室气体排放：| 排放范围 | 2025年排放量(吨CO2e) || --- | --- || 范围1 | 1,565,415.69 || 范围2(基于位置) | 609,398.38 || 范围2(基于市场) | 653,923.01 |范围1排放较上年略有下降，范围2略有上升，因煤炭使用量下降、外购电力上升。尚未统计范围3排放。
• 气候目标：集团整体目标为2030年前碳达峰，2060年前碳中和。辽宁阳光天泽包装已实现工厂层面碳中和，并取得独立第三方认证。该工厂通过绿电采购、购买中国绿证及碳信用抵消维持碳中和。
• 水资源管理目标：吨纸新鲜水耗不超过6吨，实际3.92吨，已达成。
• 包装材料使用：2,605吨，纸类占84.5%。

关键绩效总览

环境绩效（2025年）

社会绩效（2025年）

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。