基石药业-B(02616.HK)2025年度ESG报告解读

基石药业于2026年4月27日发布其第八份ESG报告，披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，涵盖2025年1月1日至12月31日期间的数据。

ESG治理与战略

基石药业构建了由董事会、审核委员会及ESG工作小组组成的三级管治架构。董事会作为最高决策与监督机构，负责审批ESG战略、目标及政策，评估ESG风险与重要性议题，并对ESG报告承担最终责任。审核委员会在董事会授权下协助管理，ESG工作小组负责日常执行与协调。报告期内，董事会系统性地回顾了环境目标进展，确保ESG理念与业务战略方向一致。

在重要性评估方面，本集团识别出22项议题，其中9项列为高度重要，重点聚焦五大核心领域：诚信经营、品质把控、雇佣管理、绿色运营及仁济社会。评估结果经管理层与ESG工作小组确认本年度仍适用。

诚信经营与合规治理

反腐倡廉

• 对贪污腐败采取零容忍态度，建立《合規管理制度》与《員工行為準則》。
• 本年度向董事会成员及全体员工提供诚信准则培训，时长1小时，参与人数136人。
• 报告期内未发生贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱案件，亦无相关诉讼。

知识产权保护

• 截至报告期末，持有注册专利14个，新增专利授权1个，未发生知识产权侵权纠纷。
• 在自主研发及外部引进药物前执行全面侵权检索与分析，并签订员工保密及发明转让协议。

数据隐私安全

• 遵循《个人信息保护法》，制定《個人隱私信息保護政策》等内部制度，对信息风险分高、中、低三级管理。
• 临床试验受试者隐私保护置于优先位置，数据脱敏处理。

负责任营销

• 依据《推廣材料管理標準操作流程》，确保产品信息真实、准确、合规，年度无虚假宣传事件。

品质把控与产品责任

产品质量控制

• 建立覆盖药品全生命周期的质量控制体系，严格遵循GMP、GCP、GLP等规范。
• 本年度无因安全与健康理由而须回收的产品。

临床试验受试者权益保护

• 签订《临床试验协议》明确受试者权益保护要求，并投保药物临床试验责任保险。
• 报告期内收到2宗与临床试验相关的诉讼，均正在处理中。

供应链管理

• 2025年度共有供应商472家，已对所有供应商执行有关惯例及规定。
• 供应商准入要求符合ESG价值观，优先选择绿色、合规供应商，存在商业贿赂等行为者列入黑名单并永久终止合作。

雇佣管理与人才发展

截至2025年12月31日，基石药业共有136名员工，其中女性97人（71.3%）、男性39人（28.7%）。按地区划分，华东区域118人（86.8%），其他区域分布较少。

招聘与薪酬待遇

• 严格遵循劳动法律法规，禁止童工与强迫劳动，本年度未发现违规。
• 提供五险一金及额外福利（年度体检、商业保险、股份奖励等）。
• 绩效管理包含目标设定、反馈、评估及薪酬调整四环节。

员工培训与发展

• 本年度开展多项培训项目，涵盖入职培训、药物警戒、诚信政策、GMP、安全等。
• 员工总流失率为15.4%，其中30-50岁员工流失率14.0%为主要构成。
• 女性与男性平均培训时数均为10小时，高管团队平均培训时数12小时。

职业健康与安全

• 本年度未发生因工损伤损失工作日事件，过去三年无因工死亡。
• 定期组织消防演练、安全培训，配备实验室防护与应急设备。

绿色运营与环境绩效

温室气体排放

排放全部来自外购电力，范围3排放尚在初步识别阶段，未量化披露。

资源消耗

• 总耗电量：689,894 kWh（同比-2.33%），人均5,072.75 kWh（同比-9.51%）。
• 总用水量：582吨（同比-15.53%），人均4.28吨（同比-21.74%）。获取水源无困难。
• 有害废弃物：2,930.20 kg（同比+25.4%），人均21.55 kg（同比+16.16%）。增加趋势值得关注，报告中未解释原因。
• 无害废弃物：690.00 kg（同比+0.73%），人均5.07 kg（同比-6.68%）。
• 纸张消耗：1,725.00 kg（同比未见披露），人均12.68 kg（同比-3.87%）。

报告声明所有既定环境目标均已达成，本年度未发生环境违规或罚款。

气候变化管理

• 识别了实体风险（飓风、洪水、极端高温）与转型风险（政策法规变化），并制定应对预案。
• 气候治理融入三级管治架构，但尚未为董事提供气候相关专业培训。
• 部分气候披露采用“合理资料宽免”，包括缺少情景分析、范围3量化、财务影响评估、碳定价及薪酬挂钩等。未来计划逐步完善。

仁济社会

2025年度基石药业向北京康盟慈善基金会患者援助项目提供捐赠：- 资金捐赠：人民币3,699,508元；- 药品捐赠：7,057盒，价值约人民币341,107,152元；- 援助项目已纳入92个城市惠民保，扩大患者受益范围。

关键绩效摘要

观察与关注点

• 环境绩效分化：温室气体排放密度与能耗密度实现显著下降，但有害废弃物密度同比上升16.16%，报告未说明具体原因，投资者需关注管理措施的调整。
• 气候披露宽免较多：范围3核算、情景分析、财务影响等关键气候议题仍处于规划阶段，距全面气候风险管理尚有差距。
• 临床试验诉讼：本年度新增2宗临床试验相关诉讼，未披露具体性质及潜在影响。
• 员工流失率：15.4%的总流失率在生物医药行业属正常水平，但30-50岁核心员工流失率14.0%，需关注人才保留机制。
• 社会贡献显著：药品及现金捐赠总额超3.45亿元，惠民保覆盖92城市，体现患者可及性承诺。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。