天齐锂业(09696.HK)2025年度ESG报告解读

天齐锂业于2026年4月27日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的战略、实践与绩效。报告显示，公司MSCI ESG评级提升至A级，入选标普全球《可持续发展年鉴2026》，高管薪酬与ESG绩效实现100%挂钩，碳排放强度较基准年下降18.8%，水循环利用率达97.6%，展现了全球锂业龙头在可持续发展领域的系统性布局与量化成果。

治理为基：董事会独立性与ESG薪酬强挂钩

天齐锂业构建了以董事会为最高责任机构的“1+4+1”ESG管理体系。报告期内，董事会7名成员中独立非执行董事占比不低于50%，女性董事占比亦不低于50%，ESG与可持续发展领域专家2名。公司设立ESG与可持续发展委员会，由董事会直接监督，并设置ESG与可持续发展部作为管理协调部门，通过“ESG-BP”机制联动各职能与生产基地。

关键治理指标亮点：- 高管薪酬与ESG指标100%挂钩，2025年度ESG绩效指标达成率100%- 董事会对ESG事项审议3项（含可持续发展报告、委员会工作细则修订）- 审计与风险委员会全部由独立非执行董事构成- 隐私与信息泄漏事件0件，因侵犯隐私及资料泄露引发的客户投诉0件- 内部商业道德审计覆盖所有营运场所，审计发现整改完成率100%- 数字化风控系统正式上线，覆盖采、供、销、财等核心业务

环境友好：碳减排成效显著，循环经济亮点突出

天齐锂业遵循TCFD及ISSB框架开展气候治理，设定净零目标：2030年主营业务范围一、二、三排放较基准年下降50%，2050年前实现净零。2025年数据验证了减碳路径的有效性：

能源管理方面，江蘇碳酸锂基地全年绿电使用率达95%以上，光伏自发73.22万千瓦时。公司首次基于市场方法核算范围二碳排放，更真实反映绿电效益，并获财政部采纳。水资源管理方面，循环水占比97.6%，射洪、安居基地实现生产废水零外排。

循环经济领域，锂渣高值化再生产品“锂质硅铝微粉”碳足迹较传统叶蜡石降低52%以上，已成功应用于玻纤生产；公司获评川渝首家“无废集团”建设试点企业。2025年锂渣（干基）消纳量约4.89万吨，硅铝微粉产品产率63.64%。

以人为本：职业健康与员工发展双保障

公司2025年员工总数3,451人，培训覆盖率100%，人均培训34.95小时。重大工伤事故发生率、职业病发病率持续为零。化学品接触事件较上年减少50.9%。

公司发布“三德五力”领导力模型并嵌入人才招聘、晋升、继任流程。全球职级架构覆盖管理、专业、研发、生产序列，提供多元成长通道。境内员工工会参与率100%，集体合同覆盖率100%。

伙伴共赢：供应链透明度与社区贡献

天齐锂业首次发布《负责任矿产供应链尽责管理报告》，2025年完成406家新供应商准入审核，100%通过环境及社会维度筛选；一级战略供应商年度考核完成率100%，供应商签署《国际商业行为准则》覆盖率100%。供应链上下游ESG审核覆盖率和回应率均达100%。

社会贡献方面，公益慈善总投入1,006.07万元。其中“生栖计划”完成首本生物多样性科普绘本创作，联动雅江与成都开展23场次志愿服务，覆盖1,092人次。全球基地联动开展“世界地球日”公益骑行，贡献志愿服务时数718小时。公司通过四川省红十字会向香港红十字会捐赠1,000万港币用于火灾救援。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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