长城天下(00524.HK)2025年度ESG报告解读

长城天下控股有限公司（股份代号：00524）于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，全面披露了其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。本集团主营业务涵盖电信及资讯科技服务、物业投资，运营区域包括香港、新加坡及中国。报告遵循港交所ESG报告守则及气候披露规定，首次系统披露范围3温室气体排放数据，并设定短期气候目标。

环境维度（E）

排放物与资源使用

• 2025年度范围2温室气体排放（能源间接）为12.09吨二氧化碳当量，较2024年的21.50吨下降约43.8%。密度为0.47吨/员工（2024年：0.80吨/员工）。
• 首次披露范围3温室气体排放73.01吨二氧化碳当量，涵盖类别1（购买商品和服务）、类别3（燃料和能源相关活动）、类别6（差旅）、类别7（员工通勤）及类别13（下游租赁资产）。
• 能源总耗量为20,166千瓦时，密度为每平方米57.98千瓦时（2024年：45.35千瓦时）或每员工790.82千瓦时（2024年：1,166.50千瓦时）。能耗下降主要源于香港租用办公室减少。
• 包装材料总用量17.61千克（2024年：70.60千克），因电子商贸业务销售减少。
• 本年度未产生有害废弃物及无害废弃物，亦无重大环境违规投诉。

气候风险管理

• 董事会承担气候相关事项的最终监督责任，管理团队每年汇报气候议题。已识别主要实体风险（极端天气、气温上升）及转型风险（政策收紧、客户期望变化），并制定应对措施：包括业务连续性计划、节能措施、合规追踪等。
• 目标：至2030年范围2温室气体排放密度较2025基准年降低10%。该目标未经第三方验证，目前未使用内部碳定价，亦未将气候指标纳入薪酬政策。
• 尚未进行气候情景分析，计划未来评估可行性。

认证与减废措施

• 连续11年获香港绿色机构认证“减废证书－卓越级别”。实施多项减废措施：鼓励双面打印、电子文件、回收废纸、参与节日回收活动等。

社会维度（S）

员工权益与发展

• 截至2025年12月31日，员工总数25人（全職），其中男性15人（60%）、女性10人（40%）。按年龄：18-25岁1人、26-35岁9人、36-45岁8人、46-55岁3人、56岁以上4人。按地区：香港7人、中国11人、新加坡7人。
• 年度员工流失率11.8%（2024年：29.6%），离职3人。
• 培训总时数152.8小时，受训员工百分比：男性46.7%、女性19.0%；高级管理层100.0%、其他员工19.5%。人均培训时数：男性8.1小时、女性3.0小时；高级管理层12.1小时、其他员工4.5小时。
• 过去三年无因工亡故或工伤损失工作日数。本年度无重大安全危害。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%，无童工或强制劳工情况。

供应链管理

• 供应商总数56个，分布：新加坡31个、香港13个、中国7个、泰国2个、德国1个、新西兰1个、美国1个。
• 甄选供应商考虑价格、质量、交付可靠性、反贪腐及售后服务，并通过网上评估环境与社会风险，优先选用绿色产品。

产品与服务责任

• 本年度处理客户投诉207宗，全部已解决。无因安全健康原因须回收产品的情况。无知识产权违规。
• 客户资料保护：安装防火墙、数据访问权限管控、机密文件销毁设备。本年度未发生客户个人资料泄露事件。

社区投资

• 组织海岸清洁活动及节日回收活动（月餅盒、红包等）。未披露具体投入金额。

治理维度（G）

董事会架构与ESG管治

• 董事会由5名董事组成：执行董事2名（张少辉、许振威），独立非执行董事3名（方伟豪、周晓东、董建美）。其中女性董事1名。
• 主席张少辉兼任代理行政总裁，偏离企业管治守则C.2.1条要求，董事会认为此架构现阶段更有效率。
• 董事会下设审核委员会、薪酬委员会、提名委员会，均由独立非执行董事组成。审核委员会主席方伟豪具备财务专业资格。
• 董事会全面负责ESG事宜，包括评估重大议题和风险，并已审阅批准ESG报告。

反腐败与举报机制

• 制定反贪腐及贿赂政策，涵盖利益冲突、提供/收受利益限制等。举报政策允许员工匿名举报，受保护免受报复。
• 本年度全体员工及董事已传阅反贪腐培训材料。无违反贿赂、勒索、欺诈或洗黑钱法律案件。

风险管理与内部监控

• 董事会负责内部监控及风险管理系统成效，委任独立内部监控顾问进行检讨。本年度未识别出重大监控缺失（除主席与行政总裁未分离外）。
• 集团未设内部审计职能，但已委聘第三方进行内部监控检讨及风险评估。

ESG绩效与管理层激励的关联

• 报告指出本集团尚未将ESG或气候相关指标纳入薪酬政策，原因在于对当前运营重点无直接重大影响。未来将探讨优化可能性。

财务重要性与持续经营风险

• 2025年度收益1.058亿港元，同比增长30.3%，但公司拥有人应占亏损3045万港元，较上年扩大18.7%。截至年末负债净额2970万港元（2024年：资产净值104万港元），流动负债净额6357万港元。
• 核数师在意见中提出“与持续经营有关的重大不确定性”。公司依赖股东贷款（董事张少辉提供4.48亿港元贷款）及成本控制措施维持运营，但财务报表仍按持续经营基础编制。
• ESG信息披露尚未与财务影响量化关联，例如气候风险对资产减值或融资成本的具体影响未披露。

总结

长城天下2025年度ESG报告在环境数据披露方面取得进展，尤其首次完成范围3排放测算并设定2030年减排目标，但气候情景分析、内部碳定价等前瞻性工具有待完善。社会维度员工培训覆盖率偏低，但员工流失率显著改善。治理层面，董事会独立性保持良好，反腐败机制健全，但ESG绩效与管理层激励脱钩。投资者需关注公司持续经营能力对ESG行动长期执行的基础影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。