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北京燃气蓝天(06828.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 10:55:33

北京燃气蓝天控股有限公司(股票代码:06828)于2026年4月27日发布2025年度环境、社会及管治(ESG)报告,全面披露其在可持续发展领域的战略、实践与绩效。本报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及GRI标准编制,覆盖集团主要运营地点及附属公司。报告显示,公司在保持天然气业务稳健增长的同时,加速新能源布局,ESG治理体系持续完善,并获商道融绿A-级、Wind ESG A级等市场认可。

关于本报告与主席寄语


报告明确遵循重要性、量化、平衡及一致性原则,报告范围包括2025年1月1日至12月31日的数据。主席李蔚齐指出,2025年是“十四五”收官之年,集团紧扣国家能源转型政策,聚焦“天然气+新能源”融合发展模式,在分布式光伏、储能、综合能源服务等领域开展技术储备与项目试点。同时,集团加大研发投入,探索“算力+电力”协同、虚拟电厂等新业态,并荣膺格隆汇“ESG创新实践卓越企业”奖项。

可持续发展管治


管治架构

  • 董事会为ESG事宜最高决策层,授权合规委员会管理,下设ESG工作小组。
  • 董事会下设合规委员会及审核委员会,定期审议ESG重大事项。
  • 董事会包含3位独立非执行董事,独立董事占比37.5%。
  • 2025年共召开9次董事会,并组织ESG相关董事培训。

持份者沟通与重要性评估

  • 通过问卷、会议等多种渠道收集内外部持份者意见,识别28个重要ESG议题。
  • 本年度新增“重大事件风险管理”“商业道德”为高度重要议题,“多元化、反歧视及平等机会”为一般重要议题。
  • 重要性矩阵中14项高度重要议题(如事故风险、安全稳定供气、可再生能源机遇等)均对应报告章节回应。

安全:守護穩產,防患未然


集团始终将安全置于首位,构建“三委合一”管理架构(安全环保委员会、生产安全委员会、防火安全委员会、交通安全委员会),并修订41项安全管理制度。

关键安全绩效

指标2025年度数据
全員安全生產責任書簽訂率100%(总部78份,各级共616份)
全年總經理月度安全檢查次数35次
組織召開安委會/安全生產會議次数174次
應急演練次数55次(参与825人次)
現場自查自纠次数310次(出動1,800人次,发现隐患191项,整改完成率95.2%)
居民入戶安檢率90.48%
過去三年因工亡故比率0%
員工安全生產教育培訓率100%
無因工傷損失工作日情況

风险防控

  • 制定《安全评价管理办法》,每三年至少一次第三方外部安全评价,每年至少一次内部评价。
  • 对重大危险源实施智能监测与“智能+人力”双重防护。
  • 新颁布《事故隐患排查及报告奖励机制》,鼓励全员参与。
  • 年度内开展线上督查12次,线下“靶向”督察6次,形成检查报告8份,发现并整改隐患72项。

产品质量与安全

  • 严格遵循GB17820《天然气》标准,每年至少一次入戶安全检查,燃氣表校驗送檢率維持100%。
  • 本年度未发生因产品/服务质量问题导致的重大违规事件或回收事件。

服务:精益求優,臻於至誠


客户服务与负责任营销

  • 制定《客户服务规范》及《用户投诉处理流程指引》,投诉承诺3日内解决。
  • 本年度未发生重大产品/服务投诉事件,严格遵守《广告法》等法规。

可再生能源机遇与新能源布局

  • 成立新能源业务部,专注于储能、分布式能源、多能互补等业务。
  • 2025年5月通过全资附属公司北燃能源与新奧新能源合资成立合作企业(注册资8000万元,持股51%),聚焦综合能源服务。
  • 持有北京优奈特能源工程技术有限公司49%股权,提供技术支撑。
  • 北七家商务园能源中心项目稳定运行,储能业务陆续投运。

社区参与

  • 制定《社区参与、赞助及捐赠政策》及《对外捐赠管理规定》。
  • 向香港地区火灾灾后救援捐款200万港元。
  • 开展国学文化进校园、重阳敬老、燃气安全宣传等公益活动。

增效:育才賦能,降碳提效


人力资源概况

指标2025年度数据
员工总数496人
女性员工比例34.5%
整体员工流失率13.71%(较上年明显下降)
培训覆盖率100%
培训总时数9,708小时(按性别/类别平均时数详见报告)
劳动合同签订率100%
社保覆盖率100%
童工/强制劳动事件0宗
  • 构建分层培训体系(新员工、全员、专业、管理、后备人才),采用柯氏四级评估法。
  • 建立公平晋升机制与包含“五险一金”、体检、节日福利的新酬体系。

环境绩效

指标2025年度数据
温室气体排放总量(范围1+2+3)857.82吨CO2e
范围1(直接排放)319.02吨CO2e
范围2(能源间接)509.86吨CO2e
范围3(价值链)28.94吨CO2e(首次建立核算体系)
温室气体排放密度0.0045吨CO2e/万元收益
直接能源消耗1,258.15 MWh
间接能源消耗960.92 MWh
能源总耗量2,219.07 MWh
能源密度0.0116 MWh/万元收益
总用水量5,246立方米(同比下降6.34%)
用水密度0.0273立方米/万元收益
无害废弃物总量13.87吨
无害废弃物密度0.000072吨/万元收益
有害废弃物(废电池、墨盒等)1,791件
有害废弃物密度0.0187件/万元收益
污水排放总量5,785吨
废气(氮氧化物)472.31kg
废气(硫氧化物)12.58kg
废气(一氧化碳)815.05kg
废气(颗粒物)16.08kg
重大环境违反事件0宗
  • 落实“三同时”管理制度,推行无纸化办公、垃圾分类、LED改造等绿色措施。
  • 积极开展“安全生产月”及“消防宣传月”活动。

气候行动

集团参照联交所气候相关披露要求,从管治、策略、风险管理、指标与目标四个维度披露。

气候风险与机遇- 识别5项重大物理风险(如极端天气)和2项机遇(综合能源服务、绿色融资)。- 采用IPCC SSP1-2.6/SSP5-8.5、IEA NZE/STEPS、NGFS有序/热房世界情景,覆盖短期至长期(至2060年)。- 开展财务影响分析:预期碳价上涨增加运营成本,绿色融资可降低融资成本。

气候目标- 以2025年为基准年,目标到2030年范围1和范围2温室气体排放强度下降24%。- 已建立范围3核算体系,但尚未设定量化目标。- 当前未将气候因素纳入薪酬政策。

合规:防控並重,固本築基


公司治理

  • 董事会多元化:3名独立非执行董事,董事背景涵盖财务、法律、能源等多领域。
  • 设置审核委员会与合規委员会,构建“风险三道防线”。
  • 本年度新颁布《法律合规审核管理规定》《审计整改约谈规定》等制度。

反腐败与商业道德

  • 制定《廉洁从业若干规定》,开通举报邮箱和信箱。
  • 本年度0宗贪污或贿赂诉讼案件。
  • 要求供应商签署《廉洁承诺书》。

网络安全与数据隐私

  • 建立网络安全管理委员会,部署IPv6协议与独立服务器。
  • 本年度核心业务零安全事故。
  • 升级OA系统,优化72个常用流程表单。

供应链管理

  • 共有89家供应商,全部位于中国内地。
  • 要求供应商通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001认证。
  • 同等条件下优先本地采购。

总结与观察


北京燃气蓝天2025年度ESG报告披露内容全面,框架清晰,量化数据较为充分。亮点包括:首次建立范围三温室气体核算体系,设定2030年减排目标;新能源布局取得实质性进展(合资企业落地);安全管理保持高标准(零工亡、零重大违规);ESG评级稳步提升(商道融绿A-、Wind A级)。

需关注点:温室气体排放绝对量因业务扩张而上升,但排放强度(0.0045吨CO2e/万元收益)未提供上年对比,投资者需持续跟踪单位营收排放效率的变化趋势。此外,气候相关薪酬挂钩及内部碳定价机制尚未建立,未来ESG与财务绩效的联动深度有待加强。

整体而言,报告体现了集团对可持续发展管理的系统化投入,在“天然气+新能源”双轮驱动战略下,ESG建设正逐步转化为市场竞争优势和融资便利性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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