中国白银集团（股份代号：00815）于2026年4月24日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在环境保护、社会责任与公司治理方面的实践与绩效。报告期（2025年1月1日至12月31日）内，集团进行了重大业务重组：出售生鲜食品零售业务、收购西藏一处矿权勘探公司，并于年末视同出售珠峰黄金集团（其成为联营公司），导致合并范围与收入规模发生显著变化。集团当期收入约人民币30.63亿元，较2024年的43.13亿元下降29%。本报告按照香港联交所《ESG报告守则》及IFRS S2气候相关披露要求编制，并首次纳入气候相关策略与目标。
环境绩效：排放强度改善，用水量上升
集团在报告期内未发生重大环境违规事件。制造业务采用银电解生产线，实现有害废弃物零产生，废水经处理后全部回用。
废气与废弃物排放
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 氮氧化物（千克） | 6.47 | 3.96 |
| 二氧化硫（千克） | 0.07 | 0.04 |
| 颗粒物（千克） | 0.48 | 0.29 |
| 无害废弃物（吨） | 0 | 0 |
资源消耗与能效
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 密度变化（每亿元营收） |
|---|---|---|---|
| 耗电量（千瓦时） | 528,102 | 874,470 | 172.4 -> 203（改善） |
| 柴油用量（吨） | 3 | 2 | 0.1 -> 0.1（持平） |
| 耗水量（吨） | 30,134 | 21,544 | 657 -> 499（上升） |
| 包装塑料（吨） | 0.7 | 0.4 | 密度0.02 |
| 包装纸张（吨） | 9.4 | 0.7 | 密度0.31 |
解读：耗电量及密度均下降，显示能效提升；但耗水量总量及密度均大幅上升，可能与新业务（西藏矿权勘探）或生产活动增加有关。包装纸张用量因业务范围调整而显著增加，集团未解释具体原因。
温室气体排放
温室气体排放涵盖范围1（自有车辆燃料）、范围2（外购电力）及范围3（水处理与差旅）。
| 类别 | 2025年（吨CO2e） | 密度（吨/亿元营收） | 2024年（吨CO2e） | 密度（吨/亿元营收） |
|---|---|---|---|---|
| 范围1 | 12 | 0.38 | 7 | 0.17 |
| 范围2 | 304 | 9.93 | 569 | 13.19 |
| 范围3 | 15 | 0.50 | 13 | 0.30 |
| 总计 | 331 | 10.81 | 589 | 13.66 |
解读：总排放量及强度均显著下降43%，得益于设备升级后电力消耗减少（范围2下降47%）。范围1排放因车辆使用增加而上升，但基数极小。范围3仅纳入用水与差旅，未覆盖上游供应链或下游产品使用等更广泛价值链，披露范围较窄。
社会绩效：员工规模锐减，培训覆盖率达100%
雇佣与员工结构
截至报告期末，集团共有57名全职员工（2024年：178人），减少主要由于视同出售珠峰黄金集团及部分员工辞职。新聘12名员工。员工性别、年龄、学历及地区分布详见报告图表。
健康与安全
过去三年（2023-2025年）均未发生因工死亡或工伤事件，失时工伤日数为零。集团提供定期体检、安全设备及每月至少一次的生产安全会议。
培训与发展
员工培训参与率显著提升：- 经理级或以上：培训时数1.75小时（2024年2.4小时），参与率100%（2024年71%）。- 经理级以下：培训时数0.84小时（2024年0.5小时），参与率100%（2024年45%）。- 按性别：男性0.71小时，女性1.63小时，参与率均为100%。
培训内容涵盖入职、公司政策、生产效能及职业安全等。
供应链管理
集团共有88家供应商（66家制造业、22家珠宝业务），全部为中国本地供应商。供应商遴选聚焦合法性、环保许可及安全表现，并定期评估ESG合规情况。
产品责任与客户权益
报告期内未发生任何产品召回事件，未收到重大质量投诉，无违反知识产权或隐私相关法律的情况。集团设有智能营销决策支持系统，通过大数据分析优化客户体验。
反腐败
集团成立廉正合规部，受理举报。报告期内无任何腐败相关的法律案件或处罚。新员工均接受反腐及反洗钱培训。
社区投资
报告期内未投入重大资源，集团表示将持续检讨社区投资策略。
治理与合规：董事会主导ESG监督
董事会负责整体ESG策略制定与监督，设有ESG工作小组（由董事及高级管理人员组成），定期评估气候风险与机遇并向董事会汇报。报告表示气候相关绩效指标已纳入管理层评核与薪酬考量，但未披露具体挂钩比例。报告根据联交所上市规则附录C2编制，并参考行业基础指标。
气候相关披露：首年系统披露，目标保守
气候治理
ESG工作小组负责气候风险识别与应对，董事会监督目标进展。当前未实施内部碳定价，气候因素未正式纳入薪酬政策。
策略与韧性
集团识别了急性实体风险（极端天气）、慢性实体风险（气温上升与水资源短缺）以及转型风险（政策与市场技术），并制定了相应的减缓措施（如设备升级、废水循环、绿色矿山合作）。所有分析均为定性，未量化财务影响。集团认为其商业模式对已识别风险具有韧性。
温室气体减排目标
集团以2025年为基准年，设定到2028年将温室气体总排放量（范围1、2、3）减少1%的绝对目标。目标未使用行业脱碳方法，未计划使用碳信用。该目标较为保守，但考虑到集团当前排放水平已较低（2025年331吨），且2020年排放曾高达7,252吨（主要因旧设备淘汰），集团减排历史成果显著。
总结
中国白银集团2025年ESG报告因业务重组导致数据可比性下降，但温室气体排放强度、能效指标持续改善，员工安全与培训参与率表现优异。气候披露首次系统化，但范围3覆盖有限、气候风险财务影响未量化、1%的减排目标偏低。报告整体符合联交所守则，但“漂绿”风险较低——数据扎实，未发现选择性披露或过度定性描述。建议投资者关注新业务（矿权勘探）的环境影响及气候目标执行进度。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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