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圣诺医药-B(02257.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 10:55:35

报告概览与治理架构


圣诺医药-B(02257)于2026年4月24日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。作为一家处于临床阶段的RNA治疗药物生物制药公司,圣诺医药在报告期内经历了显著的业务调整,员工总数从69人缩减至37人,部分设施关闭或搬迁。ESG报告依据港交所《上市规则》附录C2编制,并首次披露了范围3温室气体排放数据。

董事会ESG治理与风险管理

  • 治理架构:董事会对ESG策略承担全部责任,高级管理层负责执行,ESG工作小组协助日常管理。董事会定期审查ESG及气候相关风险,但尚未将ESG绩效与管理层薪酬挂钩。
  • 利益相关方参与:通过股东大会、员工沟通、供应商评估等7类渠道识别8大利益相关方群体的期望,共识别出27项实质性ESG议题(包括环境6项、雇佣5项、产品创新7项、供应链3项、企业管治4项、社区2项)。
  • 风险管理:气候变化风险已纳入企业风险管理框架,ESG工作小组借助IPCC SSP1-1.9(低风险)和SSP5-8.5(高风险)两种情景进行定性分析,识别物理风险(极天气)与转型风险(政策、市场)。

环境维度:排放与资源消耗


温室气体排放

  • 范围1:2025年直接排放8.11吨CO2当量(2024年:10.64吨),同比下降23.8%。
  • 范围2:间接排放731.89吨CO2当量(2024年:1,901.37吨),同比下降61.5%,主要由于广州设施关闭及能耗降低。
  • 范围3:首次披露商务航空差旅、纸张及水处理产生的排放20.62吨CO2当量。
  • 强度指标:温室气体排放密度为0.0096吨CO2当量/平方呎(2024年:0.0213),下降55%,主要源于运营规模收缩。

废弃物与资源

  • 有害废弃物:2025年产生2.14吨(2024年:1.56吨),增加37%,主因广州Sirnaomics关闭后处置累积有害废物。有害废弃物密度0.06吨/员工(2024年:0.02)。
  • 无害废弃物:2025年产生1.59吨(2024年:19.04吨),大幅下降,同样反映运营调整。
  • 能源消耗:总能耗1,869.29兆瓦时(2024年:3,878.90兆瓦时),密度0.0235兆瓦时/平方呎(2024年:0.0431)。间接能源(外购电力)占98.5%。
  • 水资源:用水总量779.89立方米(2024年:745.00立方米),略增4.7%,主要因广州设施清洗及新办公场所清洁。

气候目标与减碳进展

  • 苏州Sirnaomics设定2032年较2022基准年减少10%CO2排放的目标。2025年苏州设施排放较基准年已下降,目标路径进展积极。
  • 报告期未使用内部碳价,未引入碳信用,减排目标未获第三方独立验证。

社会维度:员工、培训与社区


雇佣与多元化

  • 员工结构:截至2025年末共有37名员工(2024年:69人),其中女性16人(43.2%),男性21人(56.8%)。按地区:中国23人(62.2%),美国8人(21.6%),香港6人(16.2%)。
  • 流失率:2025年员工总体流失率59.4%(2024年:52.4%),其中美国地区流失率高达69.2%,30-50岁年龄组流失率63.4%。
  • 治理机构多元化:董事会/管治机构共6人,仅1名女性(16.67%),低于2024年的47.6%。

培训与发展

  • 培训总时长839小时,平均每名受训员工22.7小时(2024年:16.0小时),覆盖73.0%的员工。高、中、基层员工平均培训时长为22.3、22.3、23.5小时,分布相对均衡。

职业健康与安全

  • 连续三年(2023-2025)无因工死亡、因工伤及损失工作日记录。新员工入职安全培训、定期应急演练、个人防护设备等措施持续执行。

供应链管理

  • 主要供应商30家(2024年:40家),分布美国13家、中国15家、其他2家。中国供应商本地采购支出占比100%,美国供应商本地支出占87%。报告提及未来将ESG考量纳入采购评估。

治理维度:合规、反贪腐与知识产权


反贪腐与举报机制

  • 2025年未收到员工举报贪污案件,无已审结贪污诉讼。反贪腐政策覆盖100%员工,培训内容涵盖贿赂、内幕消息等。
  • 设立保密举报渠道,禁止报复。

知识产权与数据保护

  • 制定了全面的知识产权保护政策,要求员工签署保密、不竞争协议。实施密码加密、门禁限制、网络安全加强等措施降低侵权风险。
  • 报告期内未发生重大客户投诉或产品召回事件(因仍处于临床阶段,产品未商业上市)。

关键风险与挑战


人员高流失率与人才保留

  • 2025年整体流失率59.4%,较2024年52.4%继续恶化。30-50岁核心研发人员流失率63.4%,美国团队流失率69.2%,可能对临床管线推进及知识传承构成压力。

运营收缩与环境数据波动

  • 广州设施的关闭导致2025年有害废弃物临时增加、用水量不降反升。虽然总体环境强度指标改善,但部分指标因非经常性处置出现异常。

气候披露的局限性

  • 范围3仅覆盖航空差旅、纸张和水务,占温室气体总量比例极低(2.7%),价值链中更重要的类别(如采购货物、临床试验运输等)因“合理资料宽免”未披露。
  • 减排目标仅针对苏州设施,未覆盖全球运营,且目标未设细分时间里程碑或第三方验证。

总结


圣诺医药2025年ESG报告首次引入了范围3排放披露,并在气候情景分析方面向ISSB标准靠拢,体现了披露质量的提升。但公司正处于业务收缩重组阶段,员工流失率居高不下、治理机构性别多元化显著倒退,环境绩效波动受运营调整影响较大。对于投资者而言,需关注其临床研发进展、人才保护能力及后续业务战略稳定性对ESG表现的长期影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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