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中国铁钛(00893.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 10:55:35

中国钒钛磁铁矿业有限公司(简称“中国铁钛”,股票代码:00893)于2026年4月24日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告按照香港联交所《ESG报告守则》编制,并参考GRI标准、TCFD建议及ISSB准则,首次纳入范围3温室气体排放与行业指标,透明度显著提升。

治理与战略


可持续管治架构

  • 董事会负责监督ESG策略与绩效,包括气候相关风险与机遇,并整合至商业目标。
  • 成立ESG工作小组,由首席执行官领导,执行董事兼法律合规部门主管及四川凌御主管支持,下设ESG执行团队,形成三层治理体系。
  • 董事会定期检讨ESG目标与指标,未来拟将关键高管薪酬与可持续发展绩效挂钩。

实质性议题识别

  • 通过持份者调查与专家分析,识别12项实质性ESG议题,涵盖职业健康、安全生产、能源管理、水资源、废弃物、社区发展等。
  • 重要性矩阵显示,“职业健康与生产安全”、“员工权益与福利”、“水资源管理”为高重要性议题。

环境绩效(E)


能源与碳排放

指标FY2025FY2024同比变化
能耗强度(kgce/万元产值)0.680.96-29.2%
范围1排放(tCO2e)94.48120.20-21.4%
碳排放强度(tCO2e/万元产值)0.00170.0022-22.7%
清洁能源占比100%(水力发电)100%持平
- 柴油消耗减少(-49%),汽油消耗增加(+96%)因部署汽油卡车及电动装载机替代老旧柴油设备。
- 范围3排放首次披露:商务航空差旅1.16 tCO2e,员工通勤157 tCO2e。
- 目标:以2024年为基准,2035年前范围1+2绝对排放量减少10%。

水资源管理

指标FY2025FY2024同比变化
总耗水量(吨)1,914,9601,030,761+85.8%
用水强度(吨/万元产值)34.3319.00+80.7%
- 用水量激增主要由于矿场升级扩产导致地下水涌入增加。
- 废水排放量958,625吨,化学需氧量1.15吨,氨氮0.05吨,排放强度17.18吨/万元(+65.2%)。

废弃物管理

  • 废石:外判处理22,300吨(FY2024: 30,000吨循环利用),强度0.40吨/万元(-27.3%)。
  • 尾矿泥浆:销售225,000吨,积存33,700吨,强度4.64吨/万元(-22.5%)。
  • 有害废物:废旧润滑油0.24吨,废液0.85吨,全部交有资质企业处置。
  • 零环境违规事件。

生态保护

  • 投资14.2万元于矿区复垦(FY2024: 23.9万元),因进入《矿地质环境保护与土地复垦方案》第二阶段,主要工作为土壤维护与监测,本年度无新增植被恢复面积。

社会绩效(S)


员工与劳工

指标FY2025FY2024同比变化
员工总数(人)316356-11.2%
员工流失率25.95%19.94%+6.01p.p.
女性占比37.66%32.87%+4.79p.p.
40岁以上占比56.65%49.44%+7.21p.p.
- 社保覆盖率100%。
- 安全:零工亡,工伤损失20个工作日(FY2024: 208),大幅下降。全员安全培训60小时/人(+50%)。
- 职业健康检查291人,零职业病。
- 培训总投入22.2万元(FY2024: 4.5万元),平均培训41.34小时/人(+103%),利用矿场升级停产间隙强化安全培训。

供应链管理

  • 133家合格供应商,100%接受评估,评估标准包括环境与社会风险。

社区投资

  • 投入38.6万元(FY2024: 4.7万元),160小时,主要为将工程项目外包给新桥村村委会,支持当地发展。

治理绩效(G)


反腐败与合规

  • 零腐败诉讼,零员工违规。
  • 建立举报热线与邮箱,对举报人保密。
  • 为董事提供反贪污培训,向供应商发放廉洁诚信管理卡。

数据安全与产品质量

  • 报告期内无产品责任相关事件(广告、标签、隐私等)。
  • 产品质量目标:磁铁矿精粉铁品位>64.5%,高纯精粉>71.5%,-200目粒度≥50%。

气候相关披露


  • 采用NGFS“有序(净零2050)”与“温室世界(现行政策)”情景分析,评估物理风险(极端天气)与转型风险(法规加严、排放报告义务)。
  • 缓解措施:推广电动装载机、使用100%水力发电、矿山土地复垦。
  • 碳排放目标:2035年前范围1+2减排10%(基准2024)。
  • 当前未量化财务影响,计划未来引入内部碳定价。

漂绿风险提示


  • 报告未发现明显选择性披露或过度定性描述,但用水强度与废水排放强度大幅上升,需关注矿场升级后的环境管理成效。
  • 碳排放强度下降主要源于柴油替代,而清洁能源使用率已长期维持100%,进一步减排空间依赖电动化与能效提升。
  • 员工流失率上升至25.95%,培训投入增加虽在一定程度上反映主动管理,但人员稳定性值得持续跟踪。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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