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兴泸水务(02281.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 10:55:35

兴泸水务于2026年4月24日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》,并参考GRI标准编制,董事会承担全部责任。报告期内,公司实现营业收入约12.37亿元,同比减少7.0%;净利润约1.16亿元,同比减少38.8%。以下为基于ESG视角的深度解读。

治理:董事会ESG承诺与合规体系


董事会ESG管理架构

公司建立了以董事会为最高决策机构的ESG管理体系,下设战略委员会和ESG工作小组。董事会负责评估及确定ESG风险,确保设立有效的风险管理及内部监控系统。2025年,董事会审议了年度ESG报告、安全环保职业健康工作等核心议题。

反腐败与合规经营

  • 反腐败机制:制定了《预防职务犯罪工作制度》、《党风廉洁责任管理办法》等政策,对采购、工程、财务等关键岗位实行年度廉洁承诺书签署,覆盖率达100%。
  • 举报渠道:设立举报电话(0830-3195058)和邮箱(397027037@qq.com),鼓励全员监督,报告期内未发生对公司或员工提出并已审结的贪污诉讼案件。
  • 合规培训:2025年组织各类合规培训195场次,覆盖3,927人次,培训完成率100%。

战略:聚焦主业与绿色转型


业务发展策略

公司坚持水务主业,推进城乡供排水一体化,拓展直饮水、工业废水处理等细分市场。2025年建成投运石洞污水处理厂,为酒类生产企业提供专业服务。

气候相关战略

  • 风险识别:识别了极端降雨、气温骤降等物理风险,以及政策法规、技术等转型风险。
  • 机遇:通过节水降耗、能效优化、节能技术改造等提升资源效率,并紧跟“双碳”政策完善ESG信息披露。

风险管理

  • 重大风险:包括市场扩张、运营管理、成本控制、安全环保、网络安全、数据安全及政策风险。
  • 应对措施:建立应急管理体系,定期演练;加强内部审计,实施精细化管理。

指标与目标:量化绩效与进展


环境指标(E)

指标单位2025年2024年2023年
温室气体排放总量万吨二氧化碳当量9.1110.119.89
- 直接排放(范围1)万吨二氧化碳当量0.050.050.04
- 间接排放(范围2)万吨二氧化碳当量9.069.969.85
综合能源消耗量万吨标准煤2.122.082.14
取水总量万吨20,600.2020,705.4422,004.80
耗水密度万吨/百万元营收16.6615.564.64
化学需氧量(COD)排放1,901.261,992.571,967.59
氨氮(NH3-N)排放26.2332.4137.58
- 温室气体排放密度降至73.69吨二氧化碳当量/百万元营收(2024年:75.25)。
- 总取水量同比下降0.5%,但耗水密度因营收下降而上升。
- 危险废物生成量38.22吨,处置量38.22吨,均合规处置,无填埋。

社会指标(S)

  • 员工构成:截至2025年末,员工844人(2024年:867人),女性占比32.11%,少数民族员工占比3.08%。
  • 培训发展:2025年组织195场次培训,覆盖3,927人次。员工平均培训时长1.72小时,高级管理层平均培训时长67.25小时。
  • 职业健康与安全:工伤事故数为0,因工死亡人数为0,安全生产投入539.50万元。职业病发生率0%,职业危害岗位定期体检率100%。
  • 客户服务:接收有效用户投诉157条,处理完结率100%。供水水质检测合格率100%。
  • 供应链管理:供应商总数248家,其中四川本地供应商189家,占比76.21%。新供应商安全环保条款审核覆盖率100%。
  • 乡村振兴:与4个村结对帮扶,派驻4名第一书记。2025年通过“5.8人道公益日”捐赠3万元。

治理指标(G)

  • 董事会多元化:女性董事3名,占比37.5%。董事会下设战略、审计、提名薪酬三个委员会。
  • 反腐败培训:2025年组织关键岗位人员廉洁集体谈话会4次,向50余名中高层发送廉洁短信,推送廉洁文章20余篇,发放廉洁风险警示卡348份。

双重重要性分析


财务重要性

  • 收入下滑:报告期营收同比减少7.0%,主因工程安装收入减少及取消二次供水服务费。净利润同比减少38.8%,主因工程毛利下降及信用减值损失增加。
  • 应收账款风险:应收账款周转天数从2024年的171天增至211天,账龄1年以上应收款占比提升,信用减值损失达5,344万元,对利润形成较大压力。
  • 成本控制:通过调整管网资产折旧年限(由20年延至25年)等会计估计变更,2025年减少折旧费886.64万元,一定程度上缓解利润下滑。

影响重要性

  • 水资源管理:总取水量约2.06亿吨,通过优化工艺降低自用水率,水厂自用水率同比降低0.08%。
  • 污染减排:COD排放1,901.26吨,氨氮排放26.23吨,均较上年有所下降。污水出水水质达一级A标准。
  • 员工权益:劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,员工流失率4.72%。

漂绿识别与质量评估


报告质量

  • 遵循标准:严格遵循港交所《ESG报告守则》及GRI标准,编制依据清晰。
  • 量化程度:多数关键绩效指标提供连续三年数据,量化程度较高,便于投资者进行趋势分析。
  • 鉴证情况:未提及外部独立鉴证,但报告经董事会审议通过。

潜在风险提示

  • 应收款风险突出:应收账款余额从2024年的6.98亿元增至7.52亿元,平均周转天数从171天拉长至211天,信用减值损失同比增加28.5%,需持续关注政府回款能力。
  • 盈利能力承压:净利润连续两年下降,期间费用率上升,需关注成本控制措施的可持续性。
  • 耗水密度上升:耗水密度由2024年的15.56万吨/百万元营收升至16.66,与营收下降有关,需关注资源利用效率的改善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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