CNTGROUP(00701.HK)2025年度ESG报告解读

CNTGROUP（北海集團）於2026年4月24日發佈2025年度ESG報告，覆蓋其物業投資及酒店業務，不包括透過中漆集團經營的油漆及塗料業務。報告基於聯交所《環境、社會及管治報告守則》編製，採用「不遵守就解釋」原則。

環境保護

排放物管理

本集團業務不涉及生產活動，日常運營中不使用包裝材料，不產生有害廢棄物和空氣污染物。2025年度未發生重大環境違規事件。

資源使用

• 能源消耗：電力、煤氣、汽油為主要能源。酒店業務因更換中央空調為分體式空調，用電量顯著下降。
• 用水量：酒店業務用水3,052立方米（2024年：2,856立方米），物業投資用水量因由物業管理公司供應而無統計。
• 紙張消耗：約0.39噸（與2024年持平）。

溫室氣體排放

範圍2排放大幅下降主要得益於酒店空調系統升級。集團未披露範圍3排放數據。

氣候相關風險

董事會已識別物理風險（洪水、極端天氣）及轉型風險（政策法規、訴訟），評估為短期至中期高影響風險，並制定災後復原計劃及員工應急培訓。

社會責任

員工僱傭

截至2025年底，本集團（不包括中漆及酒店營運商僱員）員工總數17人（2024年：19人），全為香港員工。- 性別比例：男性40%，女性60%。- 平均每月流失率：女性10.09%（2024年8.47%），男性2.04%。60歲以上員工流失率5.56%（2024年2.41%）。- 健康與安全：過去三年無因工死亡事故，2025年無因工傷損失工作日。

培訓與發展

• 受訓員工百分比：男性10% (2024年23.08%)，女性60% (2024年50%)。
• 平均受訓時數：男性0.10小時（2024年0.25），女性0.65小時（2024年0.50）。集團鼓勵員工自行閱讀培訓材料，該類時數未納入統計。

供應鏈管理

本集團在香港有10間酒店業務供應商，基於信用、質量、環境合規及社會責任標準選擇，定期審查表現。未披露供應商ESG盡職調查比例。

客戶權益與數據保護

• 物業投資及酒店業務均無接獲服務投訴。
• 客戶個人資料按《個人資料（私隱）條例》處理，酒店數據存儲於軟件系統並設有訪問權限控制。
• 未發生知識產權或私隱洩漏投訴。

治理結構

董事會與ESG管治

• 董事會由7名成員組成：2名執行董事、2名非執行董事、3名獨立非執行董事。女性董事佔14.3%。
• 主席徐蔭堂兼任董事總經理，偏離《企管守則》C.2.1條，董事會認為此安排適合現階段以維持政策連續性。
• 獨立非執行董事黃德鋭服務超過9年，經提名委員會評估仍被視為獨立。
• ESG管治架構：董事會制定長期政策及策略，管理團隊設定績效目標，職能部門執行。董事會每年審視ESG工作進展。

風險管理與內部監控

• 董事會已完成半年度風險管理及內部監控系統有效性檢討，認為系統有效。
• 外聘內部審核師持續檢討主要營運、財務及合規監控。
• 反腐敗：採取零容忍態度，設有舉報渠道，2025年無已審結貪污訴訟。

股東權利與信息披露

• 已採納內幕消息披露政策及股息政策。
• 股東通訊政策經年度檢討視為合適。

漂綠風險提示

報告整體披露較為全面，但存在以下潛在風險：- 部分社會指標（如員工總數僅17人）代表性有限，酒店業務員工由營運商僱用，其ESG表現未納入本報告。- 未設立具體的溫室氣體減排目標（僅描述已評估風險及制定應對計劃），缺乏時間表與量化工期。- 供應鏈ESG管理僅描述選址標準，未披露審計覆蓋率或風險評估結果。- 董事會ESG績效與激勵掛鉤情況未見說明。

本分析基於ESG報告原文的客觀提取與解讀，不構成任何投資建議。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。