台州水务(01542.HK)2025年度ESG报告解读

台州市水务集团股份有限公司（简称“台州水务”，股票代码01542）于2026年4月24日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。这是公司连续第七年发布ESG报告，全面披露了在稳健供水、环境保护、关怀员工及心繫社区四大重点范畴的实践与绩效。作为台州市领先的供水服务供应商，报告紧扣国家“节水优先”与“双碳”战略，以智慧水务为核心引擎，展现了向低碳化、智能化转型的战略路径。

可持续发展管治与战略

管治架构与职责

公司董事会承担可持续发展策略及汇报的最终责任。董事会下设战略委员会，授权成立环境、社会及管治工作领导小组成员由主营业务及多个经营部门代表组成，由董事会主席担任主席，负责监督气候变化、供应链ESG风险等重大议题，并定期向董事会汇报。领导小组下设主营业务及经营部门，负责日常ESG管理执行。

• 董事会负责全面监督可持续发展策略、管理方针及表现，定期讨论并检讨风险与机遇（包括气候相关及供应链中的环境与社会风险）。
• ESG工作领导小组协助制定策略、识别并管理重大风险与机遇、监督目标达成进度。
• 由于报告未提及ESG绩效与董事会或管理层薪酬的挂钩关系，在治理激励层面存在改进空间。

风险管理与重要性评估

公司遵循SASB、IFRS S1、IFRS S2及MSCI等国际标准，通过文献分析、行业资讯及持份者调查，识别出28项ESG相关议题，并绘制重要性矩阵。2025年度最重大议题共11项，包括水质与水安全、供水水压及稳定性、气候变化抵御能力、用水效益、污水处理、职业健康安全、客户服务、数据隐私、反贪污及节水教育等。风险管理流程涵盖识别、评估、优先排序及管理四个环节，气候相关风险与其他风险在同一框架内进行评估。

持份者参与

公司通过员工内部会议、客户热线、供应商评估、股东大会、政府报告、社区活动等多渠道与各主要持份者保持沟通。与2024年相比，2025年披露的持份者沟通方式未发生重大变化。

环境绩效：减排与节水

温室气体排放与能源管理

报告首次披露了范围3（其他间接排放）数据，共计108.70吨二氧化碳当量，覆盖价值链中部分环节。范围1及范围2排放总量为25,623.25吨CO2e，较2024年的26,227.52吨下降约2.3%。排放密度（每百万噸供水量）从44.68吨降至34.25吨，降幅达23.3%，显示运营效率提升。

• 公司设定2030年绝对温室气体（范围1+2）排放目标，以2023年为基准年，但报告未披露基准年实际排放值及具体减排百分比，投资者需关注目标量化的清晰度。
• 能源消耗总量上升3.5%，但密度显著下降18.7%，主要得益于数字化能源管理及光伏发电的推广。东都水厂分布式光伏电站年发电量223万度，年节约电费约200万元，减少碳排放超千吨。
• 公司披露的废气排放（NOx、SOx、PM）量均较2024年略有下降，绝对量较低。

水资源管理与节约用水

作为供水企业，公司自身运营的耗水量为14,342立方米（较2024年下降11.3%），耗水密度从27.56立方米/百万噸降至19.17立方米/百万噸，节水成效显著。公司通过控制管道漏损率、优化制水工艺、循环利用等措施提升用水效率。

• 双库联调联供（朱溪水库与长潭水库）已于报告期成功运行，为台州南片350万居民年均输送9,072万立方米优质原水，增强了供水安全韧性。
• 台州南片水资源优化利用工程并网投运，日供10万噸优质净水。这些重大项目直接提升了公司应对极端天气的物理适应能力。

废弃物与污染防治

2025年无害废弃物总量为215.40吨，较2024年的157.53吨增加36.7%；无害废弃物密度从0.27吨/百万噸上升至0.29吨/百万噸，上升约7.4%。公司解释为工艺改进及污泥处理量增加，但密度上升值得关注。有害废弃物因量少未单独披露。

• 报告披露了工程项目的环境控制措施，涵盖粉尘、污水、噪音、水土流失及生态保护等方面。
• 公司未发生任何严重违反环境法律法规的行为。

应对气候变化

公司首次按照联交所气候信息披露新规，系统披露了气候管治、战略、风险管理及指标目标。

• 识别的主要物理风险包括极端天气导致的设施损毁、运营中断、员工健康风险；转型风险包括政策合规成本上升、声誉风险。
• 机遇方面，公司持续推进分布式光伏、绿色债券融资、智慧水务等，以降低能源成本和碳排放。
• 报告未进行气候情景分析（如2°C或4°C情景），也未披露碳定价或范围3排放的详细类别与计算方法，气候韧性量化分析仍待完善。

社会维度：员工权益与社区贡献

员工结构与权益

截至2025年末，公司共有265名全职员工（2024年：255人），全部位于中国。员工流失率仅为0.4%（2024年：0.8%），远低于行业平均水平，显示较强的员工保留能力。

• 公司未发生因工死亡或损失工作日事件，过去三年（含报告期）无工伤死亡。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率均达到100%，未发生童工或强制劳工违规。

培训与发展

2025年员工总培训时数为5,677.5小时（2024年：5,642.5小时），平均培训时数21.34小时（2024年：21.96小时），略有下降。按员工类别看，高级管理层平均培训时数从22.25小时大幅增至76.50小时，显示对管理层能力提升的投入加大。

社区投资与社会责任

2025年社区捐赠金额约0.21百万元（2024年：0.12百万元），同比增长75%。主要投入方向包括节水宣传、防溺水安全课堂、敬老志愿服务、管道直饮水项目等。公司还深入居民社区进行老旧管网改造，累计更新3,508米管，水质达标率与供水压力稳定率均达100%。

治理维度：合规与反腐败

反腐败机制

公司建立《廉洁风险防控手册》，设置纪检监察室，每年制定《党风廉政建设和反贪腐工作责任分工表》。报告期内未发生任何已审结的贪污诉讼案件。公司向董事及员工开展反贪腐培训，包括党建暨党风廉政会议、廉政主题党员日活动等。

供应链管理

截至2025年末，共有265家主要供应商（2024年：230家），全部位于中国。公司要求供应商遵守社会道德规范承诺书，涵盖反贪污、禁止童工、环保等条款。所有供应商需通过既定评审程序后方可合作。供应链ESG风险管理的覆盖率为100%，但报告未披露供应商ESG审计覆盖比例或具体分数。

数据安全与客户隐私

公司已建立客户隐私保护政策，并开展网络安全攻防培训。报告期内未接获任何产品及服务重大投诉，亦未发生数据安全事件。公司水测检测中心通过CNAS实验室认可复评审，检测报告受全球100多个国家和地区承认。

关键财务传导与绿色金融

• 绿色债券：2025年成功发行“台州水务2025年绿色可续期债券”，规模3.8亿元，票面利率2.5%，为2025年浙江省首单新增绿色可续债，创近三年省内同评级同类型债券最低票面利率。主体信用评级提升至AA+（展望稳定），有效降低融资成本。
• 智慧水务投入：公司持续推进大数据中心、GIS系统、DMA分区计量等数字化建设，通过工艺优化降低单位产品综合能耗，间接提升盈利能力。
• ESG表现与财务绩效的传导机制尚缺乏定量分析，如未量化节能降耗带来的成本节约金额，也未披露绿色投资占资本开支的比例。

总结与展望

台州水务2025年ESG报告在信息披露的广度和深度上均有提升，尤其在应对气候变化方面首次披露范围3排放数据，并设定了2030年绝对减排目标。环境绩效方面，排放密度和能耗密度显著下降，光伏与智慧水务应用成果可见。社会层面员工留任率极高，社区投资力度加大。治理层面反腐败机制完善。

但需关注以下风险信号：- 目标量化不足：2030年减排目标未给出基准年数值及具体减排比例，投资者难以评估目标雄心与执行路径。- 无害废弃物密度上升：虽然总量增加与业务增长相关，但密度反升7.4%，需持续关注减废措施的有效性。- 缺乏外部鉴证：报告未提及ESG数据是否经过第三方独立鉴证（仅内部管理），数据的可靠性有待增强。- 气候情景分析缺失：公司尚未按照IFRS S2要求开展气候情景分析，气候韧性评估仍属定性阶段。

总体而言，报告遵循联交所ESG守则的“不遵守就解释”原则，在多个维度完成了强制性披露。作为区域性供水龙头，公司将“双碳”与“智慧水务”融合的战略路径清晰，但投资者仍需关注上述漂绿风险信号，并持续跟踪未来年度目标达成进度及数据准确性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。