华润饮料(02460.HK)2025年度可持续发展报告解读

总体概览

华润饮料(控股)有限公司（股票代码：02460）于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告，这是公司连续第十三年发布独立可持续发展报告。报告首次开展双重重要性评估，识别出12项双重重要性议题，涵盖环境、社会和治理三大领域。报告期内，公司获评Wind ESG AA级，入选央视“中国ESG上市公司先锋100（2025）”榜单，并荣获二十余项境内外ESG奖项。报告经第三方独立有限保证鉴证，涉及20项关键绩效指标。

环境维度：向绿而行，力践“双碳”承诺

气候变化治理与战略

公司建立了“决策层—统筹层—执行层”三层气候管治架构，董事会为最高决策机构，下设可持续发展委员会，并新设“气候变化统筹小组”。2025年，公司围绕气候风险评估与管理开展一次董事会专题汇报及一次董事会专题培训。公司经理层薪酬与气候目标紧密挂钩，包括绿色新产能建设与管理效率提升指标权重，以及节能减排加减分。

气候风险与机遇评估

公司基于SSP1-2.6（绿色情景）、SSP2-4.5（基准情景）与SSP5-8.5（棕色情景）三类情景，识别出实体风险（极端高温、台风、极端降水、水压力）和转型风险（碳税/碳交易、低碳技术转型、绿色消费意识提升），以及机遇（可再生能源应用、资源使用效率、气温升高增加饮料产品需求）。评估结果显示，极端降水和台风风险在中期影响程度为“中”，其余多为“低”；转型风险中低碳技术转型短期为“中”，碳税/碳交易长期为“中”。

报告期内，公司主要运营地区共发生9场极端天气事件（极端降雨5场、台风3场、极端高温1场），导致营业外支出约25万元、制造费用增加约24万元。未来预计投入超12,500万元用于气候应对举措。

碳排放与能源管理

公司制定2030年碳达峰、2055年保守方案/2050年积极方案碳中和目标。2025年单位产品温室气体排放量（范围一、范围二）较2020年下降13.06%，达成年度减排目标（目标下降10%）。但需注意，由于产能扩张及饮料业务占比提升，2025年公司总能耗大幅上升，纯净水和饮料生产环节单位产品综合能耗较2020年上升13.51%。单位营收温室气体排放量（范围一、范围二）为0.1634吨二氧化碳当量/万元，较2024年的0.1274吨/万元有所上升，值得关注。

2025年温室气体排放数据如下：| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- || 范围一排放量（吨CO2e） | 2,167.1 | 2,946.1 | 3,608.08 || 范围二排放量（吨CO2e） | 83,994.9 | 169,339.7 | 176,491.7 || 范围一+范围二总量（吨CO2e） | 86,162.0 | 172,285.8 | 180,099.8 || 范围三排放量（吨CO2e） | - | - | 1,964,801.58 |

可再生能源方面，公司自有工厂光伏覆盖率达86%，屋顶分布式光伏自发自用电量5,062.9652万千瓦时，共计使用绿色电力86,338.0401万千瓦时，占总用电量的19.53%，较2023年的3.2%大幅提升。全年减少碳排放38,636.69吨。

水资源管理

公司承诺“十五五”期间饮用水水单耗比“十四五”期间降低4%。2025年饮用水水单耗为1.77吨/吨，较2020年的1.99吨/吨下降11%，提前超额达成目标。但整体水资源消耗强度（含饮料产品）为1.87吨/吨，较2024年的1.76吨/吨有所上升，主要受饮料产品销售占比提升影响。年度新鲜水用水量1,366.20万吨，重复用水量181.99万吨。

绿色包装实践

公司构建GREEN包装策略，设定“十五五”期间可持续包装目标。2025年推出怡宝纯净水（环保纸盒装），其包装原材料62.9%源自植物基，碳足迹较常规梦幻盖包装降低18%。自2022年开展瓶口及瓶身轻量化项目以来，平均每年减少PET原生料使用2.49万吨，相当于间接减排温室气体6.65万吨/年，节约年度采购成本超1.5亿元。“箱改膜”和“彩膜转白膜”项目年减少油墨使用117吨，印刷能耗下降15%，减少VOC排放23.4吨。2025年销售终端回收外包装超1.6万吨，相当于减少22,236.47吨二氧化碳排放。

社会维度：匠心品质，共享发展成果

产品质量与安全

公司产品出厂检验合格率连续三年保持100%，未发生产品召回事件。投产一年后的自有工厂及合作工厂全部通过FSSC 22000/ISO 22000认证。2025年累计开展质量培训3,459场，实现100%覆盖。全年客户投诉3,046单，投诉处理率100%，质量投诉处理客户满意度97.52%。

创新研发

2025年研发投入7,693.4万元，较2024年5,335.4万元增长44.2%，占主营业务收入比例从0.39%提升至0.70%。科研工作人员142人，有效专利数69件。公司相继推出27个新品SKU，涵盖无糖茶、运动饮料、咖啡等品类。

营养健康产品布局

2025年营养健康产品营收占饮料营收比例中：低或无人工添加成分产品占99.92%，低糖含量产品占32.26%，低脂肪含量产品占91.93%，零热量/低热量产品占7.47%，营养强化产品占5.54%。

员工权益与人才发展

员工培训总投入688万元，培训超过12万人次。女性管理者比例为21%。公司未发生重大劳动争议，未发现使用童工或强制劳动事件。2025年员工互助基金累计救助困难员工23人，发放互助金约82.5万元。

供应链管理

公司将ESG要求全面纳入供应商管理，2025年新供应商ESG承诺签署率100%。核心原材料来源可追溯率100%，电子采购覆盖率98%。组织10家核心供应商参与中国供应商ESG评级，1家获“ESG六星评级”。公司作为中国供应商ESG评级平台首批发起单位，参与起草《企业供应链ESG管理要求》团体标准。2025年供应商因绿色实践、社会责任表现突出获得加分的共17家，因环保、消防行政处罚被扣分的11家。

乡村振兴与社会公益

公司持续开展“怡宝百所图书馆计划”，截至2025年底已捐建251所乡村公益图书馆，累计投入逾6,000万元，捐赠书籍逾百万册，惠及儿童超百万人。全年社会贡献总投入425.74万元，慈善公益捐赠总额41.96万元。依托“救灾公益快速响应机制”，全年向各灾区及社区捐赠超2.4万箱饮用水。自机制启动以来累计参与救灾应急及社会公益支持约380次，累计捐赠包装饮用水和饮料近50万箱。

治理维度：规范治理，筑牢底线

董事会与ESG管治

公司董事会由12名董事构成，其中4名独立非执行董事，女性董事1名。董事会下设可持续发展委员会，ESG绩效与管理层薪酬挂钩。报告期内共召开2次董事会定期会议、1次董事沟通会及3次可持续发展委员会讨论ESG工作。

反腐败与合规

公司未发生贪污诉讼案件，未发生重大合规风险事件。接受反商业贿赂及反贪污培训的董事占比100%，管理层占比100%。2025年开展基层廉洁宣讲30场，涵盖所有销售大区、工厂。审计问题到期整改率100%。

数据安全与隐私

2025年公司未发生泄露客户隐私事件，未发生产品标签不合规案件。

财务重要性分析

报告期内，公司资产总额153.89亿元（较2024年186.94亿元下降），利润总额12.1608亿元（较2024年22.2369亿元下降），纳税总额8.91亿元。研发投入增长明显，反映公司在创新上的持续投入。绿色包装项目年均节约采购成本超1.5亿元，光伏项目减少碳排放38,636.69吨，体现ESG实践对成本优化的直接贡献。公司获纳入港股通及恒生综合指数等41项重要指数，港股通持股比例达7.91%，表明资本市场对ESG表现的认可有利于拓宽融资渠道。

漂绿识别与风险提示

报告较为平衡地披露了负面信息，如单位产品综合能耗上升、员工流失率上升（19.51%）、因工伤损失工作日等。公司连续三年获得“五星佳”最高评级报告，并聘请德勤对20项关键绩效指标进行独立有限保证鉴证，增强了数据的可信度。但需注意，范围三温室气体排放量（1,964,801.58吨二氧化碳当量）远超范围一和范围二总量（180,099.8吨），而公司目前仅披露了部分范围三类别的排放，未来需持续完善全价值链排放核算。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。