总体概览:绿色转型与国际化双轮驱动成效显著
惠生工程2025年度ESG报告显示,公司在复杂多变的全球环境中实现营收76.05亿元,同比增长34.7%;新签合同额50.41亿元。在保持传统能源工程优势的同时,加速向绿色低碳与新能源领域延伸,全年未发生损失工时事故及环境污染事件,并获国内石化工程行业首张完整覆盖范围3的ISO 14064-1:2018温室气体核查证书。
财务与非财务绩效融合
- 收益:7,604.65百万元(同比+34.7%)
- 新合同额:5,040.97百万元
- Wind ESG评级:A级
- 能源企业可持续发展评价:BBB级
治理与战略:董事会直接领导的三级ESG管治体系
管治架构
公司构建了由董事会(决策层)—社会社会责任执行委员会(统筹层)—各部门ESG协调人(执行层)组成的三级管理体系。董事会直接审批ESG与气候策略,定期接收管理层的进展汇报。本年度董事及管理层气候相关培训覆盖率100%。
风险管理
- 将ESG风险融入整体风险框架,基于COSO标准制定《风险管理手册》
- 开展气候情景分析(高排放SSP5-8.5/低排放SSP1-2.6),识别实体与转型风险
- 设立保密举报渠道,报告期内接获12宗举报,7宗完成调查,1宗属实并采取跟进措施
环境绩效:范围3纳入核查,排放密度显著下降
温室气体排放
| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 | 变化趋势 |
|---|
| 范围1排放 | 吨CO₂ | 6,638.79 | 6,965.10 | 增加4.9% |
| 范围2排放 | 吨CO₂ | 3,080.11 | 2,830.73 | 减少8.1% |
| 范围3排放 | 吨CO₂ | 511,104.03 | 174,352.28 | 减少65.9% |
| 总排放密度(范围1+2) | 吨CO₂/亿元营收 | 172.10 | 128.81 | 下降25.2% |
| 总排放密度(范围1+2+3) | 吨CO₂/亿元营收 | 9,222.46 | 2,421.52 | 下降73.7% |
注:范围3首次纳入核算,包括购买商品、资本货品、上游运输等9个类别。
能源与水资源
- 总能源消耗密度:4,098.24千兆焦耳/亿元营收(上年8,840.50),同比下降53.6%
- 外购电力密度:70,153.81千瓦时/亿元营收(上年101,641.63),同比下降31.0%
- 耗水密度:3,971.19立方米/亿元营收(上年3,985.28),基本持平
- 废水排放密度:3,218.08吨/亿元营收(上年3,322.06),略有下降
废弃物管理
- 无害废弃物密度:11.19吨/亿元营收(上年11.39)
- 有害废弃物密度:0.16吨/亿元营收(上年0.26)
- 废弃物总密度:27.24吨/亿元营收(上年67.75),大幅下降59.8%
绿色技术与项目实践
- 与阳光氢能联合发布MegaFlex“工厂即产品”绿氢一站式解决方案
- 获邀参编上海市《产线装备工程碳核算技术规范》
- 上海外三电厂CO₂捕集制甲醇项目获评“上海勘察设计行业四十周年标志性项目”
- 与同兴环保合作开发碳捕集系统,与WasteFuel签约土耳其绿甲醇FEED合同
社会绩效:安全零事故,员工流失率下降
健康与安全
- 海内外在建项目累计实现2,282万安全人工时
- 可记录事故率(TRIR):0.026%
- 损失工时事故率:0%
- 过去三年因工死亡比率:0%
- HSE投资:3,756万元
- 安全培训覆盖率:100%
员工结构与发展
- 员工总数:1,523人(全部全职)
- 员工流失率:5.52%(上年6.62%),同比下降16.6%
- 培训总学时:公司级培训19,171小时,其中新员工2,288小时,职业技能4,591小时
- 惠生学堂在线学习:1,191人次,23,082小时
- 晋升通道:技术、管理、项目三条路径
供应链管理
- 供应商总数:884家(含334家境外)
- 绿色采购:新增低碳及绿色认证要求,对具备碳足迹认证的供应商加分
- 88%供应商签署《廉洁诚信承诺书》
- 对15家关键供应商进行第二方质量体系审核
社区投资
- 参与“一个鸡蛋的暴走”公益徒步,员工及公司合计捐款6万元
- 组织无偿献血,55名员工捐赠1万毫升血液,获评上海市献血优秀集体
- 开展养老院探访、儿童关爱等公益活动
治理:合规与廉洁经营
反腐败
- 董事及员工反贪污培训覆盖率:100%
- 制定《反贪腐、反贿赂、反洗钱管理制度》
- 要求第三方商业伙伴签署《廉洁从业承诺书》
- 报告期内未发生已审结的贪污诉讼案件
数据安全与客户隐私
- 制定《信息系统安全与信息服务体系》
- 与客户签订保密协议,所有项目数据未经许可不得披露
- 报告期内未发生数据安全事件
关键观察与展望
惠生工程在2025年实现了显著的ESG绩效提升:范围3温室气体首次纳入核查并获行业首张证书,排放密度、能耗密度、废弃物密度均同比下降,表明低碳运营措施正在生效。社会层面安全指标持续优良,员工流失率改善。治理层面构建了完整的ESG管治架构和气候风险管理体系。
需要注意的是,报告未披露研发投入具体金额、管理层薪酬与ESG绩效挂钩情况、以及气候相关财务影响的量化区间(目前处于能力建设阶段)。未来随着数据基础完善,这些领域的披露有望增强。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。