中国电力国际发展有限公司于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,公司清洁能源合并装机容量占比升至82.07%,MSCI ESG评级提升至A级(国内电力央企最高等级),温室气体排放量(范围1+范围2)较2022年基准年下降28.24%,超额完成短期目标。报告首次运用双重重要性原则识别27项关键议题,并获独立第三方有限保证鉴证,信息披露质量持续提升。
治理维度:ESG管治深度融入战略
中国电力构建“董事局—战略与可持续发展委员会—可持续发展工作委员会—各附属公司”四级ESG管治架构。董事局为最高决策机构,战略与可持续发展委员会由6名董事组成,主席由董事局主席桂许德担任。2025年,公司发布《环境、社会与公司治理管理规定》等纲领性制度,并将ESG指标纳入附属公司绩效考核,包括清洁能源发展、生态环保、节能降碳、科技创新、安全管理等。
商业道德管理方面,报告期内商业道德培训参与总人次达80,876(同比+5.97%),覆盖承包商4,529家;反贪污培训总次数811次(同比+43.54%),董事反贪污培训覆盖率44.44%,员工覆盖率76.47%。全年未发生贪污诉讼案件。
董事会由9名董事组成,独立非执行董事占比33.33%,独立董事表决议异和弃权次数均为0。数字化建设方面,数字化转型投入441,586千元(同比+23.47%),核心业务数智化完成率100%。网络信息安全投入71,659.6千元,信息安全培训次数100次(同比+163.16%),全年未发生数据安全事件。
环境维度:碳排放强度持续下降,清洁能源主导地位巩固
温室气体排放方面,2025年温室气体排放量(范围1+范围2)44,420,360吨二氧化碳当量,较2022年基准年下降28.24%,超额完成20%的短期目标。排放密度339.16克/千瓦时(同比-10.28%)。范围3排放初步披露:商务旅行14,440吨二氧化碳当量,燃料与能源相关活动47,579,386吨二氧化碳当量。
关键环境绩效指标表
| 指标 | 单位 | 2024年 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|---|
| 温室气体排放量(范围1+范围2) | 吨二氧化碳当量 | 50,302,013 | 44,420,360 | -11.69% |
| 温室气体排放密度 | 克/千瓦时 | 378.02 | 339.16 | -10.28% |
| 火电供电煤耗率 | 克/千瓦时 | 291.99 | 286.82 | -1.77% |
| 二氧化硫排放密度 | 克/千瓦时 | 0.0333 | 0.0291 | -12.61% |
| 氮氧化物排放密度 | 克/千瓦时 | 0.0783 | 0.0705 | -9.96% |
| 烟尘/颗粒物排放密度 | 克/千瓦时 | 0.0040 | 0.0037 | -7.50% |
| 总耗水量(新鲜水) | 吨 | 65,853,899 | 62,213,400 | -5.53% |
| 发电副产品综合利用率 | % | 82.59 | 97.28 | +14.69个百分点 |
清洁能源方面,合并装机容量54,753.7兆瓦,其中清洁能源44,933.7兆瓦(占比82.07%,同比+1.95个百分点)。清洁能源发电量80,973,006兆瓦时(同比+9.79%),相当于减少二氧化碳排放49,840,206吨(同比+10.63%)。公司制定气候相关目标:到2035年温室气体排放量较2022年下降40%,火电供电煤耗持续下降。气候风险指标已与高管薪酬挂钩,范围包括清洁能源开发量、温室气体排放量等。
水资源管理方面,总耗水量(新鲜水)62,213,400吨,水循环利用率90.55%,替代水源使用量占比26.63%。全年未发生违反用水许可事件。环境管理方面,通过ISO 14001认证附属公司77家,生态环保投入6,405,469.8千元。
社会维度:科技创新与员工发展并重
科技创新投入持续增长:研究开发费用293,886千元(较2022年增长28.63%),研发人员2,358人,年内在研项目841个。科技获奖100项(同比+156.41%),累计授权专利1,892项,年内新增申请专利415项。ESG战略中“科技兴安”成果超额完成,原定转化3项,实际形成47项。
员工管理方面,员工总数16,660人,女性占比整体较低,但高级管理人员中女性占比7.29%(2024年6.17%)。员工总体流失率2.72%(同比下降0.41个百分点)。培训总时长1,445,960小时(同比+20.24%),人均培训87小时。安全方面,因工作关系死亡员工数为0,承包商死亡数为0,工伤损失工作日160天(2024年为0)。安全隐患排查7,261次(同比+117.4%),整改率98.68%。
供应链管理方面,报告期共有供应商7,846家,其中境内7,832家(占比99.82%)。使用环境和社会标准筛选的新供应商占比74.46%。供应商培训覆盖率达57.58%。全年识别并处置严重不良行为供应商305家。
社会贡献方面,社会公益捐赠总额5,868.8千元(同比+34.72%),乡村振兴投入243,750千元。“映山红”公益品牌累计助学金679,800元,资助1,292人。
亮点与关注点
报告亮点包括:1)MSCI ESG评级提升至A级,连续两年提升;2)碳排放强度下降幅度超出目标;3)首次运用双重重要性原则,识别27项议题并进行矩阵分析;4)气候风险情景分析覆盖转型风险(NGFS情景)和物理风险(RCP情景);5)绿证交易量同比大幅增长(较2022年增加19,521.55%),绿电交易量增加262.30%。
需关注点:女性高管比例仍偏低(7.29%);范围3排放尚在初步探索阶段,仅披露商务旅行和燃料相关活动;部分定量目标(如水资源)尚未设定具体的量化目标。此外,鉴证报告为有限保证级别,覆盖范围主要为关键绩效指标,部分定性描述缺乏独立核证。
本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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