速腾聚创(02498.HK)2025年度ESG报告解读

速腾聚创于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司激光雷达总销量突破91.2万台，机器人领域全球销量第一，研发投入约6.5亿元占收入33.3%。ESG关键绩效显示：报告期内未发生贪污诉讼案件及重大信息安全事故，环保事故为零，员工信息安全培训覆盖率达100%，客户满意度综合平均分94.45。公司已建立由董事会领导的四层ESG治理架构，并在创新研发、产品质量、供应链管理及员工权益等维度持续深化可持续实践。

高效合规，精益营运营

企业管治与ESG治理架构

速腾聚创构建了权责清晰的治理架构：董事会下设审核、薪酬、提名及ESG四个专门委员会。报告期内，独立董事占董事会成员43%，董事会议平均出席率100%。董事会包含2名女性董事，目标维持至少一名女性代表。ESG治理采用四级架构（董事会-ESG委员会-工作领导-执行小组），ESG委员会由执行董事担任主席，本年度召开2次ESG相关会议。

风险管理与商业道德

公司建立由董事会（审核委员会）、管理团队、内部审计部门组成的风险管理架构。本年度识别的高风险议题包括信息安全与商业秘密保护、商业道德、应收付款管理、供应链交付等。商业道德方面，公司修订《商业行为与道德守则》，建立实名举报机制，报告期内未发生贪污诉讼案件。全年组织两场商业道德培训，覆盖全员及董事会。

信息安全与隐私保护

公司通过ISO/IEC 27001:2022及TISAX AL3认证，建立三级信息安全治理架构。报告期内实现零重大信息安全事故，明确零重大事件目标。员工信息安全培训覆盖率100%，并定期开展钓鱼邮件测试、渗透测试等演练。

创新驱动，智护安全

研发投入与创新成果

2025年研发投入约6.5亿元，占总收入33.3%。截至年末共有614名研发人员（占员工总数34.1%），其中52.3%持有硕士及以上学位。新增专利授权176件，累计授权量759件（全球超1,900个专利族）。参与7项国家、2项国际及1项行业标准编制，其中2项担任牵头单位。推出多款创新产品：全球首款机器人全固态数字化激光雷达E1R、全球首款“千线”超长距数字化激光雷达EM4、AC2超级传感器等。

产品质量与客户服务

公司严格遵循IATF 16949及ISO 9001质量管理体系，深圳总部及深汕基地通过相关认证审核。报告期内未发生重大产品退货、召回、责任索赔或客户投诉事件。客户满意度调查回收率95%，综合满意度平均分94.45，质量满意度平均分97。内部质量审核发现问题点数量较上年下降。

低碳引领，绿色发展

环境管理与排放绩效

公司已通过ISO 14001环境管理体系及ISO 50001能源管理体系认证。报告期内所有工厂三废排放达标率100%，未发生环保事故及环境行政处罚。温室气体排放方面：总排放量为12,304.99吨二氧化碳当量（范围1：91.04吨，范围2：12,213.95吨），排放密度为6.34吨/百万元，较2024年（5.73吨/百万元）有所上升，需关注单位营收碳排放强度的控制。能源总耗量23,325.07千个千瓦时（密度12.02千个千瓦时/百万元），水耗68,469立方米（密度35.27立方米/百万元），均较上年因业务扩张而增加。有害废弃物产生量12.20吨（密度0.006吨/百万元），无害废弃物25.952吨（密度0.013吨/百万元），包装材料270.513吨（密度0.14吨/百万元）。

应对气候变化

公司已制定防台风应急预案等制度，成立自然灾害应急工作小组，并披露了2025年应对“桦加沙”台风的实际案例。目前尚未开展系统性的气候情景分析及碳排放目标设定，但表示将逐步完善气候风险识别及财务影响评估，后续值得持续跟踪。

以人为本，和谐共进

员工权益与发展

截至年末员工总数1,800人（男性71.2%，女性28.8%），其中研发34.1%、供应及制造50.4%。全年新入职839人，流失员工524人（流失率22.55%），较2024年15.78%显著上升，主要由于生产性工人流动性较大，需关注人才保留。培训方面：组织近500场培训，累计3.2万小时，人均受训17.5小时（较2024年21.39小时下降）。反商业道德培训合计167.2小时，覆盖董事会及全员。员工劳动合同签订率及社会保险覆盖率为100%，未发生童工或强制劳工事件。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，设定“五零、一百”年度目标（包括重伤及以上事故为0、职业病0起、环保事故0起等），报告期内达成率100%。因工死亡人数为0，因工损失工作日数为0。2025年开展2次消防演习，特殊岗位持证上岗率100%。

产业协同，共建繁荣

供应链管理

截至年末共有278家供应商（生产性213家、非生产性65家），其中华南194家、华东45家、港澳台及海外18家。2025年完成31家新供应商准入审核，SQE对20多家制造商开展年度现场审核。公司已启动基于RBA8.0标准的ESG调查，覆盖劳工、环境、商业道德及冲突矿产。制定《冲突矿产采购管理政策》，依据《中国矿产供应链尽责管理指南》管理3TG矿产。对3家重点供应商开展12场专项培训。

行业交流与社会贡献

公司参与支持2025世界机器人大会、世界人工智能大会、IROS 2025等行业活动。与哈尔滨工业大学（深圳）等高校开展联合培养。累计向一所中学捐赠50万元设立“RoboSense奖教奖学基金”。

总结与展望

速腾聚创在ESG治理架构、创新研发投入、信息安全及产品质量方面展现出较强的体系化能力，零事故、零违规的绩效体现了扎实的管理基础。但以下方面仍需投资者关注：温室气体排放密度同比上升、员工流失率显著增加、气候风险量化分析尚待完善。公司于报告期内未发生重大ESG负面事件，且有效回应联交所ESG守则要求，整体ESG信息披露质量较高。2026年计划对供应商开展CSR培训及更全面的ESG审核，未来可进一步评估其对范围3排放及气候情景分析的推进进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。