环龙控股(02260.HK)2025年度ESG报告解读

环龙控股有限公司（股票代码：02260）于2026年4月24日发布其2025年度ESG报告，这是公司第四份环境、社会及管治报告。报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，覆盖四川环龙技术织物有限公司和上海金熊造纸网毯有限公司两大主要生产子公司。本报告首次开展全面的气候情景分析，并设定了2030年减排目标，在环境管理方面取得多项实质性进展。

环境维度（E）：光伏并网与无废工厂认证

能源与碳排放

• 总能耗：8,881.42 MWh，能源强度0.34 MWh/万元营收（按营收计算）。
• 温室气体排放总量（范围1+2）：8,440.21吨CO2e，强度0.32吨CO2e/万元营收。其中范围1（直接排放）3,727.73吨CO2e，范围2（间接排放）4,712.48吨CO2e。
• 范围3排放：1,696.29吨CO2e，涵盖资本货物（类别2）和运营废弃物（类别5）。
• 成都生产基地光伏发电项目于2025年7月全面并网，年度发电量1,340 MWh，减少约711吨CO2e排放。
• 设定2030年目标：范围1+2温室气体排放强度较2025年基线降低5%，总能源强度较2025年基线降低5%。

资源与废弃物管理

• 总取水量：57,021立方米，水强度2.18立方米/万元营收，水源为市政供水，无取水问题。
• 无害废弃物产生量：50,788 kg（50.79吨），强度0.002吨/万元营收。
• 包装物料：纸24,934.14 kg、塑料12,212.41 kg、木箱4,394个。
• 四川环龙于2025年3月获评成都市“无废工厂”称号，并取得ISO 50001:2018能源管理体系认证。
• 污染物排放：氮氧化物3.35 kg、硫氧化物0.07 kg、颗粒物0.25 kg，排放达标。
• 报告期内未收到任何环境相关处罚或诉讼。

社会维度（S）：员工权益与社区贡献

员工结构与流失率

培训与发展

• 受训员工比例：女性67.52%，男性70.80%。
• 平均培训时长：女性4.87小时，男性5.97小时；初级员工5.38小时，中级6.53小时，高级7.29小时。
• 集团提供50%至100%学费报销，鼓励员工专业进修。

职业健康与安全

• 过去三年（含本年度）无因工死亡事故。
• 工伤损失工作日数：380天。
• 每月进行全员安全教育培训，开展消防演练，试行安全生产举报制度。

产品质量与客户服务

• 产品质量目标：报损率控制在2.5%以内。
• 报告期内未发生因安全健康原因的產品召回。
• 收到客户产品问题投诉约184宗，均已妥善处理。
• 客户满意度调查涵盖产品性能、价格、交付、服务等维度。

社区公益

• 货币化捐赠总额：人民币10,000元，用于支持上海慈善基金会。
• 持续资助西昌绿荫学校孔子学堂女子班（第三期），累计约180名大凉山女孩受益。
• 组织义务植树捐款10株红梅，员工无偿献血活动。

治理维度（G）：ESG管理与合规运营

ESG管治架构

• 三层架构：董事会（决策层）、ESG工作小组（统筹层）、执行部门（执行层）。
• 董事会承担ESG全部责任，每年至少一次审查ESG目标进展。
• 识别并披露26项重要性议题，其中10项高度重要、9项中度重要、7项一般重要。

反腐败与合规

• 设立《反欺诈及反贿赂政策》，鼓励员工举报，举报人身份保密。
• 报告期内未发生针对本集团或员工的诉讼及贪污舞弊案件。
• 员工培训覆盖反腐败制度，董事会已收到反腐制度回顾。

知识产权与信息安全管理

• 累计持有95项专利（发明、实用新型及外观设计）。
• 正在申请发明专利“应用于纸机压榨部数据模型的AI分析方法及系统”。
• 全体员工签署保密协议，高级管理人员另设保密保证金。
• 报告期内未发生广告违规或个人数据泄露事件。

供应链管理

• 供应商分为战略（A类）、重要（B类）、一般（C类）三类，实施动态分级管理。
• 每年对合格供应商进行综合评估，评估结果分优秀、待整改优良、待整改三个等级。
• 要求供应商签署《采购活动廉洁承诺书》。

气候变化应对：首次情景分析与量化目标

本年度，集团首次开展全面的气候情景分析，采用IPCC SSP1-2.6（温升控制在2.0°C以内）和SSP5-8.5（温升超过4°C）、NGFS净零2050和现行政策四种情景。识别出四大关键风险与机遇：- 物理风险：极端天气事件对生产基地运营的潜在冲击。- 转型风险：政策收紧（能效标准、碳披露要求）和市场偏好转变（低碳产品需求）。- 机遇：运营能效优化（光伏、节能设备、数字化）。- 集团已实施应急计划、高温津贴、柔性工作安排等应对措施。- 尚未制定专门气候转型计划，但已启动减排目标设定。2025年未投入专门的资本支出用于气候应对，相关行动通过内部资金及现有人力资源执行。- 集团暂未使用碳信用或内部碳定价机制，亦未将气候因素纳入薪酬政策。

分析视角：财务重要性与影响重要性

在财务重要性方面，光伏发电项目直接减少购电成本，年发电1,340 MWh相当于降低约711吨碳排放对应的碳成本（按当前中国碳市场价格估算约3-5万元/年，具体取决于碳价波动）。能源强度和水耗强度的下降有助于降低运营成本，提升毛利率。产品质量目标（报损率<2.5%）和客户投诉处理能力保障收入稳定性，减少赔付和客户流失。

在影响重要性方面，集团通过清洁能源使用（光伏并网）和绿色制造（无废工厂）对生态环境产生积极贡献。社区公益聚焦教育支持、环境保护和健康关怀，直接惠及弱势群体。供应链ESG管理覆盖供应商廉洁承诺与绩效评估，推动价值链可持续性。

潜在关注点

• 温室气体排放强度（0.32吨CO2e/万元营收）首次披露，缺乏历史对比数据，暂无法判断趋势。2030年目标仅设定较2025年下降5%，幅度相对温和。
• 范围3排放仅覆盖资本货物和运营废弃物两个类别，其余类别（如采购商品、上下游运输等）尚未纳入核算。
• 气候目标未经独立第三方鉴证，且未采用行业脱碳路径方法，目标合理性有待后续验证。
• 社区捐赠总额仅1万元，绝对金额较小，且不含实物及时间投入的货币化折算。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。