今海医疗科技(02225.HK)2025年度ESG报告解读

今海医疗科技股份有限公司（简称“今海医疗科技”，股票代码：02225）于2026年4月24日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在微创手术解决方案及医疗产品业务转型过程中的可持续发展实践。报告显示，公司持续完善ESG管治架构，并在气候变化应对、员工培训、供应链管理等方面取得量化进展，但部分长期目标仍缺乏中期里程碑和详细路径。

环境维度（E）

温室气体排放与能源管理

今海医疗科技在ESG报告中披露了温室气体排放数据。2025年度，公司温室气体排放总量（范围1+范围2）为732.13吨二氧化碳当量，同比下降8.3%。其中：- 范围1（直接排放）：205.84吨二氧化碳当量，同比增长5.3%，主要来自新加坡车辆柴油消耗。- 范围2（间接排放）：526.28吨二氧化碳当量，同比下降12.7%，主要因新加坡宿舍停运及节能措施。

排放强度方面，新加坡业务强度为1.63吨二氧化碳当量/员工，同比下降7.7%；中国业务强度为1.23吨二氧化碳当量/百万新加坡元收益，同比下降41.5%。

能源消耗方面，2025年总能源消耗为2,092.59兆瓦时，其中间接能源（外购电力）占1,283.05兆瓦时，直接能源（柴油）809.54兆瓦时。新加坡业务用电量下降9%，中国业务用电量下降28%。公司承诺新加坡业务到2050年实现净零排放，中国业务到2060年实现碳中和，但报告未设定中期目标或披露脱碳路径。

水资源与废弃物

2025年总用水量为82,142.3立方米，较上年大幅下降，主要因新加坡其中一间工人宿舍暂停运营。新加坡用水强度为191.58立方米/员工，中国用水强度为11.31立方米/百万新加坡元收益。公司已实施节水器具和定期检漏措施。

无害废弃物方面，新加坡产生16.56吨，强度0.04吨/员工，同比下降42%。中国无害废弃物由园区统一管理，未单独统计。报告期内未产生有害废弃物。包装材料总用量107千克，均为中国医疗产品相关。

排放物管理

新加坡车辆产生的空气污染物包括：氮氧化物45.45千克、硫氧化物1.23千克、颗粒物1.64千克。中国由于2025年无车辆运作，排放为零。

社会维度（S）

员工权益与发展

截至2025年12月31日，今海医疗科技共有485名员工，其中新加坡427人、中国内地47人、香港11人。总体流失率为30.7%（2024年：50.6%），男性流失率32.0%，女性20.0%。公司强调平等机会和多元化，但仅1名女性董事（占比12.5%），全公司女性员工占比10.3%。

培训方面，2025年总培训时数为4,876小时，平均每名员工10.05小时，较2024年（7.01小时）提升。新加坡工人培训投入68,143.36新加坡元，内容涵盖建筑安全、焊接等专业技能。中国及香港员工受训比例为74%。

职业健康与安全方面，过去三年未发生因工死亡事故，新加坡工伤损失日数为365日（与上年持平），中国无工伤损失日。

产品责任与供应链

今海医疗科技在中国从事微创手术医疗产品的制造，产品仍处于试制阶段，尚未正式上市。公司已通过ISO13485:2016质量管理体系认证，制定了完善的风险管理、质量保证、客户投诉和产品召回程序。报告期内未收到产品投诉，无产品召回事件，无违反健康安全、广告、标签及隐私法规的情况。

供应链管理方面，2025年共有519家供应商（中国512家，新加坡7家）。中国供应商根据采购材料对最终产品的影响进行分类评估，要求关键供应商通过ISO13485或ISO9001认证。新加坡供应商基于质量、交付、合规等指标每年评估。

社区投资

作为中国微创手术解决方案提供商，公司致力于推动脊柱手术技术创新，支持医师培训，促进医学界合作。报告期内未单独披露社区投资金额。

治理维度（G）

董事会与ESG管治

今海医疗科技董事会由8名董事组成，含3名独立非执行董事。董事会承担ESG监督最终责任，下设审核委员会、提名委员会、薪酬委员会，并成立由行政总裁领导的ESG工作小组。报告指出ESG标准已纳入董事会成员绩效考核（薪酬委员会职责），但未明确ESG绩效是否与管理层薪酬直接挂钩。

董事会性别多元化为12.5%（1名女性），董事会承诺在物色合适人选时提高女性成员比重。委员会履职记录显示，审核委员会、提名委员会、薪酬委员会均按规定召开会议。

风险管理与合规

公司已建立覆盖ESG及气候相关风险的内部监控系统，风险责任部门定期汇报。报告期内无重大违反环境、劳工、产品责任、反腐败等法规的事件。反腐败方面，公司制定了礼品及酬酢政策、欺诈调查政策及举报渠道。2025年无已审结的贪污诉讼案件。

气候变化披露

公司按联交所新气候披露要求（D部分）进行了初步披露。识别了物理风险和转型风险，包括极端天气对资产和供应链的影响、政策收紧带来的合规成本等。目前未开展正式的气候情景分析，但承诺逐步完善。公司未披露范围3温室气体排放，且未设定中期减排目标，长期净零目标缺乏分解路径。

观察与建议

今海医疗科技2025年ESG报告在量化披露方面较上年有所提升，尤其是环境数据（排放、能源、用水）的完整性。然而，存在以下需关注的方面：

• 长期目标缺乏路线图：新加坡2050净零、中国2060碳中和的目标目前仅为愿景性表述，未见中期里程碑或具体行动方案。
• 范围3排放未披露：作为医疗产品制造企业，价值链排放（范围3）通常占比显著，当前缺失此部分可能影响利益相关方对全链条碳足迹的评估。
• ESG与薪酬挂钩不明确：尽管薪酬委员会将ESG纳入董事绩效考核，但未披露具体指标及权重，透明度有待提高。
• 员工性别多元化偏低：全公司女性占比仅10.3%，董事会有1名女性，未来需关注性别均衡。

总体而言，今海医疗科技在业务转型至医疗领域的过程中，ESG管治框架已初步建立，部分环境指标呈改善趋势，但如何将气候承诺转化为可衡量的行动，以及如何在快速增长的医疗业务中系统性植入ESG考量，将是投资者持续关注的焦点。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。