美的集团(00300.HK)2025年度ESG报告解读

美的集团于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全文遵循深交所《可持续发展报告指引》、联交所《ESG报告守则》及ISSB准则，系统披露了其在“守护蓝色星球、构建和谐社区、践行科技尽善、共创繁荣生态”四大战略下的实践与绩效。报告已委托SGS进行中度保证鉴证，数据可靠性较高。

可持续发展治理与双重重要性

美的集团建立了从董事会到ESG分委会的四层管治架构，并将核心可持续发展指标与董事及高管薪酬挂钩。报告期内开展2次董事会气候培训、2次商业道德培训，董事会会议出席率100%。

双重重要性评估显示，24个议题均具有影响重要性，其中“产品与质量安全”、“创新与研发”、“供应链管理与安全”同时具备财务重要性（对资产、收入、成本有实质性影响）。集团围绕这三项议题识别了具体风险与机遇，并落实管理措施（详见报告“双重重要性评估结果”表）。

环境维度：量化减排目标清晰，可再生能源加速

气候变化治理与目标

• 范围1+2排放强度：2025年0.046吨CO₂e/万元营收（目标2030年0.040），较2023年0.061持续下降。
• 范围3排放：总排放211,444,459吨CO₂e，其中已售产品使用占比95.4%。
• 减排路径：设定了基于2023年基准年，到2030年范围1+2减排30%、范围3下游减排20%的目标，并已提交SBTi验证（楼宇科技子公司先行）。

可再生能源与能效

• 光伏装机412兆瓦（目标2030年500兆瓦），2025年发电3.76亿千瓦时，自有绿电占比11.79%。
• 外购绿电超1亿千瓦时，较2024年翻倍。
• 8个事业部共推进1,390个节能项目，年节能收益1.56亿元。

资源循环与污染防治

• 废水、废气、废弃物排放合规率100%，未发生重大环境事故。
• 19家工厂通过废物零填埋认证，16家获“无废工厂”称号。
• 回收废旧家电505万台（约18万吨），累计1,380万台（目标2030年5,000万台）。

社会维度：员工规模近20万，社区投入加码

员工权益与多元化

• 员工总数19.8万人（中国大陆及港澳台15万人，海外4.8万人），女性占比29.3%。
• 离职率35.7%（男性25.5%/女性10.1%），30岁以下员工流失率20.7%。
• 培训覆盖率100%，人均受训时数约21小时；继续教育投入866.5万元。
• 员工扶助基金发放1,126.2万元，帮扶134人。

健康与安全

• 二十万工时损工事故率0.04（同比下降34%），未发生因工死亡事故。
• 所有工厂获得ISO 45001认证，覆盖率100%。

社区贡献

• 乡村振兴投入超300万元，西藏墨脱县捐资50万元。
• 教育捐赠：华东师范大学第二附属中学美的高中预计累计捐赠1.4亿元。
• 香港大埔火灾捐赠1,000万港元。

治理维度：合规与商业道德体系完善

反贪腐与商业道德

• 报告期内未发生重大贿赂、贪污、欺诈事件。
• 面向董事会开展2次反贪腐培训，全员反贪腐培训覆盖管理及普通员工19.8万人。
• 对超5,000家供应商开展冲突矿产排查，91.2%上游冶炼厂已获RMAP认证。

供应链管理

• 直接供应商4,696家，关键供应商3,632家（采购金额占比93%）。
• 对2,396家供应商进行劳工管理审计，99%符合《供应商行为准则》，23家不符合已整改。
• 122家供应商提供产品碳足迹认证，19家使用协同管理平台在线填报。

数据安全与竞争合规

• 未发生数据泄露或隐私安全处罚事件。
• 获得ISO 27001、ISO 27701认证，美居App获CNAAC隐私安全证书。
• 反垄断数字化工具覆盖全集团，审查文件超4,600份。

ESG绩效与财务传导

• 融资成本：标普A+、穆迪A2、惠誉A评级，体现强信用资质。
• 无形资产：2025年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2025》及《可持续发展年鉴2026》（全球版），品牌价值提升。
• 创新投入：自2020年起累计研发投入834亿元（目标2030年1,200亿元），全球专利授权量超1.3万件。
• 绿色产品：R290环保冷媒空调累计销售超1,000万套，产品碳足迹管理平台获双认证。

关键绩效数据一览

漂绿风险提示

报告整体量化程度较高，关键目标均设置基准年及追踪机制。需关注：范围3排放核算仍在完善（如类别11产品品类尚未完全覆盖），碳排放核查采用“中度保证”级别。未发现选择性披露或过度定性描述等问题。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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