钧濠集团(00115.HK)2025年度ESG报告解读

报告概览

钧濠集团于2026年4月24日发布其2025年度ESG报告，披露其在环境、社会及管治（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《上市规则》附录C2《环境、社会及管治报告指引》编制，汇报范围涵盖香港、深圳及徐州办事处。本年度集团将钧濠商业管理(深圳)有限公司纳入ESG报告范围，并更新了排放因子，以提升数据透明度。

环境维度（E）

温室气体排放与能源管理

集团设定以2021年为基线的减排目标，2025年温室气体排放强度（范畴一及二）较基线下降约38%，用电强度下降约33%。

• 范畴一排放增加主因用车频率上升；范畴二排放下降除实际节能外，部分源于更新后的电网排放因子反映碳强度降低。
• 集团计划未来两年内逐步建立范围三（价值链）排放的数据收集机制。

水资源与废物管理

以2022年为用水基线，用水强度较基线减少1%；废物产生强度较基线增加约3%，但较去年减少10%，主因减纸措施见效。

• 纸张弃置0.37公吨，优于基线的0.43公吨。
• 生活及其他废物回收量0.36公吨，高于基线的0.12公吨。
• 本年度未产生有害废物。

气候变化应对

• 识别实体风险（极端天气）、慢性风险（降雨模式改变）及过渡性风险（政策法律变化）。
• 参考全球升温1.5°C及3°C情景分析，尚未发现中短期内对业务或财务的重大影响。
• 机遇：市场对环保型社区需求增加，有助于物业销售及租赁。

社会维度（S）

员工结构

报告范围扩大后，员工总数由63人增至74人。

• 按性别：男性38人（51.4%），女性36人（48.6%）。
• 按职级：管理层17人，中层9人，基层48人。
• 按年龄：30岁以下10人，31-40岁24人，41-50岁21人，51岁以上19人。
• 按地区：香港8人，深圳63人，徐州3人。

培训与发展

总体培训比例59%，平均培训时数3.64小时，较去年的3.40小时提升7%。

• 男性接受培训比例61%（3.04小时），女性59%（4.29小时）。
• 管理层培训比例59%（1.20小时），中层44%（3.88小时），基层63%（4.42小时）。

员工健康与安全

• 本年度及过去两个报告期间，零因工死亡、零工伤损失工作日。
• 无违反职业健康与安全法规事件。

员工流失

总体离职率7%，较去年的10%下降，其中男性3%、女性11%。30岁以下员工离职率30%仍偏高。

供应链管理

• 外包商及维修工程承包商需遵守《供应商行为守则》，明确环境保护、健康安全及道德要求。
• 本年度未披露按地区划分的供应商数目及评审数量，集团计划加强相关统计。

产品责任与隐私保护

• 销售推广材料须经多部门审阅，确保真实准确，本年度无违规记录。
• 客户个人资料收集前提供声明，仅获授权人员可接触敏感数据。

社区投资

• 赞助员工参与慈善足球比赛，但未披露可量化的社区投资金额或时间。

治理维度（G）

ESG管治架构

• 董事会负责可持续发展愿景、目标及战略，并定期审查ESG绩效。
• ESG委员会由执行董事马学绵（主席）及两名独立非执行董事组成，每年评估气候相关风险。
• ESG工作小组由各业务部门管理人员组成，负责落实政策及收集数据。

董事会多元化

• 董事会由7名成员组成（4名执行董事、3名独立非执行董事），其中5名男性、2名女性，已实现性别多元化目标。
• 董事会多元化政策涵盖性别、年龄、文化背景、专业经验等方面，并设有可计量目标（如至少一名女性董事）。

风险管理与内部监控

• 已建立企业风险管理框架，涵盖风险识别、评估、应对及监测。
• 本年度委任内控顾问进行内控覆核，覆盖新业务评估、销售与收款、资金管理等关键流程。
• 针对2021年生猪贸易事件，已制定《新业务风险管理及内部控制政策》，管理团队已完成培训。
• 持续经营方面：本年度亏损约1.9亿港元，流动负债净额约4.78亿港元，但董事已编制现金流量预测并采取缓解措施，认为持续经营基准适当。

反腐败

• 零容忍政策，员工手册明确禁止收受不当利益。
• 本年度以传阅方式进行了一次反贪培训。
• 设有举报机制，员工可通过电话、信函、电邮或当面举报违规行为。

关键议题与目标进展

漂绿识别与报告质量评估

• 报告披露了因报告范围扩大及排放因子更新导致的同比数据变化，并做出解释，透明度较高。
• 环境目标采用“强度为本、稳定管理”方向，并与基线数据对比披露实际进展，量化支撑充分。
• 社会数据（员工、培训、工伤）连续多年披露，具有可比性。
• 治理维度详细披露了生猪贸易事件的内部控制缺陷及整改措施，体现了对重大风险的管理。
• 鉴证方面：报告未提及第三方独立鉴证，但环境排放数据附有计算说明及排放因子来源。

总结

钧濠集团2025年ESG报告在环境管理方面取得了量化可见的成效，碳排放强度与用电强度较基线显著下降；社会维度员工安全记录优良，但培训水平仍有提升空间；治理层面强化了ESG管治架构与风控体系，对历史事件采取了实质性整改。报告范围扩大的调整披露较为透明，有助于投资者评估其ESG表现的真实趋势。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。