讯众通信(02597.HK)2025年度ESG报告解读

环境维度：轻资产运营下的低碳承诺与数据空白

讯众通信作为轻资产的云通信服务商，2025年度温室气体排放全部来自外购电力（范围2），总量为61.43吨CO2e，排放密度为0.000068吨/千元营收。公司无范围1排放，但未开展范围3（价值链）核算，未来需逐步完善。

资源使用与能效目标

• 外购电力90,241.20千瓦时，综合能耗11.09吨标准煤，用电密度0.099834千瓦时/千元营收。
• 设定目标：2026-2030年单位营收能耗年均下降1%，单位营收排放年均下降2%-3%，至2030年范围1+2绝对排放量较2025年下降10%。
• 水资源消耗30,018千克（密度0.0332千克/千元营收），目标为零增长。

废弃物与合规

• 有害废弃物27.26千克（含硒鼓、电池等），无害废弃物19,874千克。减废目标：有害废弃物零增长，无害废弃物资源化利用率每年提升2%。
• 报告期内未发生环境行政处罚、无环保投诉。

潜在关注点：减排目标未基于科学碳目标（SBTi）或行业脱碳方法，且未开展气候情景分析。气候相关资本开支仅3.2万元，规模较小。

社会维度：高员工流失率与零投诉的鲜明对比

员工结构与流失率

• 截至2025年末，员工总数157人，男女比例52.23%：47.77%，性别均衡。技术人员占比38.22%，销售人员29.3%。
• 员工流失率高达53.95%（99人离职），其中男性46.70%、女性27.25%，31-40岁群体流失最严重（合计27.25%）。高流失率可能增加人力资源成本和运营不确定性，公司未在报告中解释原因或提出针对性改善措施。

培训与职业健康

• 培训覆盖率达100%，但人均培训时长仅2小时（管理人员4小时，普通员工1.5小时），投入偏低。
• 连续三年零工亡、零重大安全事故，心理健康测评参与率80%。

客户与产品责任

• 2025年度客户投诉为0，未发生数据安全事件或产品召回，持有ISO27001认证、等保三级认证。
• 供应商管理：233家供应商中，高风险供应商尽职调查覆盖100%，且均签署反商业贿赂承诺书。

社区投资与公益

• 公益投入约5万元，服务时长超800小时，聚焦青少年心理健康、科技助老、乡村振兴。规模相对有限，但项目具针对性。

治理维度：首次合规披露，独立性待提升

治理架构

• 董事会8人（5名执行董事、3名独立非执行董事），独立董事占比37.5%，女性董事1人（12.5%）。董事会下设审计、薪酬、提名、战略委员会。
• ESG治理形成“董事会-ESG工作小组-各部门”三级架构，但ESG绩效未与高管薪酬挂钩。

合规与反腐败

• 未发现贪污诉讼案件，举报渠道使用0次。反贪污培训覆盖董事会及关键岗位员工100%。
• 报告未经第三方独立鉴证，公司计划未来推进。

气候管治

• 董事会监督气候风险，但未将气候绩效纳入薪酬激励。气候风险识别以定性为主，未开展情景分析，但已嵌入整体风险管理体系。

关键指标一览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。