思派健康科技有限公司于2026年4月24日发布其2025年度ESG报告(作为年报的一部分),首次开展ESG议题重要性评估,并构建自上而下的三级ESG管治架构。报告围绕“笃行质管、守正经营、包容共融、绿色发展、聚力公益”五大主题,系统披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。
ESG管治:首次重要性评估与三层架构
公司明确董事会为ESG最高决策机构,下设ESG工作小组及职能部门/业务单元,形成“决策-协调-执行”三级体系。董事会负责监督ESG目标、策略及风险,并审议年度ESG报告。
重要性议题管理:2025年首次开展系统性的重要性评估,识别出22项关键议题(环境4项、社会13项、治理5项),通过内外部利益相关方调研形成重要性矩阵,其中“数据安全与隐私保护”、“产品质量与安全”、“合规经营”等被列为高度重要议题。
利益相关方沟通:建立包括政府、股东、患者/消费者、员工、供应商、合作伙伴、公众在内的多元化沟通渠道,并据此制定可持续发展目标。
环境维度(E):量化排放数据与绿色行动
报告披露了办公室及特药药房两个运营范围的详细环境绩效数据。2025年温室气体排放总量为489.43吨二氧化碳当量(办公室101.68吨,特药药房387.75吨),排放强度为办公室0.28吨/人、特药药房0.14吨/人。直接排放(范围1)仅限办公室汽油消耗9.75吨,间接排放(范围2)主要为外购电力。
| 指标 | 办公室 | 特药药房 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 101.68 | 387.75 |
| 能源消耗总量(千千瓦时) | 205.88 | 667.38 |
| 总耗水量(立方米) | 85.00 | 1,910.00 |
| 有害废弃物产生量(吨) | 0.45 | 0.44 |
| 无害废弃物产生量(吨) | 1.20 | 25.20 |
公司积极应对气候变化,参照TCFD框架识别物理风险(极端天气、慢性升温)和转型风险(政策、技术、声誉、市场),并采取节能措施:安装智能开关、推广无纸化办公、优先使用新能源配送车辆、设置废电池回收箱等。有害及无害废弃物均实现100%回收。
漂绿风险提示:报告虽披露了排放数据,但未设定明确的量化减排目标(如碳强度下降率),仅描述“持续实施减排措施”。与同业比较(如医疗健康科技类公司)排放强度处于较低水平,但在目标设定方面仍有提升空间。
社会维度(S):员工权益、产品责任与社会公益
员工权益:截至2025年末,员工总数3,131人(男性310人,女性2,821人),女性占比90.1%。员工流失率为32.31%(按地区为中国内地),较2024年的28.21%有所上升,主要受特药药房业务重组影响。劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为100%。全年培训总时长23,490小时,平均培训时长7.5小时/人。
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 3,131 | 3,247 |
| 女性员工占比 | 90.1% | 86.5% |
| 员工流失率 | 32.31% | 28.21% |
| 培训总时长(小时) | 23,490 | 6,935 |
| 因工死亡人数 | 0 | 0 |
产品质量与客户服务:建立严格的药品质量管理体系,覆盖采购、验收、仓储、销售、售后全流程。2025年未发生因安全与健康理由的产品召回,客户投诉数为0,客户满意度100%。隐私保护方面,已签署保密协议、定期渗透测试,未发生侵犯消费者隐私的处罚事件。
供应链管理:190家供应商,100%签署合规声明。对供应商进行环境和社会风险评估,优先采购环保产品。
社会公益:在昆明、临沂、成都、玉溪等城市向困难群体及罕见病患者捐赠惠民保产品,合计捐赠金额425万元(2024年为310.4万元),较上年增长36.9%。员工参与社会贡献活动152人次,累计608小时。
治理维度(G):合规经营与商业道德
风险管理:建立“三道防线”风险管理体系(业务运营-职能部门-审计监督),内控审计部每月开展1-2次审计项目,重点覆盖资金、采购、销售等领域。2025年完成内部审计并向上级汇报。
商业道德:制定《举报管理制度》《礼品上交管理规定》等,开展3次反贪污培训(包括核心销售团队专题),覆盖超100名员工及2名董事。2025年无已审结的贪污诉讼案件。举报渠道公开,承诺保密及禁止报复。
知识产权保护:拥有有效的知识产权管理制度,2025年未发生知识产权侵权事件。
董事会多元化:6名董事中含1名女性(占比16.7%),提名委员会每年评估董事会多元化政策。员工层面女性占比90.1%,但高级管理层中女性比例未单独披露。
财务表现与ESG的协同
2025年集团总收入20.71亿元,同比下降54.6%(主要因特药药房业务战略重组),但毛利率从8.5%大幅提升至15.0%。核心业务——企业保险服务在管保费达10.9亿元,同比增长47.8%,服务企业619家,会员数超204万。调整后净亏损从1.27亿元收窄至4,757万元,收窄62.6%,经营效率显著改善。ESG战略(聚焦企康服务、数字化转型、质量管控)与财务绩效呈现正相关性,尤其是在风险管理和成本优化方面。
总结
思派健康2025年度ESG报告是公司首份系统性的可持续发展披露,在治理架构、议题识别、数据量化等方面取得实质性进展。环境维度披露了较为完整的温室气体排放及资源使用数据,社会维度在员工权益、客户满意度、公益投入方面表现良好,治理维度合规体系健全。但仍存在改进空间:环境目标尚未量化、范围三排放未探索、员工性别多元化数据在高级管理层层面缺失。报告整体透明度较高,未发现明显的选择性披露或漂绿信号。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
