国药控股股份有限公司于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)领域的实践与绩效。作为中国医药流通行业龙头央企,报告显示公司持续深化ESG管理与业务融合,在合规经营、绿色运营、普惠医疗等方面取得关键进展。
可持续发展管理:治理架构与绩效挂钩
公司建立“董事会-法律合规与ESG委员会-ESG工作组”三级治理体系。法律合规与ESG委员会由一名独立非执行董事担任主席,成员包括执行董事及非执行董事。ESG绩效指标(能耗、碳排放强度等)已纳入董事及高管年度绩效考核,未达标则按比例扣减浮动薪酬,并设置重大安全事故、质量事件等一票否决项。
报告期内,公司完成双重重要性议题评估,从“财务重要性”与“影响重要性”两个维度识别出包括产品安全、合规运营、气候变化等核心议题,并由董事会审批确认。
合规与治理:强化风控与反腐
2025年,公司构建“两大体系、两大机制”(合规管理制度体系、组织体系、合规风险机制、文化建设机制),修订《重点合規问题防控清单》至53项,新增回流药品管控要求。截至年末,法务人员406名,推动28家重点子公司完成总法律顾问聘任。
提质增效:质量管理与数据安全
产品质量管理
公司质量管理体系覆盖全生命周期,ISO 9001认证覆盖75家公司,药品分销业务二级子公司100%覆盖。| 指标 | 2025年数据 || --- | --- || 产品自检合格率 | 100% || 市场抽检合格率 | 100% || 重大质量事件 | 0起 || 产品召回(因安全健康) | 0.036%(均为生产商质量问题) |
物流数字化方面,完成6个系统开发,在6大枢纽及多个省市上线;新增144个器械智慧供应链项目,其中72个SPD项目。
信息安全与隐私保护
公司重要数据均达到三级技术防护标准,未发生网络安全事故及消费者个人信息泄露事件。国大药房会员管理系统完成第三方《个人信息保护审计报告》。
低碳运营:量化减排与绿色物流
温室气体排放
| 指标 | 单位 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 范围一排放 | 吨CO2当量 | 43,867.42 | 下降1.11% |
| 范围二排放 | 吨CO2当量 | 167,039.94 | 下降5.77% |
| 能源消耗总量 | 兆瓦时 | 491,105.91 | 下降6.81% |
公司进一步扩大范围三碳排放类别,新增类别1(购买的商品和服务)及类别2(资本货物)。完成万元产值CO2排放同比下降0.5%及万元营收综合能耗同比下降1.5%的目标。
绿色物流实践
工业生产企业ISO 14001认证覆盖率100%。危险废物合规处置率持续保持100%。
关爱员工:全覆盖培训与职业健康
员工总数94,910人,用工协议签订率100%。员工培训覆盖率达100%,人均受训时长65.1小时。职业健康方面,83家企业通过ISO 45001认证,新员工安全培训覆盖率及考核合格率100%,报告期内未发生因工亡故。
社会责任:普惠医疗与乡村振兴
公司构建“四位一体”医药服务新生态,建成SPS+专业药房1,461家,覆盖全国31个省份;“双通道”零售药房超1,100家;医保服务中心约900家。罕见病关爱中心12家,超300家门店提供罕见病服务。
公益捐赠总额753.59万元,员工参与志愿活动5,821人次,总时长50,244小时。乡村振兴方面,产业扶持助力销售110万元,消费帮扶700余万元。
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