天津港发展控股有限公司(股份代号:03382)于2026年4月24日发布其2025年度环境、社会及管治报告,这是公司连续第十份ESG报告。报告全面披露了集团在绿色港口、智慧转型、员工关怀及社区贡献等方面的管理实践与绩效成果。本报告依据港交所《ESG报告守则》及IFRS S2气候相关披露标准编制,并首次开展范围三温室气体排放核算。报告期内,集团实现营收及溢利双增长,集装箱吞吐量20.81百万标准箱,散杂货吞吐量10.4百万吨,展现了港口运营韧性与可持续发展能力。
可持续发展管治与双重要性评估
集团建立了由董事会领导、审核委员会监督、ESG工作委员会统筹、各职能部门和附属公司执行的四层管治架构。董事会为ESG事宜最高决策机构,负责监督策略、目标及风险管理。报告期内,董事会已审阅双重重要性评估结果。
集团采用“财务重要性”与“影响重要性”双维度,通过线上问卷邀请管理层、员工、投资者、客户等利益相关方参与评估,最终识别出30项ESG议题,其中第一级重要议题包括环境合规管理、薪酬与福利、科技创新、危险货物管理、客户服务、智慧港口和合规营运等。集团针对每项重要议题分析了风险与机遇,并披露了2025年具体管理举措。
环境维度:绿色港口深化,碳排放强度下降
应对气候变化
集团按照IFRS S2四大支柱(管治、策略、风险管理、指标与目标)披露气候相关事宜。利用IPCC情景(SSP1-2.6及SSP5-8.5)和IEA情景(NZE及STEPS)进行物理与转型风险评估,识别出极端天气、海平面上升、碳排放法规收紧、低碳技术转型等主要风险,并制定应对措施。
| 指标 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(范围一+范围二,吨CO2e) | 192,066 | -2.8% |
| 温室气体排放密度(范围一+范围二,吨CO2e/千港元营收) | 0.013 | -7.8% |
| 清洁能源使用占比 | 15.3% | — |
| 范围一:直接排放(吨CO2e) | 75,814 | -7.2% |
| 范围二:间接排放(吨CO2e) | 116,252 | +0.4% |
集团首次核算了范围三中类别6(商务旅行)268吨CO2e和类别7(员工通勤)4,156吨CO2e。天津外轮理货有限公司取得全国港口理货行业首家碳中和认证证书。
资源利用与排放控制
2025年集团总能耗2,157,376千兆焦耳,能耗密度0.149千兆焦耳/千港元营收。总耗水量5,532,747吨,耗水密度0.382吨/千港元营收。循环水/再生水使用量同比上升111.2%至2,619,231吨,显示用水效率显著提升。
| 排放物 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 硫氧化物(吨) | 137 | +4.7% |
| 氮氧化物(吨) | 867 | +1.4% |
| 危险废弃物(吨) | 249 | +26.4% |
| 污水排放量(吨) | 250,847 | -12.2% |
集团积极推进运输结构优化,协议车队约850台重卡更换为新能源或清洁能源车辆,港区内新能源及清洁能源车辆总量约1,100台。天津港石油化工码头有限公司获评天津市首家“无废码头”。
生物多样性保护
集团投入370.76万元人民币用于生态修复与保护,港区绿化面积达591,560.78平方米。开展增殖放流活动,投放近10万尾本地鱼苗。布设10个海洋生态监测站位。
社会维度:以人为本,智慧赋能
员工权益与培训
截至2025年底,集团共有员工5,237名(全部为全职),其中女性1,314人,占比25.1%。研发人员583人,占比11%。全年员工总流失率6%,较去年的9%有所下降。
| 培训指标 | 2025年 |
|---|---|
| 培训总时数 | 209,570小时 |
| 人均培训时数 | 40小时 |
| 受训员工百分比 | 100% |
| 反贪腐培训总时数 | 39,566小时 |
| 反贪腐培训总人次 | 8,146人 |
集团已制定育兒假制度,育兒假员工返岗率和留任率均达100%。全年未发生工亡事故及职业病新增病例。安全环保投入1.01亿元人民币。
质量为先与供应链管理
全栈信创版集装箱码头管控系统(JTOS)上线,单桥效率提升约10%,设备能耗降低约8%。2025年研发投入约9,734.9万元人民币。集团与742家物资供应商签订合同,A级供应商占比约20%。所有新增供应商均通过准入门槛审查,并同步签署安全环保协议。
客户服务与公益
客户满意度达99.7%以上。集团深入推进“春雨行动”,累计走访客户1,500余家次。全年未发生重大货损事故及因货损引发的重大服务质量事件。员工志愿服务总时数约1,830小时。
治理维度:合规为基,廉洁运营
集团对贪腐行为采取“零容忍”政策,报告期内未发现任何贪污诉讼案件。集团建立了利益冲突申报及举报人保护机制,并完善网络安全与数据隐私管理制度,全年未发生客户隐私泄露事件。截至报告期末,集团拥有累计授权专利386项。
配合国家数字化转型战略,集团成功实现全栈信创版JTOS一体化上线,“津港通”平台集装箱业务线上受理率超97%,重要单证100%电子化。
展望与总结
天津港发展在2025年度ESG报告中展现了其在绿色低碳转型、智慧港口建设及社会责任履行方面的实质性进展。碳排放强度同比下降7.8%,清洁能源占比15.3%,循环水使用量翻倍,均体现了环境管理的成效。社会维度方面,员工培训覆盖率达100%,安全记录良好,供应链管理逐步融入ESG要求。治理层面,内控及反贪腐机制较为完善,数据安全事件为零。
但仍需关注:范围三排放仅覆盖两个类别,全价值链碳足迹管理仍处于起步阶段;清洁能源占比仍有较大提升空间;高管薪酬与气候绩效的直接挂钩机制尚未建立。未来,集团需在碳中和路径细化、绿色金融应用及量化目标设定方面持续深化,以巩固其作为京津冀海上门户枢纽的战略地位。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
