大成食品(03999.HK)2025年度ESG报告解读

大成食品（亚洲）有限公司于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的管理实践与绩效。报告显示，公司2025年获得Wind ESG评级AA级，并持续推动以食品业务为核心的战略转型，经营现金净流入达3.4亿元。以下基于报告原文进行客观解读。

1. 董事会声明与ESG治理

董事会作为ESG事宜的最高决策机构，负责审批利益相关方沟通结果及重大性议题。公司设立了由执行委员会、ESG工作小组构成的三级管治架构（决策层、管理层、执行层），确保ESG理念融入公司战略。报告期内，执行委员会每月召开会议（共12次），定期向董事会汇报ESG进展。

• 治理亮点：董事会声明中明确了食品安全、人力资源、廉洁从业等战略目标，但未披露ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩情况，这在治理闭环上存在提升空间。
• 风险管理：公司识别出环境、食安、人才、战略、财务、政策六大类风险，并分别制定应对策略。气候风险已纳入整体风险框架，但尚未开展系统性的财务量化与情景分析。

2. 食品安全与供应链管理

食品安全是公司的核心议题。2025年，公司未发生因安全健康理由的产品召回事件，未违反产品健康与安全、广告、标签及隐私相关法规。

2.1 质量管理体系

• 下属所有食品深加工及肉品工厂实现食品安全管理体系全覆盖，共获得32张体系认证证书（包括ISO22000、BRC、FSSC22000、HACCP、HALAL等）。
• 全年接受各类审核324次，审核通过率100%。完成超12.3万样品检验，样品合格率98.6%以上。
• 检测中心（大连、蚌埠、天津）均已通过CNAS复评审，具备农残（215项）、兽残（172项）等检测能力。

2.2 供应商前置管理

• 实行供应商前置管理，所有供应商须通过食品安全中心审核并纳入合格名录。
• 供应商《反腐败反商业贿赂承诺书》签订率100%，本地化采购比例100%，合作供应商质量管理体系认证比例81%。
• 截至期末，70%以上纸箱供应商已通过FSC认证。

2.3 客户服务与隐私保护

• 2025年客户满意度为99%（与2024年持平）。共收到客诉274件，办结率100%，达成既定客诉率目标。
• 本年度未发生重大信息安全事件。

3. 员工权益与人才发展

3.1 员工结构与权益

• 截至期末，在职员工总数8,356人。女性员工占比49%，其中女性管理人员占比38%。
• 劳动合同员工流失率：男性15%，女性10%。未发生违反劳动准则、使用童工或强制劳动的情况。
• 因工亡故人数为0（2024年为3人），因工伤亡损失工作日3,031天（较2024年3,098天有所下降）。职业健康方面，职业病发生率为0%。

3.2 培训与发展

• 全年培训总时长222,180小时（2024年：120,729小时），人均培训28.04小时。员工培训覆盖率达100%。
• 培训总投入475万元。新增《藤尖人才养成计划》，以“721”模式培养核心骨干。
• 成立EHS（环境健康安全）部门，并开展6场交叉稽核，安全培训总时长67,720小时。

4. 环境绩效与气候应对

4.1 排放与废弃物管理

• 未发生重大环境污染事件。环保资产总投入约1,500万元。
• 污染物排放：硫氧化物、氮氧化物、颗粒物排放量均较2024年有所下降。
• 有害废弃物产生强度：食品厂从8.15克/万元降至3.12克/万元，但饲料厂从3.99克/万元升至6.84克/万元，需关注饲料厂有害废弃物管理。

4.2 能源与水资源

• 综合能源消耗强度：食品厂0.64千个千瓦时/万元（2024年0.63），饲料厂0.39（2024年0.26）。饲料厂能耗强度上升，主要与产能扩张或能效波动有关。
• 温室气体排放强度：食品厂0.37吨CO2e/万元（2024年0.38），饲料厂0.16（2024年0.17），均呈下降趋势。
• 耗水强度：食品厂6.51立方米/万元（2024年6.14），饲料厂0.97（2024年0.66）。水资源消耗有所上升，但整体水循环利用率达到8.3%。
• 光伏装机容量6.09兆瓦，年发电量约6,010兆瓦时。计划2026年清洁燃气使用占比达90%、可再生能源占比大于10%。

4.3 气候目标与行动

• 设定2060年实现运营层面碳中和的长期目标。2026年温室气体排放强度目标为较2025年基准年下降3%。
• 2025年成立“低碳专案小组”，联合毕马威开展碳排查，已着手摸排范围3排放。
• 气候治理层面：董事会负责气候策略审批，执行委员会每月监测目标进展。但报告指出尚未开展气候情景分析及财务量化，气候风险管理的成熟度有待提升。

5. 反腐倡廉与社区贡献

5.1 反腐败机制

• 设立稽核中心，执行“三级防线”内控。设有“1000万反腐奖金池”，最高奖励100万元。
• 2025年共接收举报26件，闭环处理率100%，6人被惩处/劝退。完成超1,000人次反腐培训，合格率93%。
• 供应商及客户均须签署《反腐败反商业贿赂承诺函》。

5.2 社区投资

• 连续三年赞助“雷越野”赛事，参与慰问外卖骑手、无偿献血、关爱留守儿童与听障人士等公益活动。
• 报告未披露社区投资的具体金额，仅以案例形式呈现，透明度有待提高。

总结

大成食品2025年ESG报告在食品安全、员工权益、反腐败等维度提供了较为详实的量化数据，环境绩效方面温室气体强度和有害废弃物管理有所改善，但饲料厂的能耗与有害废弃物强度出现上升，需引起注意。气候风险管理尚处初步阶段，缺乏财务量化与情景分析。整体报告遵循HKEX ESG守则，信息披露较为系统，但部分指标（如社区投入金额、管理层ESG薪酬挂钩）仍有缺口。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。