中远海发(02866.HK)2025年度ESG报告解读

关于本报告

中远海运发展股份有限公司（以下简称“中远海发”或“公司”）于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告，系公司第十份可持续发展类报告。报告重点披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效，遵循上海证券交易所及香港联交所相关指引，并参考联合国可持续发展目标（SDGs）等标准。

报告期覆盖2025年1月1日至2025年12月31日，披露范围涵盖公司总部及所有直属单位，部分内容涉及中国远洋海运集团。

强化治理，稳固韧性增长原动力

公司治理

• 董事会由8人组成，其中执行董事2人、非执行董事3人、独立非执行董事3人；女性董事1人，具有风险管理专业能力的董事2人。
• 2025年完成监事会职责调整，审计委员会接管监事会职能；全年规范组织各类会议40余次，审议议案百余项。
• 投资者回报：实施2024年度末期及2025年中期现金分红约人民币2.5亿元及2.9亿元，合计人民币5.4亿元；连续开展三轮A+H股回购，前两轮合计回购约3.5亿股，金额约人民币5.1亿元并完成注销。
• 信息披露：全年完成A股信披文件268份、H股信披文件281份，获上交所2024-2025年度信息披露最高A级评价。

风险管理

• 构建穿透式管控体系，建立总部统筹、板块联动、层层落实的管理机制。
• 识别两个长期新兴风险：国际贸易格局变化风险（全球贸易增长放缓、关税政策不确定性）和航运市场波动风险（需求疲软、地缘政治风险）。针对前者，建立政策动态追踪机制和多元化市场布局；针对后者，通过长期合同、供需监测及客户联动平抑波动。

商业道德

• 反商业贿赂及反贪污培训覆盖全体董事（8人，100%）、境内中高级管理层（42人，100%）及正式员工（1,654人，100%）。
• 报告期内商业贿赂、贪污腐败、利益冲突、洗钱或内幕交易事件均为0件；不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚涉案金额为0。

供应链管理

• 2025年供应商总数145家，其中中国大陆116家，境外29家；年度合作供应商69家，评估覆盖率100%。
• 根据环境及社会要求优先选择的供应商比例为100%；经评估有重大实际或潜在负面影响的供应商数目为0。
• 供应商资格预审需签署反商业贿赂承诺书及社会准则符合性自审问卷，涵盖健康安全、环境、童工、强迫劳动等条款。

坚守承诺，筑牢责任价值引领力

董事会声明与可持续发展管理架构

• 董事会是ESG事宜最高决策和监督机构，下设投资战略委员会负责ESG风险管理。
• 2025年识别3项双重重要性议题：创新驱动、职业健康安全、应对气候变化。
• 高管薪酬与可持续发展挂钩：根据分管职能，分别将绿色低碳、智能制造研发及应用示范、安全生产和节能减排/生态环境保护等作为考核指标。

利益相关方沟通

• 通过公文往来、信息披露、业绩说明会、路演、员工代表大会、公益活动等渠道，回应政府、投资者、客户、员工等各方诉求。

创新驱动，提振发展核心竞争力

优化资产布局，强化产融协同

• 2025年落地多项产融项目：23艘8.7万吨级散货船、10艘21万吨级甲醇及氨预留散货船、6艘VLCC（甲醇+LNG双预留）、4艘沥青船及1艘LNG船、6.2万吨多用途重吊船“德安轮”交付。

聚焦核心技术，驱动产业升级

• 研发投入3.20亿元，占主营业务收入比例1.27%；研发人员612人，占比3.69%。
• 应用于主营业务的发明专利77件，2025年发明专利申请37件、授权15件；有效专利817件。
• 数字化转型举措：产融平台运营管理门户升级（覆盖9大业务场景）、上海寰宇“堆场管理系统1.0”上线、iFlorens平台主干业务迁移、航租事业部全面预算管理系统及船舶数智监管平台投入运行。
• 特种集装箱产品矩阵：房屋箱、20尺食品用保温箱、45尺铁路冷藏箱、生物基冷箱、储能箱等。
• 智能制造成果：宁波箱厂获评国家“卓越级”智能工厂；AGV机器人、自动折弯机器人等智能应用落地。
• 标准制定：主导或参与电动船相关标准12项、集装箱标准4项。

筑牢品质基石，共创客户价值

• 上海寰宇一次下线合格率98.93%，一次交验合格率99.89%。
• 客户总数1,296家，线上服务客户占比21.30%，线上收入1.40亿元（占总收入0.56%）。
• 整体客户满意率95.37%；未发生客户投诉或产品召回事件。

保障信息安全，恪守隐私承诺

• 2025年针对识别出的286项信息安全漏洞开展系统修复；未发生信息安全违规事件及数据泄露事件。
• 所有客户隐私保护政策明确，报告期内未发生客户隐私泄露事件。

低碳转型，融汇绿色产业协同力

主动作为，深化环境管理

• 公司未发生环境事件。
• 集装箱制造业务为主要环境影响来源。上海寰宇取得ISO 14001环境管理体系及ISO 50001能源管理体系认证，内外部审核均建议保持证书。

锚定长远，应对气候变化

• 温室气体排放（范围1+范围2）：227,073.69吨二氧化碳当量；排放密度（范围1+范围2）0.1265吨二氧化碳当量/TEU。
• 范围3排放首次核算：771,095.16吨二氧化碳当量（含已购买商品与服务、商务差旅、下游租赁资产）。
• 2025年碳排放强度目标0.0931吨二氧化碳/万元营收，实际达成0.0904吨二氧化碳/万元营收。
• 上海寰宇碳减排目标：以2019年为基准，2025年万元营收二氧化碳排放强度下降19%（实际下降43%），2030年下降34%，2050年前实现碳中和。
• 绿色改造：累计投资约3,128.7万元，完成设备更新1,018台次，预计年节约成本约499万元，年节约能源超742吨标准煤，年减少CO2排放约3,203吨。
• 可再生能源：光伏发电总装机22.82兆瓦，年发电1,845.72万千瓦时，减少CO2排放1.07万吨；清洁电力占总用电比例超10%。
• 绿色运输：青岛箱厂组建18台重型电动卡车绿色车队，预计年减碳5,000余吨。
• 绿色融资：发行航运类企业首单科技创新低碳转型公司债券；全年绿色、低碳转型及可持续相关融资规模近人民币65亿元。

以人为本，凝聚持续发展向心力

合规筑基护权，多元包容赋能

• 在职员工总数16,581人，其中正式员工1,654人，劳务派遣29人，外包员工14,898人。
• 女性员工占比5.19%（861人），所有管理职位女性占比31.28%，高层管理职位女性占比41.67%。
• 劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。
• 员工总流失率2.65%（正式员工）；未发生歧视、骚扰、使用童工、强迫劳动事件，未发生大規模裁员或停工罢工。

筑牢健康防线，守护职业安全

• 安全投入1.07亿元（占营业收入0.42%）；责任性安全事故0起。
• A类员工（正式员工）因公死亡人数0，百萬工時失時工傷率0.86；B类员工（劳务派遣及外包）因公死亡人数0，百萬工時失時工傷率0.77。
• 员工工伤保险费覆盖100%，人均安全培训时长：A类24.55小时/人，B类49.71小时/人。
• 上海寰宇六家箱厂均通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，内外部审核均合格。

构建成长生态，赋能职业进阶

• 培训总投入724.30万元，受训员工占正式员工100%，人均培训99.34小时。
• 聚焦数字化转型、科技创新、绿色低碳等领域分层培训。

厚植人文关怀，共筑幸福职场

• 困难员工帮扶62人，发放慰问金29.32万元；员工志愿服务时间5,012.5小时，超600人次参与。

发挥产业特长，助力乡村振兴

• 向中远海运慈善基金会捐款2,500万元；定点帮扶地区采购扶贫产品264.4万元。
• 模块化集装箱建筑项目：16台房屋箱用于西藏学校食堂及文旅驿站建设。

参与社会公益，共创美好未来

• 组织爱心义卖、敬老慰问等活动。

展望2026

公司将继续深化可持续管理，推动产业链可持续发展，将ESG理念融入战略、管理、实践与团队建设。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。