十月稻田(09676.HK)2025年度ESG报告解读

十月稻田于2026年4月24日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在ESG管理、产品安全、绿色运营、员工发展及社会责任等方面的实践与绩效。报告参考香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，首次披露范围三温室气体排放，并新增多个生产基地区域布局。以下基于报告核心内容进行解读。

ESG战略与管理

公司构建了由董事会、管理层及ESG工作组组成的三层级管治架构，董事会为ESG事务的最高决策机构。2025年，董事会审议通过了针对ESG相关风险及内部监控系统有效性的检讨。公司从18项议题中识别出“食品安全与产品质量”“公司管治”“应对气候变化”等为高度重要议题。

筑牢治理基石

完善治理结构

• 董事会由9名成员组成，其中4名为独立非执行董事，占比44.4%。
• 女性董事共3名，占比33.3%，体现董事会的多元化。

风险与合规管理

• 建立风险管理与内部控制“三道防线”：各业务单元为第一道，管理层、内控部及法务部为第二道，审计部与审核委员会为第三道。
• 2025年，董事会完成对风险管理及内部监控系统（含ESG风险）有效性的年度检讨。

廉洁与商业道德

• 反腐败培训覆盖230人次，高级及中级管理人员培训覆盖率达100%，廉洁从业协议签署率100%。
• 2025年发布《反舞弊工作实施办法》，明确举报人保护机制，设立专用举报邮箱和电话。
• 知识产权方面，2025年针对互联网侵权发起投诉477次，线下发起维权诉讼11起。

匠造健康食粮 守护舌尖安全

产品安全与质量

• 建立覆盖采购、生产、仓储、销售全链条的质量管控体系。各工厂严格实施进货检验、过程检验及产品检验。
• 2025年未发生重大质量事故及产品召回事件。
• 各工厂已获得ISO22000、HACCP等专业认证。

营养与健康机遇

• 推出“七色糙米饭团”系列，科学配比7种全谷物，支持微波加热，满足便捷健康需求。
• 通过产品包装与内容传播，倡导健康饮食与可持续生活理念。

优质客户服务

• 实施负责任的营销，建立法务、品牌、品控等多部门联合审核机制，确保广告宣传合规。
• 2025年累计受理产品及服务类投诉516起，投诉处理率达100%。
• 信息安全方面，设立决策层、管理层、执行层三级组织架构，定期开展信息安全检查与培训（2025年2次，超50人次），未发生数据安全事件。

推进低碳运营 践行绿色发展

应对气候变化

• 参考TCFD框架，将气候风险纳入公司战略。识别物理风险（极端天气影响原粮供应）与转型风险（能源波动及碳政策成本），并在广西新基地选址中考虑气候因素。

践行绿色运营

能源消耗

注：能源消耗增加主要因广西新基地投产及业务扩张。单位产品与单位产值能耗强度均同比上升，需关注后续效能改善进展。

温室气体排放

注：2025年首次披露范围3排放（商务旅行类）。单位排放强度同样因产能扩张而上升。

水资源与排放物- 用水总量因新基地和产能增加而上升。制定生产用水目标：每吨加工大米耗水量不超过13升。- 大气污染物：硫氧化物8,044.7千克、氮氧化物9,605.3千克、粉尘颗粒19,917.2千克。无环境违规事件。

包装材料- 包装材料使用总量28,748吨，单位产品包装材料用量34.75千克/吨产品，较2024年（35.80千克/吨）下降。

保护生态环境

• 深耕东北核心产区，通过订单农业保护黑土地。生产基地规避生态红线，不占用基本农田及自然保护区。
• 沈阳信昌、五常彩桥、松原生产基地已获ISO14001环境管理体系认证，五常彩桥获评黑龙江省绿色工厂。

厚植人才沃土 赋能员工成长

尊重和保护权益

• 截至2025年末，员工总数2,425人，其中女性1,307人，占比53.9%。2025年无歧视或骚扰投诉。
• 员工流失率30%（男性28%，女性31%），30岁以下员工流失率较高。

员工健康与安全

• 2025年发生工伤24起，损失工作日1,621天，连续三年（2023-2025）零工亡。
• 安全环保培训活动参与5,297人次。

培训与职业发展

• 2025年开展培训451场次，参与17,417人次，培训总时长8,358小时，人均培训3.45小时。
• 推行导师制和管培生专项培训项目。

薪酬福利

• 依法缴纳五险一金，提供免费食堂、通勤补助、节日慰问、年度健康体检等福利。

履行社会责任 助力共同富裕

乡村振兴

• 2025年通河基地订单种植14,560亩，带动本地就业100余人，助力农户户均增收1,500余元。
• 全年原材料采购投入约41亿元。董事长受邀参与新华社访谈，讨论新质生产力推动食品行业升级。

社会公益

• 开展“十月诞生米”年度公益活动，向100位准妈妈赠送与新生儿等重的定制大米，入选澎湃新闻2025年度责任践行公益项目优秀案例。
• 沈阳信昌参与“迎新春，送温暖”活动，捐赠约10万元物资。

总结与关注要点

十月稻田2025年ESG报告在数据披露完整性上有所提升，首次纳入范围3温室气体排放，并新增多个生产基地的环境数据。然而，单位产品及单位产值的能耗与碳排放强度均同比上升，主要因产能扩张所致，后续需关注公司在提升能效与清洁能源替代方面的具体进展。治理层面，反腐败培训覆盖率达100%，举报机制完善，但报告未明确ESG绩效与管理层薪酬挂钩情况。作为食品行业企业，公司在产品安全与乡村振兴方面的实践较为突出，具备实质性社会影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。